Job Description

POSTE :

Planificateur/Planificatrice de l'entretien

SUPERVISEUR IMMEDIAT :

Superviseur, Planification de la Maintenance

DIVISION :

Infrastructure Ferroviaire

LIEU :

Englehart

REFERENCE :

200-104-26

SALAIRE :

De 81,900$ a 96,356$

QUI NOUS SOMMES :

La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l'Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournee vers l'avenir, dont l'objectif est de fournir des services de transport surs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens etroits avec les collectivites qu'elle dessert. Comptant plus de 1000 professionnels qualifies, les membres de son personnel travaillent de concert pour ameliorer les services de transport et veiller a ce qu'ils soient durables pour les generations futures. La CTON offre une culture d'entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d'avantages sociaux, un regime de retraite a prestations definies, des vacances payees, des jours de conge personnel payes et des reductions sur ses services d'autobus et de trains de passagers.

DECLARATION DE RESPONSABILITE :

Le planificateur ou la planificatrice de l'entretien doit veiller a ce que les besoins en matiere d'entretien des biens soient transposes en plans et a ce que ces derniers soient mis en oeuvre de maniere efficace. Il ou elle doit definir les taches devant etre realisees par l'intermediaire d'ordres de travail et en etablir la portee en donnant divers details, notamment en ce qui touche la repartition du travail et les activites, le degre de priorite, les pieces ou les materiaux necessaires et les gens de metier requis. Le planificateur ou la planificatrice de l'entretien doit utiliser tres frequemment le systeme de gestion des biens d'entreprise et coordonner les projets d'immobilisations en cours, les taches quotidiennes de maintenance, les taches de remise en etat et les campagnes de travail, et ce, pour veiller a ce que le flux de travail soit equilibre par rapport aux ressources disponibles.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES :

Superviser la transposition en plans des besoins en matiere d'entretien des biens, en veillant a ce que des strategies d'entretien appropriees soient mises en place afin de respecter les niveaux de service etablis pour la division de l'Infrastructure ferroviaire. Diriger la mise en oeuvre et la communication de nouvelles strategies ou de changements concernant l'entretien. Participer aux activites d'examen de la gestion menees par le ou la gestionnaire, Gestion des biens, et repondre aux besoins en ce qui concerne le personnel, les lacunes dans les processus et dans les donnees, le financement, etc. Acquerir et maintenir un haut niveau de competence a l'egard des modules cles du systeme de gestion des biens d'entreprise, notamment la gestion des biens, la gestion des travaux, les pieces et l'inventaire, ainsi que d'autres modules d'entretien pertinents. Etablir et mettre en place des plans d'entretien preventif dans le systeme de gestion des biens d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, des plans d'entretien bases sur le temps, la recherche de pannes et l'entretien base sur l'etat, ainsi que les plans de predictions. Soutenir la planification des investissements dans les biens et l'etablissement de previsions a cet egard en fournissant des renseignements sur les strategies d'entretien. Relever et signaler les lacunes dans les donnees relatives a l'entretien des biens et prendre des mesures pour y remedier (p. ex. erreurs dans un element de la liste de verification). Surveiller le rendement des biens afin de s'assurer que les plans et les activites d'entretien permettent d'atteindre les niveaux de service requis a l'egard des biens en question. Exercer une surveillance, etablir des previsions quant aux travaux qui devront etre realises et s'assurer que les ordres de travail requis sont generes, traites et mis a l'horaire. Examiner les ordres de travail qui s'accompagnent d'une designation en lien avec la planification et traiter ceux qu'il faut faire passer a l'etat en attente de mise a l'horaire et a l'etat mis a l'horaire , selon les besoins. Etablir et maintenir des activites standards et des listes de verification dans le systeme de gestion des biens d'entreprise. Voir a la coordination requise aupres des superviseurs et superviseures pour s'assurer que les bons renseignements ont ete saisis lorsque des ordres de travail d'urgence ont ete executes. Relever les pieces necessaires a l'execution des ordres de travail et voir a la planification requise a cet egard. Examiner les changements apportes aux strategies et aux regimes d'entretien, par exemple en ce qui touche l'entretien preventif, et prendre des decisions a ce sujet. Recueillir la retroaction et les commentaires des superviseurs et superviseures sur l'etat d'avancement de l'entretien et des ordres de travail afin de mettre les plans a jour. Soutenir les analyses de rentabilisation et les demandes de financement, la ou il y a lieu. Participer a l'elaboration et a la mise a jour de plans de gestion des biens et de soumissions en lien avec des plans d'immobilisations, sur demande. Diriger la definition, l'elaboration et la mise a jour de mesures de rendement des biens et mener toutes les activites d'etalonnage de la gestion des biens.

EXIGENCES :

Diplome d'etudes secondaires, au minimum. Idealement, le ou la titulaire possedera un diplome d'etudes collegiales, un autre diplome ou un certificat de qualification dans le domaine de la mecanique et/ou de l'entretien. 5 ans d'experience ou plus en ce qui a trait a la gestion des installations ou a l'entretien d'ateliers industriels, ou encore dans un environnement lie aux operations, le tout s'accompagnant de taches directes quant aux pratiques d'entretien. Experience des taches de gestion de l'entretien, y compris l'amelioration continue des pratiques d'entretien, la surveillance du rendement des biens et la mise en place de strategies d'entretien. Experience en ce qui touche les systemes de gestion des biens d'entreprise ou les systemes de gestion centrale de la maintenance (CMMS), y compris la mise en place des mecanismes de maintenance preventive, l'evaluation et la planification des travaux, de meme que l'etablissement de l'horaire de ces derniers. Bonne connaissance des applications de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Teams, Excel, PowerPoint et Word. Excellentes competences en matiere de communication, en plus de savoir exercer une influence sur les membres du personnel technique de premiere ligne et leur faire part des modifications apportees de maniere a ce qu'ils realisent les taches d'entretien requises. Bonnes connaissances de base sur les principes de la gestion des biens, y compris le role de l'entretien et de la gestion des travaux en tant que partie integrante du systeme gestion des biens. Doit s'engager a respecter les normes de la Commission en matiere de sante et de securite au travail.

VERIFICATION DES ANTECEDENTS :

La candidate retenue ou le candidat retenu fera l'objet des verifications suivantes : verification du casier judiciaire; verification des references d'emploi; verification des etudes.

DATE DE CLOTURE : le 28 juillet 2025 au plus tard a 23 h 59.

Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur interet. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d'une entrevue. Les personnes qualifiees sont invitees a presenter leur candidature en soumettant un curriculum vitae et une lettre d'accompagnement a jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numero de la reference. Visitez la page consacree aux carrieres de notre site Web pour poser votre candidature, a l'adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers



Chez Ontario Northland, nous sommes resolus a garantir l'equite en matiere d'emploi. Nous apprecions les competences et les experiences uniques que chaque personne apporte a Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes interessees a poser leur candidature en vue d'un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisees, les femmes, les personnes handicapees et les personnes qui indiquent faire partie de la communaute 2SLGBTQIA+.



Ontario Northland prendra des mesures d'adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformement a la Loi canadienne sur les droits de la personne et a la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario. Vous pouvez demander des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape du processus d'embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.



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