Job Description

Areas of Interest

Engineering/Maintenance, Facilities Management

Location(s)

Bromont - Quebec - Canada

SOMMAIRE DU POSTE

L\'objectif du poste est de fournir du soutien \xc3\xa0 la maintenance des immeubles et \xc3\xa0 l\'administration des immeubles g\xc3\xa9r\xc3\xa9s par l\'entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILIT\xc3\x89S

Analyser les bons de travail en fonction de la taille, de l\'urgence, des comp\xc3\xa9tences requises, de l\'emplacement, de la complexit\xc3\xa9 et de la main-d\'\xc5\x93uvre disponible, et soutenir les \xc3\xa9quipes des op\xc3\xa9rations en \xc3\xa9mettant des bons de travail dans un flux s\xc3\xa9quentiel aux techniciens individuels ou aux \xc3\xa9quipes de travail. Coordonner l\'engagement et la supervision des sous-traitants appropri\xc3\xa9s.

Travailler en \xc3\xa9troite collaboration avec les techniciens pour pr\xc3\xa9voir les mat\xc3\xa9riaux, les permis, les sous-traitants, les outils et les autres ressources n\xc3\xa9cessaires pour accomplir le travail de la fa\xc3\xa7on la plus productive possible.

\xc3\x89laborer, conserver et distribuer des processus de flux de travail \xc3\xa0 l\'ensemble de l\'\xc3\xa9quipe affect\xc3\xa9e au compte en documentant la planification et l\'ex\xc3\xa9cution du travail.

Travailler avec l\'\xc3\xa9quipe de gestion pour optimiser l\'arrangement du travail pr\xc3\xa9vu et \xc3\xa0 l\'horaire, du travail pr\xc3\xa9vu (mais pas \xc3\xa0 l\'horaire) et du travail impr\xc3\xa9vu.

Fournir des rapports statistiques r\xc3\xa9guliers \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quipe de gestion et au client qui d\xc3\xa9montrent des preuves mesurables de l\'utilisation productive de la main-d\'\xc5\x93uvre.

Utiliser les lignes directrices \xc3\xa9tablies par la direction, \xc3\xa9laborer, mettre en \xc5\x93uvre et g\xc3\xa9rer des strat\xc3\xa9gies pr\xc3\xa9ventives de maintenance et d\'optimisation du cycle de vie. Effectuer un examen annuel des programmes de gestion pr\xc3\xa9ventive et conditionnelle afin d\'assurer que la biblioth\xc3\xa8que actuelle du syst\xc3\xa8me de bons de travail contient les bonnes fr\xc3\xa9quences et des calendriers sur 12 mois \xc3\xa9quilibr\xc3\xa9s pour tous les techniciens et fournisseurs. D\xc3\xa9terminer les t\xc3\xa2ches de maintenance conditionnelle appropri\xc3\xa9es. Former la main-d\'\xc5\x93uvre sur l\'utilisation des techniques de maintenance conditionnelle. Analyser les donn\xc3\xa9es de maintenance conditionnelle pour l\'identification des tendances. Mettre en \xc5\x93uvre les mesures correctives appropri\xc3\xa9es.

D\xc3\xa9terminer les t\xc3\xa2ches de maintenance conditionnelle appropri\xc3\xa9es. Former la main-d\'\xc5\x93uvre sur l\'utilisation des techniques de maintenance conditionnelle. Analyser les donn\xc3\xa9es de maintenance conditionnelle pour l\'identification des tendances. Mettre en \xc5\x93uvre les mesures correctives appropri\xc3\xa9es.

D\'autres t\xc3\xa2ches peuvent \xc3\xaatre assign\xc3\xa9es.

RESPONSABILIT\xc3\x89S DE SUPERVISION

Aucune responsabilit\xc3\xa9 de supervision n\'est attach\xc3\xa9e \xc3\xa0 ce poste.

Peut \xc3\xaatre appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 offrir un soutien informel, notamment une formation et/ou des directives techniques \xc3\xa0 ses coll\xc3\xa8gues.

Peut \xc3\xaatre appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 coordonner le travail et assigner les t\xc3\xa2ches.

COMP\xc3\x89TENCES REQUISES

Afin de r\xc3\xa9ussir dans ce r\xc3\xb4le, la personne doit pouvoir ex\xc3\xa9cuter chaque responsabilit\xc3\xa9 de mani\xc3\xa8re satisfaisante. Les crit\xc3\xa8res ci-dessous indiquent les connaissances et comp\xc3\xa9tences requises. Des mesures d\'adaptation raisonnables peuvent \xc3\xaatre adopt\xc3\xa9es afin de permettre aux personnes pr\xc3\xa9sentant un handicap d\'exercer leurs principales fonctions.

FORMATION ET EXP\xc3\x89RIENCE

Dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes secondaires ou d\'\xc3\xa9quivalence d\'\xc3\xa9tudes secondaires (GED) requis. 1-2 ans minimum d\'exp\xc3\xa9rience et/ou de formation li\xc3\xa9e avec l\'emploi.

CERTIFICATS ET/OU PERMIS

Aucun. Permis de conduire valide si les t\xc3\xa2ches exigent des d\xc3\xa9placements. Certificat de gestion des installations et CFC pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rables.

COMP\xc3\x89TENCES EN COMMUNICATION

Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 comprendre et interpr\xc3\xa9ter des instructions, des lettres br\xc3\xa8ves et des notes de service et \xc3\xa0 demander des explications afin de s\'assurer de sa compr\xc3\xa9hension. Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 r\xc3\xa9diger des rapports et des correspondances routiniers. Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 des demandes normales ou \xc3\xa0 des plaintes \xc3\xa9manant de clients, de coll\xc3\xa8gues et/ou de superviseurs. Habilet\xc3\xa9 \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter efficacement de l\'information \xc3\xa0 une \xc3\xa9quipe interne ou \xc3\xa0 un grand groupe d\'employ\xc3\xa9s.

CONNAISSANCES FINANCI\xc3\x88RES

Connaissances de base des principes et termes financiers. Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 calculer des \xc3\xa9quations simples, notamment des pourcentages.

CAPACIT\xc3\x89 DE RAISONNEMENT

Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 comprendre et \xc3\xa0 ex\xc3\xa9cuter des directives g\xc3\xa9n\xc3\xa9rales dans une situation normale. Habilet\xc3\xa9 \xc3\xa0 r\xc3\xa9soudre des probl\xc3\xa8mes dans une situation normale. Comp\xc3\xa9tences analytiques de base requises.

AUTRES COMP\xc3\x89TENCES ET CAPACIT\xc3\x89S

Exp\xc3\xa9rience interm\xc3\xa9diaire de la suite Microsoft Office, d\'Outlook et d\'intranet/internet. Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 utiliser un syst\xc3\xa8me de bons de travail.

PORT\xc3\x89E DE LA RESPONSABILIT\xc3\x89

Prise de d\xc3\xa9cision en fonction d\'une connaissance g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale des proc\xc3\xa9dures et des politiques de l\'entreprise afin d\'atteindre les objectifs et les dates butoirs. Une erreur de jugement peut avoir des r\xc3\xa9percussions \xc3\xa0 court terme sur ses coll\xc3\xa8gues et son superviseur.

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