Job Description

Developpez votre potentiel. Contribuez a changer les choses.


Etes-vous un(e) physiotherapeute passionne(e) qui se consacre a ameliorer la sante et le bien-etre des gens? A Lifemark, votre travail fera une reelle difference, car vous contribuerez a elargir l'acces aux soins et aurez une incidence durable dans les communautes que vous servez.



A propos de Lifemark


Depuis plus de 26 ans, Lifemark est un chef de file reconnu et digne de confiance dans le domaine de la readaptation au Canada, et se devoue entierement au bien-etre de la population canadienne. Fort d'un reseau national de plus de 325 cliniques et d'une equipe de 6 000 professionnels passionnes, Lifemark offre des soins complets et personnalises pour repondre aux besoins des communautes locales. Notre equipe de professionnels devoues, composee de physiotherapeutes, de massotherapeutes, d'ergotherapeutes, de chiropraticiens et de professionnels de la sante mentale, reflete les communautes diversifiees que nous servons tout en favorisant une culture d'innovation, de collaboration et d'excellence clinique.


Lifemark fait fierement partie de la famille d'entreprises Shoppers Drug Mart et Loblaw. Nous travaillons a creer un ecosysteme connecte et axe sur les patients, et visons a offrir des soins de qualite a davantage de personnes chaque jour. Nous aspirons a un avenir ou les soins de sante sont plus accessibles et integres, grace a un ecosysteme de soins primaires regroupant des professionnels de la sante interdisciplinaires, permettant a chacun d'obtenir les traitements dont il a besoin, au moment opportun.


Depuis 1982,

Physiotherapie Universelle

, une filiale de Lifemark, s'est distinguee par son engagement envers ses patients, son approche humaine et ses equipes multidisciplinaires dynamiques. Nous sommes fiers de la passion et du devouement de nos therapeutes, ainsi que de la qualite des soins que nous offrons. Grace a notre expertise, nous avons elargi notre reseau a plus de 50 cliniques dans la province de Quebec, y compris : Clinique de Physiotherapie Universelle ; Clinique de Physiotherapie St-Francois ; Axo Physio ; Reeduc-Active Physio Ergo ; Clinique d'Ergotherapie de Saguenay ; Clinique de Physiotherapie Sevigny Otis.



Votre apport


En tant que physiotherapeute a Lifemark, vous serez un membre vital d'une equipe multidisciplinaire qui donne aux personnes les moyens de surmonter les defis, d'ameliorer leur mobilite et d'atteindre leurs objectifs de sante. Vous serez plus qu'un prestataire de soins; vous serez une personne qui eduque, motive et resout des problemes. Vous aiderez les gens, les accompagnerez la ou ils en sont dans leur parcours de sante, vous partagerez des connaissances et offrirez des soins de qualite superieure axes sur les patients. Dans ce poste, vous accomplirez ce qui suit :

Elaborer des plans de soins personnalises et fondes sur des donnees probantes pour soutenir les objectifs individuels en matiere de readaptation et de mieux-etre. Collaborer avec une equipe multidisciplinaire pour coordonner les soins centres sur les patients et obtenir des resultats optimaux. Construire la prochaine generation grace au mentorat et au leadership (selon les affectations). Vous tenir au courant des pratiques exemplaires grace a l'apprentissage continu et au perfectionnement professionnel. Utiliser des outils modernes, y compris les dossiers electroniques et la communication numerique, pour simplifier votre flux de travail. Collaborer avec les therapeutes de soutien et les kinesiologues pour maximiser l'incidence de la clinique. Sensibiliser les patients et leur famille aux strategies de retablissement, de prevention et d'autogestion.


Etes-vous la bonne personne pour ce poste?


Nous sommes a la recherche d'une personne compatissante qui dirige avec empathie et integrite. Cette personne doit demontrer de bonnes capacites d'ecoute et de communication. Elle doit chercher a comprendre ce qui motive les patients pour les guider dans la personnalisation de leur plan de traitement afin de bien repondre a leurs besoins. Elle doit avant tout etre animee par le desir de se developper, autant sur le plan professionnel que personnel. Les competences et qualifications cles recherchees comprennent :

Detenir un permis en regle delivre par votre ordre de reglementation provincial. Detenir une assurance responsabilite civile professionnelle (au besoin). Demontrer d'excellentes qualites relationnelles et un etat d'esprit axe sur le patient ou la patiente. Faire preuve d'enthousiasme pour le mentorat, la participation a des activites cliniques et le partage de connaissances. Posseder au moins 1 ou 2 ans d'experience en consultation externe est un atout, mais les personnes nouvellement diplomees et detenant un permis probatoire sont egalement encouragees a postuler. Demontrer une capacite a s'epanouir dans un environnement axe sur la collaboration et le travail d'equipe.


Travailler a Universelle


Nous sommes convaincus que, quand les membres de notre equipe s'epanouissent, nos patients le ressentent comme une difference positive! Nous sommes determines a vous donner les moyens de batir une carriere enrichissante en vous offrant le soutien dont vous avez besoin pour explorer vos interets et faconner votre propre cheminement. Peu importe ou vous en etes dans votre carriere, Universelle vous offre le soutien dont vous avez besoin pour reussir. Vous pouvez developper vos competences cliniques et votre esprit d'entreprise grace a la collaboration et au mentorat d'un reseau de chefs de file du secteur, developper vos competences dans les domaines specialises ou acceder a des postes de direction. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre de notre part :

Un potentiel de remuneration eleve avec du soutien pour vous construire une clientele en fonction de vos interets cliniques. Un remboursement annuel de 1500 $ pour des frais de formation et de perfectionnement (selon la situation d'emploi). Une culture d'equipe qui valorise la collaboration, l'apprentissage et le succes partage. Un soutien centralise pour que vous puissiez vous concentrer sur les soins, et non sur le travail administratif. Un solide programme d'integration et de supervision des personnes nouvellement diplomees. Du mentorat continu pour soutenir le developpement des competences cliniques. Du soutien pour des services specialises, dont la sante pelvienne et la readaptation vestibulaire - car ces domaines sont reconnus pour procurer une grande satisfaction professionnelle en raison de leurs repercussions profondes sur les patients et patientes. Des possibilites d'occuper un poste de gestion, y compris des postes de direction clinique et de gestion regionale. Une mobilite de l'emploi comprenant des options de relocalisation dans un reseau national.

Nous offrons aussi :

Un regime d'assurance-maladie flexible - une couverture pour les soins medicaux, dentaires et de la vue pour vous et votre famille. Des jours de vacances et de mieux-etre remuneres. Un programme d'actionnariat des employes (Shoppers Drug Mart) - soit une cotisation de contrepartie de 25 % de la part de l'entreprise pouvant atteindre 5 % de votre salaire de base. Rabais de 30 % pour le personnel a Shoppers Drug Mart/Pharmaprix. Des rabais d'entreprise a GoodLife Fitness, le programme d'avantages Workperks et un programme d'aide aux employes. Des recompenses illimitees pour les recommandations - jusqu'a 5 000 $ par embauche reussie.


Votre cheminement avec Universelle : a quoi vous attendre


Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels et des professionnelles qui ont a coeur de faire une difference dans la vie des gens. Ensemble, faconnons l'avenir des soins. Voici nos etapes de recrutement :

Etape 1 : discussion avec notre specialiste de l'acquisition des talents. Votre parcours commence par une conversation telephonique personnalisee. Vous en apprendrez davantage sur la vision de Lifemark quant a l'avenir des soins de sante au Canada, ses valeurs fondamentales et les occasions stimulantes qui correspondent a vos interets. C'est l'occasion pour vous de discuter de ce qui vous motive - notre equipe-conseil en talents est la pour vous guider vers une voie qui correspond a vos objectifs et a vos aspirations. Etape 2 : rencontre avec la direction. Ensuite, vous aurez une entrevue virtuelle ou en personne avec la direction clinique ou regionale. C'est l'occasion pour vous d'avoir une meilleure idee du milieu clinique, du type de clientele que nous servons et de l'expertise que nous recherchons. Vous en apprendrez egalement davantage sur la culture d'equipe et sur le style de leadership qui distingue Universelle. Etape 3 : mise en valeur de vos competences cliniques. Nous vous inviterons a la clinique pour une entrevue pratique en personne avec la direction clinique ou le ou la therapeute principal(e). Vous aurez l'occasion de demontrer votre approche clinique et rencontrerez l'equipe en action. C'est une excellente occasion pour vous d'experimenter notre environnement collaboratif, et pour nous de voir votre passion et votre expertise en action. Etape 4 : offre et integration. Une fois qu'une decision est prise, nous agissons rapidement. Vous recevrez une offre concurrentielle et aurez la possibilite de poser des questions et d'evaluer l'offre. Notre equipe agit habituellement en quelques jours, et non en quelques semaines. Surveillez donc votre boite courriel et votre messagerie vocale (y compris vos pourriels) pour connaitre les prochaines etapes.

Pret a changer les choses?


En travaillant a Universelle, votre compassion, votre dynamisme et votre expertise clinique se traduiront par la prestation de soins de premiere qualite axes sur les patients, favoriseront l'autonomie des personnes et transformeront des vies. Postulez des maintenant!

Reconnaissance territoriale :

l'equipe du Groupe Sante Lifemark reconnait que son travail s'etend dans beaucoup de territoires et regions vises par un traite partout au Canada. Nous sommes reconnaissants envers les Gardiens du savoir traditionnel et les aines qui sont encore avec nous aujourd'hui, ceux qui nous ont precedes ainsi que la jeunesse qui nous inspire. Nous reconnaissons la terre et les avantages qu'elle nous procure et nous invitons chacun a reflechir a l'histoire passee et a ce que nous pouvons faire pour travailler a la reconciliation.

Discrimination et harcelement :

le Groupe Sante Lifemark est un employeur qui donne des chances d'emploi egales et qui ne tolere aucune forme de discrimination et de harcelement. Nous prenons des decisions en matiere d'emploi sans tenir compte de l'ethnie, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identite de genre, de l'origine nationale, de l'age, du statut d'ancien combattant, du statut d'invalidite, de la grossesse ou de tout autre motif protege par les lois federales, provinciales ou locales.

Diversite et inclusion :

nous sommes determines a batir des equipes diversifiees qui refletent les communautes que nous servons en creant un environnement inclusif ou les gens de tous les horizons peuvent s'epanouir. Ameliorer l'inclusion et l'equite est une responsabilite collective. Lifemark met de l'avant une experience enrichissante pour toutes les candidatures, y compris celles qui s'identifient comme membres d'une minorite en matiere d'emploi, comme les Autochtones, les femmes, les personnes ayant des limitations et les minorites visibles.

Accommodement :

les candidates et candidates qui participent a tous les aspects du processus de selection peuvent demander d'obtenir des mesures d'adaptation. Envoyez-nous un courriel a Lifemark.ca.