Job Description

Job Category: Human Resources
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At GHD, we don't just believe in the power of commitment, we live and breathe it every day. That's why we pledge to support and empower all of our people to make a positive impact when working hand in hand with our business to drive change. We'll help you accelerate your career and empower you with the right technology and training as you bring ideas and projects to life.
Together with your colleagues, clients and partners, you'll make an impact that is felt by all. See where your commitment could take you.
GHD has an immediate opportunity for a People Leader, Canada. The People Leader will have responsibility for the Canadian region and serve on the Canada Leadership Team. This position will provide professional and contemporary strategic and operational people management advice and initiates human resource best practices to support the achievement of the region's business objectives and GHD's overall strategic goals. The position can be located in the GTA, Montreal or Vancouver.
Our Hybrid Work Model Be part of the dynamic culture! Our workplace thrives on a hybrid model, combining in-office collaboration and flexibility. Join us in office, three days a week to contribute, connect and excel in our vibrant environment.
Key Responsibilities:
Business Partnership

• Develop a strategy for growth to contribute to the overall Canadian business strategy from a people perspective, anticipate future human resources needs, and develop scalable human resources processes to support a rapidly growing workforce.
• Work collaboratively with Executive General Manager, Canada to define business priorities.
• Works with Regional General Manager and Center of Excellence partners on specific development and succession needs.
• Lead through high growth periods and implement effective organizational structure designs.
• Analyzes talent data to provide insight to the region for training and learning/development priorities.
• Champions Inclusion and Diversity through partnership with Center of Excellence and strategic partnership with Employee Resource Groups (ERGs).
• Collaborating with business leadership at all levels in operational matters.
• Manages performance process, outcomes, and follow-up action for region.

People Leadership

• Lead and inspire the local team to deliver People KPIs; align all People processes and programs to core values, strategic priorities and vision, in accordance with group policies.
• Ensure seamless execution of People operations, including payroll, benefits, and compliance.
• Implement systems and processes to optimize People efficiency and enhance the employee experience.
• Monitor People metrics and analytics to measure the effectiveness of People initiatives and make data-driven improvements.
• Ensures region people processes are consistent with company policy and local legal requirements

What you will bring:
Education:
Bachelor's degree required. Master's degree preferred
Experience

• General Experience: Experience level enables job holder to provide leadership to others regarding work related systems, processes and challenges (10+years).
• Managerial Experience: Experience of interpreting strategy and policy in order to set and deliver objectives within medium to long time frames (10+ Years).
• Proven track record of managing through high growth periods and implementing effective organizational structure designs.
• Proven ability to cultivate and establish a positive organizational culture.
• Client first mindset.
• Proven ability to develop and align leadership and business groups in support of achieving business strategy.

Take on some of the world's toughest challenges - with everyone at GHD backing you every step of the way. We'll give you control over your career, empower you to find innovative solutions and help you create a lasting impact. See where your commitment could take you with GHD.
As a diverse and inclusive organization, we encourage individual achievement and recognize the strength of a diverse workforce. GHD is an equal-opportunity employer. Upon request, GHD will provide reasonable accommodation for applicants with disabilities throughout the recruitment and selection process
#LI-TS1
Chez GHD, nous ne nous contentons pas de croire en la force de l'engagement. Nous la vivons chaque jour. C'est pourquoi nous faisons la promesse d'epauler et d'outiller notre personnel pour generer des retombees positives en collaboration avec toute l'entreprise pour stimuler le changement. Nous vous aiderons a accelerer votre carriere en profitant des technologies et de la formation dont vous aurez besoin pour donner vie aux idees et aux projets.
En travaillant de pair avec vos collegues, clients et partenaires, vous produirez des retombees positives qui se repercuteront a grande echelle. Decouvrez jusqu'ou votre engagement pourrait vous mener.
GHD a un poste de directrice ou directeur des ressources humaines, Canada a pourvoir des maintenant. Le ou la titulaire de ce poste sera responsable de la region du Canada et fera partie de l'equipe de direction du Canada. Il ou elle fournira des conseils professionnels et contemporains en matiere de gestion strategique et operationnelle des ressources humaines (RH), et mettra en oeuvre les meilleures pratiques en RH afin de contribuer a la realisation des objectifs d'affaires de la region et des objectifs strategiques plus vastes de GHD. La personne retenue pour le poste pourra travailler depuis nos bureaux de la region du Grand Toronto, de Montreal ou de Vancouver.
Notre modele de travail hybride : Faites partie d'une culture dynamique! Notre milieu de travail repose sur un modele hybride, combinant la collaboration au bureau et la flexibilite. Joignez-vous a nous au bureau trois jours par semaine pour contribuer, tisser des liens et exceller dans notre environnement dynamique.
Principales responsabilites :
Partenariat d'affaires

• Elaborer une strategie de croissance pour contribuer a la strategie d'ensemble de la division canadienne selon la perspective des RH, anticiper les besoins futurs en RH et mettre au point des processus de RH evolutifs pour soutenir une main-d'oeuvre en croissance rapide.
• Travailler en collaboration avec le directeur general executif du Canada afin de definir les priorites d'affaires.
• Travailler avec la directrice generale regionale et avec les partenaires du centre d'excellence sur les besoins precis en matiere de developpement et de releve.
• Agir en tant que leader pendant les periodes de forte croissance et mettre en place des structures organisationnelles efficaces.
• Analyser les donnees sur les talents pour conseiller la region sur les priorites en matiere de formation, d'apprentissage et de perfectionnement.
• Promouvoir l'inclusion et la diversite grace a un partenariat avec le Centre d'excellence et a un partenariat strategique avec les groupes de ressources pour les employes et employees (ERG).
• Collaborer avec la direction de l'entreprise a tous les niveaux en lien avec des questions operationnelles.
• Gerer le processus de performance, les resultats et les mesures de suivi pour la region.

Gestion des ressources humaines

• Diriger et inspirer l'equipe locale afin qu'elle atteigne les indicateurs cles de rendement en RH; aligner tous les processus et programmes relatifs aux RH sur les valeurs fondamentales, les priorites strategiques et la vision, conformement aux politiques du groupe.
• Assurer l'execution harmonieuse des operations liees aux RH, y compris la paie, les avantages sociaux et la conformite.
• Mettre en oeuvre des systemes et des processus pour optimiser l'efficacite des RH et ameliorer l'experience employe.
• Surveiller les indicateurs et les analyses relatives aux RH afin de mesurer l'efficacite des initiatives en la matiere et d'apporter des ameliorations fondees sur des donnees.
• Assurer que les processus regionaux en RH sont conformes aux politiques de l'entreprise et aux exigences legales locales.

Exigences :
Diplomes/formation :
Un baccalaureat est exige. Une maitrise est un atout.
Experience

• Experience generale : Le niveau d'experience permet au ou a la titulaire du poste d'apporter un leadership aux autres concernant les systemes, processus et defis lies au travail (10 ans ou plus).
• Experience en gestion : Experience en interpretation de strategies et politiques afin d'etablir et d'atteindre des objectifs a moyen et a long terme (10 ans et plus).
• Experience demontree en matiere de gestion pendant les periodes de forte croissance et mise en place de structures organisationnelles efficaces.
• Capacite averee a cultiver et a etablir une culture organisationnelle positive.
• Mentalite axee sur le client.
• Capacite averee a developper et a aligner la direction et les groupes d'affaires pour soutenir la realisation de la strategie de l'entreprise.

Relevez certains des plus grands defis mondiaux en beneficiant du soutien de tous vos collegues chez GHD a chaque etape. Nous vous donnerons le controle de votre carriere, en vous fournissant les outils necessaires pour trouver des solutions innovantes et en vous aidant a creer des retombees durables. Decouvrez jusqu'ou votre engagement pourrait vous mener au sein de GHD.
En tant qu'organisation diversifiee et inclusive, nous encourageons les realisations individuelles et reconnaissons la force d'un milieu de travail diversifie. GHD est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d'adaptation raisonnables pour les candidats handicapes tout au long du processus de recrutement et de selection.
#LI-TS1
About Us: Take on some of the world's toughest challenges - with GHD supporting you every step of the way.
We'll give you control over your career, empower you to find innovative solutions and help you create a lasting impact.
See where your commitment could take you with GHD.
Our Pledge to You
At GHD, we don't just believe in the power of commitment, we live and breathe it every day.
That's why we pledge to empower our people to make a positive impact. Combining our deep technical expertise with the capabilities of our clients and partners, we respond to some of the most complex challenges facing our planet today.
See where your commitment could take you.
That's the #PowerOfCommitment
Who we are
GHD is a global professional services company that leads through engineering, architecture, and construction expertise. We are an employee-owned company with over 11,000 diverse and skilled individuals, across more than 200 offices spanning five continents.
The Power of Commitment is our brand promise. It's what makes us different. We are bound to our stated vision and determination to address humanity's most urgent needs: to make water, energy and urbanisation sustainable for generations to come.

Skills Required