Job Description

Planificateur-trice aeroportuaire senior


Montreal, Quebec, Canada
1 additional location
Airport Planning
Americas Region


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Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre devouement passe par le developpement durable et la realisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagees et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant a faconner un monde meilleur.



Nous mettons de l'avant des solutions pour resoudre les problemes les plus complexes au monde et realisons ce qui semble insurmontable, avec curiosite et creativite. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilites de faconner un monde meilleur... ainsi que votre avenir.

Description du poste

L'excellence cree une impression durable. Exprimez votre vision pour faconner un monde meilleur.



Chez Arup, notre esprit d'innovation nous pousse a exprimer notre ingeniosite de facon unique et passe par le developpement de projets en ingenierie, en planification, en conception et en consultation parmi les plus prestigieux de l'environnement bati. Arup aspire a fournir excellence technique, innovation et valeur ajoutee a ses clients, tout en s'investissant de sa mission principale de faconner un monde meilleur. Depuis sa fondation en 1946, les membres d'Arup ont constamment affine leurs methodes de travail. Ils ont su s'adapter a un environnement en constante evolution et concentrer leur travail sur la conception ambitieuse d'un avenir durable et resilient pour les villes. Arup repond a ces nouveaux enjeux en reunissant des equipes multidisciplinaires ouvertes d'esprit, en investissant dans la recherche, en innovant et en proposant des solutions efficaces et superieures a ses clients et au monde entier.



Evoluant au sein d'une firme entierement detenue par les employes, chaque employe d'Arup participe aux benefices de l'entreprise et est redevable a ses pairs.



Arup souhaite elargir son secteur de la planification aeroportuaire. En tant que membre de notre centre d'excellence mondial en aviation, le candidat collaborera avec une diversite de clients prestigieux a l'echelle canadienne, regionale et mondiale. Arup cherche un planificateur aeroportuaire senior pour son bureau de Montreal ou Ottawa. Nos projets en planification aeroportuaire incluent des mandats pour des autorites aeroportuaires, des compagnies aeriennes, des investisseurs et des agences, et visent notamment les volets suivants : analyse de la demande et de la capacite, definition des besoins, amelioration operationnelle, planification de terminaux et des aspects du cote piste, plans directeurs lies aux programmes de developpement des aeroports.

Responsabilites

Diriger les projets de planification aeroportuaire pour des clients internes et externes a l'echelle canadienne et internationale; Participer aux efforts de developpement des affaires pour obtenir des mandats en planification aeroportuaire et nouer des relations avec la clientele; Gerer la preparation de livrables de projets de haute qualite, y compris la documentation et les presentations pertinentes; Elaborer et faire des presentations publiques efficaces et representer Arup aupres des clients et des parties prenantes; Etablir et maintenir des liens efficaces avec les pairs, cibler et developper de nouveaux contacts et marches, preparer les propositions et le materiel de marketing et representer Arup lors d'entrevues; Fournir des produits de haute qualite, assurer la gestion financiere des projets, gerer le personnel et les sous-traitants ainsi que les relations avec les clients; Contribuer a la gestion et au mentorat du personnel junior.

Etes-vous la personne qu'il nous faut ?

Qualifications

Diplome universitaire en genie civil ou en genie/architecture/planification aeronautique, ou dans une discipline connexe; Membre en regle d'une association ou d'un ordre professionnel reconnu; Dix (10) ans d'experience pertinente dans le secteur de l'aviation; Poste actuel de niveau senior au sein de son organisation ou de son equipe; Experience averee aupres d'une clientele d'envergure qui pourrait notamment comprendre des autorites aeroportuaires, des compagnies aeriennes, des promoteurs du secteur prive et /ou des entrepreneurs du secteur des infrastructures aeroportuaires; Aptitudes averees en gestion de projets; Comprehension de la planification, de l'architecture ou de l'ingenierie dans le domaine de l'aviation; comprehension de la modelisation de la capacite (strategie, micro-simulation) et des aspects de la construction; specialisation dans un ou plusieurs de ces domaines, un atout important.

Autres competences

Sens accru de la planification et de l'organisation; Extremement motive, proactif et apte a relever de nouveaux defis; Pret a collaborer etroitement avec une equipe dynamique et polyvalente; Perspective collaborative et interdisciplinaire; Approche intellectuelle et technique misant sur la creativite; Relations etablies avec des firmes specialisees de premier plan; La connaissance fonctionnelle du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues, clients, partenaires et fournisseurs au Quebec. L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collegues, clients, partenaires et fournisseurs situes majoritairement a l'exterieur du Quebec.
Les candidats interesses doivent postuler directement sur notre portail d'emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement a ce que vous recherchez, nous vous invitons a rejoindre notre Communaute de talents afin de rester informe des opportunites qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer a notre mission de faconner un monde meilleur.

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la reussite de nos membres afin d'assurer notre essor mutuel.



Guides par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d'avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l'apport de nos membres a nos succes communs. Nous offrons une remuneration competitive, juste et equitable ainsi qu'un cadre professionnel ou chacun peut s'integrer et s'epanouir pleinement grace a des programmes axes sur la sante et le bien-etre, un large eventail de formations et de nombreuses possibilites de contribuer a des projets qui ont un veritable impact.



Notre structure unique de fiducie detenue par les membres nous donne la pleine liberte - ainsi que la responsabilite individuelle - de definir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s'harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent a la realisation de projets d'exception ambitieux pour nos clients et nos communautes. Notre Plan global de partage des benefices constitue l'un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi a chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels

- Arup offre un programme d'avantages sociaux genereux et complet destine aux employes et a leurs familles. Ceux-ci sont couverts a 100% par Arup, a l'exception de l'assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matiere de soins de sante ainsi que des conges payes favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des benefices (verses deux fois par annee) vous donne la possibilite de participer au succes de l'organisation. A titre d'employe estime d'Arup, vous pouvez egalement souscrire a notre regime enregistre d'epargne-retraite collectif (REER) - avec contribution equivalente de 5% de l'employeur - vous permettant ainsi d'epargner pour l'avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution equivalente d'Arup a votre REER collectif augmente en fonction de vos annees de service au sein de l'organisation.



Echelle salariale du bureau de Montreal- La fourchette salariale etablie de bonne foi pour ce poste, s'il est occupe a Montreal, est de 120,000$ a 154,000$ par annee. Cette fourchette est etablie en fonction de l'experience, de l'education et du niveau de competences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s'appliquant aux candidats qui travaillent a l'exterieur du bureau de Montreal peut varier.



Formule de travail flexible - Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversite et le bien-etre de nos membres. Parmi les options proposees, notons l'horaire de travail reamenage, reduit ou a temps partiel, ou la possibilite de travailler a distance (teletravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Une main-d'oeuvre diversifiee aux valeurs partagees

Arup souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiees. Chaque candidat a un emploi sera traite de maniere egale, equitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l'ascendance, le sexe, l'identite ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la grossesse, l'etat civil, l'age (sauf dans les cas prevus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, le handicap/handicap, les antecedents judiciaires rehabilites, la condition sociale (etat matrimonial ou familial, beneficiaire de l'aide sociale), et tout autre motif protege par les lois applicables en matiere de droits de la personne.



Chez Arup, nous nous engageons a promouvoir l'equite, la diversite et l'inclusion (EDI), nous sommes guides par des principes reposant sur l'humanite et l'utilite sociale et nous adherons aux objectifs de developpement durable (ODD) de l'ONU. Afin d'honorer ces engagements, nous creons des espaces et des systemes equitables, et nous favorisons une culture inclusive ou chacun nourrit un sentiment d'appartenance et se sent a l'aise d'etre lui-meme.



Nos reseaux internes d'employes soutiennent pleinement notre culture inclusive - de la race, de l'ethnicite, de la collaboration interculturelle, du genre, de l'identite LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail ou vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : https://www.arup.com/fr-ca/careers/your-life-at-arup.



Le bureau d'Arup a Montreal est situe sur le territoire traditionnel non cede des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien'keha:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d'approfondir notre comprehension mutuelle du passe collectif qui nous a menes ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons a renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traites, afin de faconner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus d'embauche

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez evalue et passerez potentiellement a l'etape suivante. A ce stade du processus, un membre de notre equipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Arup souscrit au principe d'egalite a l'emploi

- Arup accorde a tous les candidats qualifies un traitement equitable en matiere d'emploi sans discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, la nationalite, le statut d'ancien combattant, le statut de conjoint d'un ancien combattant, le handicap ou toute autre categorie protegee en vertu des lois en vigueur.

Realisez vos activites en ligne en toute securite

- Les fraudes associees au recrutement se multiplient. L'identite, le logo et l'image de marque d'Arup ont ete utilises dans des offres d'emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d'effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnees bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.



NOTE : Le masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.