Job Description

Numero de la demande:

36403

Un toast a un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands defis et defions le statu quo. Avec un heritage de fierte et d'excellence, un portefeuille incroyable de bieres, de alcoolisee, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela necessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'echouer en avancant.



Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et experiences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en equipe et celebrons les succes de chacun.



Pour des carrieres brassees avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

A la tete du brassage :

Votre principale responsabilite sera de planifier et d'ordonnancer les differents travaux d'entretien mecanique et electrique tel que reparation, modification, sante-securite et entretien preventif des equipements.



Vous veillerez egalement, a ce que les regles de sante-securite de meme que celles reliees a la protection de l'environnement soient respectees. Vous travaillerez en etroite collaboration avec les departements de logistique et de production pour l'etablissement de cedules de travail d'entretien. Dans le cadre de l'implantation de nos meilleurs pratiques en matiere d'entretien (Planification &Ordonnancement, analyses de defaillance, mise a jour documentaire et achats piece), vous encouragerez l'innovation et l'implantation de moyens pour ameliorer la performance des lignes, reduire les couts d'entretien et controler les pertes.

Ce qui mijote dans nos cuves :

Suivre l'historique des equipements, ses couts et reparations dans le but de developper une planification efficace et proactive. Mise a jour continuelle du systeme GMAO. Developper et maintenir les ICP (Indicateurs Cles de Performance) dans le but d'ameliorer la fonction maintenance. Planifier les seances de formation pour nos employees en partenariat avec le centre de formation. Organiser les rencontres de planification afin de prioriser les travaux d'entretien et la main-d'oeuvre. Assurer un suivi quotidien avec les coordonnateurs maintenance pour valider la disponibilite de la main d'oeuvre et les mise a jour de la cedule d'affectation. Participer activement a l'implantation des meilleures pratiques de planification et d'ordonnancement. Encourager et appuyer les membres de votre equipe a atteindre leur plein potentiel et rechercher sans cesse des methodes de travail plus efficaces.

Les ingredients qui font la difference :

Vous etes titulaire d'un D.E.C en genie mecanique, maintenance industrielle et/ou une experience equivalente en maintenance. Vous avez de l'experience en planification et en ordonnancement de travaux d'entretien. Vous maitrisez SAP ou avez une experience avec cet outil (atout). Vous possedez de solides connaissances techniques. Vous aimez relever des defis et etes capable de mener a bien des projets complexes avec rapidite et efficacite, en tenant compte des priorites de l'entreprise. Vous avez une excellente maitrise de la suite Microsoft Office (Excel, Access, Word) et de bonnes aptitudes pour la gestion et la manipulation de bases de donnees. Vous avez participe a l'implantation de meilleures pratiques et a des initiatives d'amelioration continue (atout). Vous etes a l'aise dans un contexte de gestion du changement et dans un environnement syndique. Vous etablissez des relations et collaborez pour arriver au resultat desire. Vous assumez la responsabilite des resultats - agissez avec

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grit

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et respect des engagements.

Vous avez la soif d'apprendre - vous etes toujours a la recherche de moyens d'apprendre et de s'entraider a croitre. Vous affichez nos valeurs fondamentales

Du bonheur en prime

:

Nous nous soucions de nos gens et de notre planete et nous nous sommes mis au defi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorites principales. Nous nous soucions de nos collectivites et jouons notre role pour faire des gestes significatifs - des dons de bienfaisance a descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner a la collectivite fait partie de notre culture et de qui nous sommes. Participation a une variete de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilite de benevolat, une experience de leadership et un reseautage a l'echelle de l'organisation. Capacite a evoluer et de perfectionnement de carriere grace a nos possibilites d'apprentissage Premier Choix. Participation a notre programme Remuneration Globale avec un salaire de base competitif, des plans incitatifs, des conges parentaux, une assurance sante, une assurance dentaire, un regime d'epargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l'employeur, de genereux plans de conges payes, un programme de mieux-etre engageant et un programme d'aide aux employes (PAE) avec d'incroyables ressources. Pub sur place, l'acces a des vetements et accessoires de marque tendance et de supers evenements phares, sans oublier, bien sur... de la biere et des boissons gratuites! Travaillez au sein d'une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collegues et des partenaires passionnes ayant des experiences et des parcours varies.

#LI-SD1



Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d'acces a l'emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, ages, handicaps, statuts de veteran ou toute autre caracteristique. Veuillez communiquer avec nous a l'adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d'accommodements ou d'amenagements en raison d'une invalidite ou d'une incapacite [ou de tout autre statut protege] au cours du processus de recrutement.

Remuneration et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons a remunerer les gens de facon juste et equitable pour le travail qu'ils-accomplissent.



Offres de remuneration globale pour les offres d'emploi :

$72,200.00 -

$94,700.00

(fourchette salariale de l'affichage) +

10

%

(mesure incitative a court terme) +

11,000 $

en moyenne depenses en avantages sociaux par employe, y compris, mais sans s'y limiter, les soins de sante, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l'employeur superieure au marche, les mesures incitatives pour la sante et le bien-etre, et le Programme d'aide aux employes + les conges payes (y compris les jours feries, les jours de vacances et les jours de maladie).



L'echelle salariale indiquee ci-dessus correspond a ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d'un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les decisions de remuneration, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail requis, l'experience professionnelle anterieure, les competences et l'equite interne.