Job Description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c'est plus qu'un milieu de travail! Nous sommes une fiere communaute qui se consacre a soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement selectionnes visant a repondre a leurs besoins particuliers et a rehausser leur bien-etre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel execute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activites de bienfaisance et veille a ce que nos membres aient acces a des services financiers personnalises, a des services de vente au detail et a des economies et des rabais dans des commerces de detail. Nos valeurs sont a la base de notre reussite. Nos employees et employes ont a coeur de soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes et leurs familles, et sont integres dans toutes leurs demarches. Forts de notre environnement tres soude, nous agissons comme une seule equipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment a la recherche de nouvelles idees et trouvons des moyens creatifs d'offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu'employeur, nous accordons une grande importance a votre sante, a votre mieux-etre et a votre epanouissement. Nous proposons une gamme diversifiee de roles dans de nombreuses localites et une carriere ou vous pourrez apporter une reelle contribution.

LA FINANCI?RE SISIP

La Financiere SISIP, une division des Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complete de solutions financieres adaptees aux realites des membres des Forces armees canadiennes (FAC) et a leurs familles. Outre ses produits et services classiques d'assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre egalement de l'education financiere preventive ainsi que du counseling visant a favoriser le mieux-etre financier des militaires, qui sont au coeur de toutes ses activites. L'objectif premier de la Financiere SISIP est d'apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. A titre d'organisation a vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles. Les services de la Financiere SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu'en personne dans ses 23 succursales situees dans les communautes des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve a Ottawa.

LE ROLE

La planificatrice financiere ou le planificateur financier (CFP et/ou Pl.fin. ou PFP) de la Financiere SISIP est une personne axee sur les solutions, forte en communication, qui execute un processus exploratoire approfondi afin de comprendre les besoins de sa clientele, d'etablir des relations, d'adapter les plans financiers en fonction des objectifs et de soutenir les mesures prises par les clients. A titre de conseillere ou conseiller de confiance de la communaute des Forces armees canadiennes (FAC), vous mettez a profit vos connaissances specialisees, vos competences et votre experience dans les principaux domaines de la planification financiere, soit la gestion financiere, la planification des placements, la planification fiscale, la gestion des risques et la planification des etudes, de la retraite et de la succession.


Vous connaissez bien le regime de retraite des FAC et peut proceder a une analyse minutieuse des choix relatifs a la retraite et ainsi formuler des recommandations axees sur les clients. La planificatrice financiere ou le planificateur financier recueille de l'information financiere et l'analyse, effectue un processus d'exploration poussee afin de comprendre les desirs, besoins et objectifs de la clientele, et collabore avec d'autres specialistes-conseils de la Financiere SISIP et des partenaires externes dans le but d'elaborer et de mettre en oeuvre un plan financier adapte avec le plein engagement des clients. Vous allez contribuer a l'education et la litteratie financieres des membres de la communaute des FAC est essentiel pour aider nos clients a batir un avenir financierement sur tout en faisant des choix eclaires quant a leurs besoins actuels.



Dans cette optique, la planificatrice financiere ou le planificateur financier etablit de bonnes relations avec la communaute des FAC et ses partenaires internes et externes, et propose une education financiere visant a informer et a faire connaitre la Financiere SISIP de meme que la valeur que nous creons pour la communaute des FAC.

QUALIFICATIONS

Etudes, certificats et permis

Baccalaureat ou diplome collegial en administration des affaires, en commerce, en economie ou dans un domaine connexe ET plusieurs annees d'experience des services financiers


Cours sur le commerce des valeurs mobilieres au Canada


Permis valide de vente de fonds communs de placement (MFDA/AMF)

Cours sur les fonds d'investissement (CFI)

Attestation de Planificateur financier (CFP et/ou Pl.fin. au Quebec) ou de Planificateur financier personnel (PFPMD) - titulaire ou en cours d'obtention


Membre en regle du Financial Planners Standards Counsel (FPSC) a titre de CFP ou de PFP

Experience

De la prestation de services de placement et de planification financiere


De l'etablissement de relations avec des clients


De l'organisation de presentations et de leur prestation


De la prestation de conseils en matiere de placement


De la preparation de plans financiers ecrits

Competences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'equipe et leadership

RESPONSABILITES

Elaborer des plans financiers personnels, comprenant la gestion des dettes, l'etablissement d'un budget, les etudes, les placements, le risque et la planification de la retraite, de la succession et des repercussions fiscales.


Elaborer un plan operationnel, etablir des strategies, des activites et des objectifs qui portent sur la croissance et la fidelisation de la clientele, le developpement d'affaires et des relations avec les partenaires (communaute d'interet) en collaboration avec la ou le gestionnaire, dans les territoires assignes, conformement aux pratiques et aux normes de planification operationnelle de la Financiere SISIP.


Developper et approfondir la comprehension des objectifs, des besoins et de la situation financiere globale des clients grace au processus exploratoire, y compris la collecte et l'analyse des donnees, la determination des options, la formulation de recommandations axees sur les clients, la creation/la mise en oeuvre d'un plan d'action financier et l'evaluation continue de la revision du plan en collaboration avec les clients.



Donner des presentations virtuelles ou dans les bases, les escadres et les unites, approfondir les relations avec les partenaires, et etablir et maintenir des relations de client avec les membres des FAC et leurs familles.


Tirer profit du systeme de gestion des relations avec la clientele (GRC) dans le cadre de la gestion quotidienne des relations avec les clients, de la collaboration d'equipe et des activites de developpement d'affaires.


Adherer aux processus Connaitre votre client (CVC) et Connaitre votre produit (CVP) afin de bien comprendre les besoins des clients et de creer un portefeuille approprie, en fonction des objectifs de vie, des besoins en revenu, des attentes de rendement et de la tolerance au risque, qui repond aux objectifs des clients.


Se conformer aux exigences reglementaires, fiduciaires, legales, ethiques, de securite et de confidentialite aux fins de la protection de nos membres et clients.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Exigence linguistique:

Bilinguisme (anglais et francais) essentiel



Comprehension de l'ecrit : Avance


Expression ecrite : Fonctionnel


Interaction orale : Avance

Date d'entree en fonction:

19 janvier 2026



Il s'agit d'un poste ou l'employee ou l'employe doit travailler sur place, a un endroit assigne, de 8 h a 16 h du lundi au vendredi.



Ce poste est eligible a un Programme de Rendement du Personnel.



Le processus de selection se deroulera virtuellement.

AVANTAGES OFFERTS

Sante :

Remboursement des medicaments sur ordonnance, compte de gestion des depenses sante, soins primaires virtuels (telemedecine), Programme d'aide aux employe(e)s et a la famille, soutien en matiere de sante mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidite de longue duree.

Equilibre travail/vie personnelle :

Modalites de travail flexibles et vaste gamme de conges payes et non payes, dont des conges annuels, personnels et pour obligations familiales payes.

Planification de la retraite :

Regime de retraite a prestations determinees et regimes d'epargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement :

Paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement a LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages :

Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Decouvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

https://sbmfc.ca/avantages.

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont a coeur de maintenir un environnement inclusif, equitable et accessible, ou tout le personnel se sent valorise, respecte et appuye. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiees qui peuvent nous aider a constituer un effectif a l'image de la diversite de notre societe canadienne. Si on vous contacte au sujet d'un concours ou d'une evaluation, avisez rapidement l'equipe de recrutement des mesures d'adaptation necessaires pour qu'on vous evalue de maniere juste et equitable. L'information relative aux mesures d'adaptation est traitee en toute confidentialite.

Job Reference: CFMWS16097