Job Description

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommee mondiale, guidee par une mission : mettre la sante quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, evolue, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant - un chapitre rempli d'ambitions audacieuses et d'opportunites exceptionnelles.



Notre portefeuille de marques de confiance - Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley's, Otrivin, and Centrum - est leader dans categories resilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c'est notre melange unique de comprehension humaine profonde et de science eprouvee.



Il est maintenant temps de realiser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos equipes. Nous y parvenons grace a notre strategie Gagner ensemble . Elle place notre mission - offrir une meilleure sante quotidienne avec humanite - au coeur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse a nous surpasser chaque jour, portes par une culture agile et axee sur la performance.
RESUME DU POSTE
En conformite aux politiques, directives, procedures, fiches de fabrication et d'emballage etablies et en respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des mesures de prevention en sante, securite et environnement et des procedures/processus d'affaire du site de Montreal, les principales taches de l'operateur entrepot sont :
De recevoir, preparer et fournir les matieres premieres, composantes, vracs et produits finis ainsi que d'assurer leur distribution. Les taches de l'operateur entrepot incluent toutes les taches de nettoyage, de reception, d'echantillonnage, de manipulation de composantes, de vracs et de matieres premieres et de distribution.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Taches primairesConduite de chariots (Walkie, Gerber, Contrebalance, Dock Stocker, chariots a tourelle) Inversion, lavage et emballage de palettes Entretien et maintenance des equipements Deballage, nettoyage, manipulation, etiquetage et emballage de materiel Verification, identification et documentation du materiel Decompte physique et reconciliation des inventaires Livraison, chargement et dechargement de marchandises Verification et inspection de camions Gestion des dechets, du recyclage et des dechets pharmaceutiques Impression de feuilles de poids et d'etiquettes Documentation manuelle et transactions informatiques (VL31N, saisies de donnees) Assemblage de commandes (Export, Packaging, vrac, Matieres premieres, MRPO, Sous-contractant) Confirmation de reception et d'envoi de marchandises (MIGO) Gestion de l'inventaire, des statuts des lots, des retours, de l'entrepot externe, des gaz et produits chimiques Echantillonnage de materiel, verification des instruments et equipements, criteres d'acceptabilite des analyses Execution d'analyses simples lors des echantillonnages

Taches secondairesParticipation aux initiatives d'amelioration continue Formation de collegues Arret des activites et avis au gestionnaire en cas de probleme Participation a des comites d'equipe (SSE, excellence operationnelle, CCM, projets speciaux, evaluation de poste) Suivi de formation (mise a jour de curriculums, association de modules, mise a jour de procedures)

Taches de formation
70%:Verifier en continu le statut de formation des nouveaux employes, employes transferes et retour d'employes de son secteur. Les ecarts releves sont portes a l'attention du superviseur des employes concernes et du Specialiste procedure et formation. En collaboration avec les superviseurs (et suite a la delegation de cette tache par le superviseur) assigne ou retire les curricula aux employes (nouveaux, transferes ou pour une nouvelle tache) en fonction des taches qu'ils doivent effectuer. Enregistrer les formations dans MyL (donnees par lui ou un autre FC) s'il est formateur certifie et a le role Instructor. Agit comme une SME au sein de son domaine d'expertise.

30%:Execute toutes autres taches assignees par le gestionnaire. Participe aux revisions des procedures et les documents associes. Participe aux revues periodiques et ponctuelles des curricula de formation et des descriptions de poste.

CONTACTS
Tres frequent :Echange frequent avec les collegues de differents procedes et de differents secteurs

Frequent :Echange avec les superviseurs et les collegues de travail Communication avec certains intervenants d'autres secteurs

OccasionnelPeut etre appele a collaborer avec d'autres services

AUTRES DIMENSIONSLe poste exige une bonne connaissance du concept qualite Le poste exige une bonne gestion des priorites, sens de l'organisation Respect des collegues Travail d'equipe Etre apte a developper une flexibilite afin de venir en aide a ses collegues Etre apte a supporter une grande charge de travail Avoir un leadership reconnu pour certaines taches Avoir une attitude positive o Habilete a transmettre son savoir Sens des responsabilites Comprehension de l'anglais ecrit L'operateur peut etre appele a effectuer d'autres taches connexes que celles mentionnees precedemment si le superviseur le juge necessaire


Date de fin de l'affichage
2026-01-17

Egalite des chances
Chez Haleon, nous nous engageons a mettre en action notre raison d'etre de maniere a refleter la diversite des consommateurs et des communautes qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d'etre nous guide dans la creation d'une culture inclusive, ou les parcours et points de vue differents sont valorises et respectes - le tout dans le but de comprendre et de repondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant a nos equipes de realiser pleinement leur potentiel. C'est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu ou chaque employe se sente accueilli et eprouve un reel sentiment d'appartenance.



Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entierement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations reglementaires, en plus de soutenir le developpement, l'amelioration et la mise en oeuvre de nos programmes d'inclusion et d'appartenance, qui sont accessibles a l'ensemble des employes de Haleon.



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