Job Description

Apercu du poste :

Rejoignez notre equipe au Service d'incendie de Saint John en tant que pompier de secours des Fetes (PSF).



Au Service d'incendie de Saint John, nous sommes fiers d'etre une equipe devouee qui offre des services essentiels a la communaute dynamique et en pleine croissance de Saint John et de ses environs. Nos services comprennent le sauvetage et la lutte contre les incendies, le sauvetage technique, l'intervention liee a des matieres dangereuses, la prevention des incendies et les enquetes sur les incendies, et les premiers soins medicaux. Nous nous engageons a assurer la securite de notre communaute 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, tout en soutenant activement les initiatives locales qui font de Saint John un endroit ou vivre plus inclusif, plus connecte et plus accueillant.



Nous sommes convaincus que la diversite renforce notre equipe et optimise notre capacite a servir notre communaute. C'est pourquoi nous sommes heureux d'inviter des personnes qualifiees et passionnees de tous horizons a poser leur candidature au poste de pompier de secours des Fetes (PSF). En tant que personne polyvalente, vous viendrez completer notre equipe.



Il s'agit d'une occasion extraordinaire pour vous de faire la difference en rejoignant une equipe pluridisciplinaire et innovante. Que vous commenciez votre carriere de pompier ou que vous cherchiez a rejoindre un nouveau service, ce poste vous offre des possibilites d'evolution grace a la formation et a l'acquisition d'une experience, tout en vous permettant d'accomplir un travail utile. Nous sommes convaincus qu'il faut servir notre communaute avec professionnalisme, courtoisie et respect, en tenant compte de la diversite de notre ville en plein essor.




Pourquoi rejoindre le Service d'incendie de Saint John?



Nous nous engageons a promouvoir un milieu de travail inclusif, respectueux et equitable qui represente la diversite des communautes que nous servons.


Notre equipe est passionnee par la collaboration, le perfectionnement et le soutien mutuel necessaire pour reussir.


Vous recevrez une formation pratique et remuneree qui vous preparera a reussir dans vos fonctions.


Nous offrons a tous les candidats la possibilite de se sentir prepares et confiants au cours du processus de selection, y compris des visites de familiarisation dans nos centres de formation.


A propos du poste



En tant que PSF, vous remplacerez les pompiers permanents en cas de besoin et contribuerez a fournir des services d'urgence essentiels. Ce poste exige de la disponibilite, car vous travaillerez 24 heures sur 24, les fins de semaine et les jours feries, et vous pourrez etre appele a intervenir dans des delais tres courts. Bien que les postes de PSF soient temporaires, la plupart des employes travaillent a temps plein (environ 11 mois par an) en fonction des besoins operationnels. Les PSF peuvent egalement participer au programme d'avantages sociaux.



Les candidats selectionnes devront se soumettre a des evaluations medicales et d'aptitude physique. Les candidats retenus a l'issue de l'evaluation preliminaire participeront a un programme de formation remuneree de sept a huit semaines au Centre de formation des services d'incendie de Saint John. En cas de reussite, un certain nombre de candidats se verront proposer un poste de PSF. Une fois embauches, les PSF effectueront une periode probatoire de 12 mois.



Saint John s'engage a offrir un milieu de travail inclusif, respectueux et equitable qui represente les communautes que nous servons. Nous encourageons vivement les candidats issus de groupes sous-representes a postuler.

Qualifications Essentielles :

Au moins une douzieme annee ou une formation equivalente



Niveau de pompier I et II (accredite par l'IFSAC ou le Pro Board) avant d'etre employe en tant que PSF. Les candidats titulaires de certificats de niveau I et II sans l'accreditation de l'IFSAC ou du Pro Board sont encourages a poser leur candidature. Le Service d'incendie de Saint John peut aider a naviguer dans le processus d'accreditation. Voir le lien vers le processus de certification des pompiers pour la province du Nouveau-Brunswick : Programme de certification de pompier du Nouveau-Brunswick (gnb.ca)



Permis de conduire valide. Classe 5 au minimum. Les candidats retenus devront obtenir un permis de classe 3E dans les six (6) mois suivant leur embauche



Niveau de competence orale intermediaire en anglais, tel que determine par la province du Nouveau-Brunswick



Remarque : Le Service d'incendie de Saint John donnera la possibilite aux candidats selectionnes pour l'evaluation de la condition physique de visiter les terrains d'entrainement afin de se familiariser avec l'equipement et les exigences avant le test.




Votre candidature doit comprendre tous les elements suivants :



a. Curriculum vitae/CV




b. Copie du diplome de fin d'etudes secondaires et d'enseignement postsecondaire correspondant




c. Copie de la certification actuelle de pompier NFPA 1001 de niveaux I et II : (accredite par l'IFSAC ou le Pro Board) ou indication de l'intention de participer au processus de certification avec le gouvernement du Nouveau-Brunswick




d. Copie du permis de conduire valide




e. Copie de tout certificat supplementaire pour d'autres qualifications presentees dans le curriculum vitae




REMARQUE : Les candidatures doivent etre soumises en utilisant le systeme de candidature en ligne. Si des problemes surviennent lors du telechargement de documents supplementaires, veuillez appeler le 506-658-2866 pour obtenir de l'aide.



Saint John s'efforce de fournir un acces et des mesures d'adaptations raisonnables tout au long du processus de candidature et de selection. Si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation a n'importe quel stade de la procedure, veuillez contacter humanresources@saintjohn.ca



Employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi :



La Ville de Saint John est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi. Nous nous engageons a recruter du personnel representatif de la diversite des collectivites dans lesquelles nous vivons et des populations que nous servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorites visibles. Les candidats qui appartiennent a ces groupes et qui repondent aux exigences requises se verront accorder une preference au moment de la selection.



Seulement les candidatures recues en ligne seront prises en compte dans ce processus. Les candidats qualifies doivent envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae a l'adresse suivante :



Ville de Saint John

A l'attention de : Comite de recrutement

www.saintjohn.ca (carrieres/possibilites d'emploi)