Job Description

A propos du poste :

Nous sommes a la recherche d'un

planificateur senior de maintenance

motive pour rejoindre notre equipe en pleine croissance afin de soutenir nos projets a

Val D'Or, au Quebec

.


Le planificateur de maintenance est d'assurer la performance et la fiabilite optimales de tous les equipements miniers, tant souterrains que de surface, grace a une planification proactive de la maintenance et a l'elaboration d'une strategie. Il s'agit de minimiser les temps d'arret, d'aligner les activites de maintenance sur les calendriers des projets et d'optimiser les flux de travail afin d'ameliorer l'efficacite, de reduire les couts et de prolonger la duree de vie des actifs.

Les responsabilites principales

d'un planificateur de maintenance sont notamment les suivantes :

Strategie et planification de la maintenance

+ Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de maintenance qui minimisent les temps d'arret et soutiennent les objectifs operationnels. Gerer l'approvisionnement en pieces et services essentiels, en veillant a ce que les ressources soient disponibles de maniere rentable et dans les delais impartis.

Programmation et coordination

+ Diriger la creation et la mise a jour d'un calendrier de maintenance 7/21. Coordonner avec les equipes de direction le suivi des progres, les ajustements et l'alignement sur les priorites. Publier des rapports de performance hebdomadaires pour suivre les activites planifiees par rapport aux activites reelles.

Execution et suivi

+ Assurer le suivi et la surveillance de la maintenance programmee afin d'en garantir l'achevement dans les delais et dans le respect du budget, tout en maintenant des normes de haute qualite. Fournir des mises a jour regulieres sur l'avancement des travaux, l'utilisation des ressources et tout probleme ayant une incidence sur le calendrier.

Mise en service de l'equipement

+ Veiller a ce que l'equipement reponde aux exigences de l'entreprise et du projet pendant la mise en service. Saisir les principales donnees de mise en service dans le systeme ERP et superviser les inspections et les essais finaux avant la remise en service de l'equipement.

Expedition et reception des pieces

+ Superviser les livraisons de pieces, en veillant a l'exactitude des quantites et des specifications. Tenir des registres d'inventaire organises et veiller a ce que les pieces soient correctement affectees aux ordres de travail.

Gestion des ordres de travail

+ Creer, suivre et cloturer les ordres de travail dans le systeme ERP. S'assurer que les calendriers de maintenance planifiee sont rapproches et mis a jour apres chaque activite de maintenance.

Amelioration des processus et gestion des systemes

+ Identifier les possibilites d'ameliorer les flux de travail de maintenance, de reduire les couts et d'ameliorer la fiabilite des equipements. Gerer l'utilisation du systeme informatise de gestion de la maintenance (CMMS) pour l'etablissement de rapports precis.

Qualifications

Formation post-secondaire en mecanique des equipements lourds (HDEM), en ingenierie mecanique et/ou en gestion/coordination de projets. Cinq (5) ans d'experience dans l'industrie (exploitation miniere et/ou maintenance) Experience de la planification, de l'ordonnancement et de la coordination de la maintenance dans le secteur minier ou dans un secteur similaire d'equipements lourds. Familiarite avec l'entretien des equipements mobiles, en particulier des equipements lourds, ce qui constitue un atout. Capacite averee a gerer des budgets, a suivre les depenses et a identifier les possibilites de reduction des couts. Capacite a planifier, organiser et travailler avec un minimum de supervision et a s'adapter a des priorites changeantes dans un environnement en evolution rapide. S'engager a maintenir un environnement de travail sur et efficace Accepter et pouvoir se soumettre a des tests prealables a l'emploi comme condition d'embauche.

Pourquoi choisir Groupe Minier Technica ?

Travailler chez Groupe Minier Technica, c'est choisir un environnement sur ou aucun employe n'est plus important qu'un autre et ou nous privilegions les personnes plutot que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondee sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'integrite, le courage, l'honnetete et l'humilite, qui guident nos activites et nos decisions au quotidien.

De plus, Groupe Minier Technica offre une serie d'avantages, notamment :

Une remuneration competitive Une gamme complete d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidite Un regime de retraite avec cotisation de l'entreprise Un programme de sante et de bien-etre en entreprise (c'est-a-dire des evaluations des risques pour la sante, des programmes d'entrainement et de nutrition, etc. Possibilites d'avancement Evenements d'entreprise Equilibre entre vie professionnelle et vie privee

Les candidats doivent se soumettre a des tests prealables a l'embauche comme condition d'emploi.


Pour plus d'informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web a l'adresse www.technicamining.com (http://www.technicamining.com) ou suivez-nous sur les reseaux sociaux ! Nous remercions tous les candidats pour leur interet, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactes.


Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapees. Des amenagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapes.


Groupe Minier Technica s'engage a favoriser un milieu de travail diversifie et inclusif. Dans le cadre de notre engagement a etre un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi, nous encourageons les candidats autochtones a declarer leur appartenance autochtone dans leur candidature. Nous valorisons la diversite et nous nous engageons a faire en sorte que les communautes autochtones puissent participer de maniere significative aux avantages economiques de nos terres communes.