Job Description

GFT Technologies est une entreprise mondiale de transformation numerique comptant plus de 12000 professionnels de la technologie axes sur les solutions dans 22 pays. Leader en transformation numerique avec une passion pour l'innovation, nous exploitons les technologies de nouvelle generation pour ameliorer la productivite de nos clients grace a des solutions logicielles intelligentes axees sur l'IA et les donnees d'entreprise, la finance de nouvelle generation et la modernisation des plateformes. Notre force repose sur une expertise technologique approfondie, un solide ecosysteme de partenaires et une connaissance approfondie des secteurs de la banque et de l'assurance. Au Canada, nous avons des bureaux a Toronto, Quebec et Montreal. Rejoignez notre formidable equipe et "Let's Go Beyond !"

PCO Junior - Client Unit (Livraison & Dotation)

Support administratif et operationnel aux activites de livraison, dotation et gouvernance projet.

Description du role

Le PCO junior soutient l'ensemble des activites operationnelles d'une Client Unit en appui aux Delivery Managers, Team Leads et au Delivery Executif Manager. Son role est d'assurer un suivi rigoureux des donnees projets, des bons de commande, et des affectations de ressources, afin de contribuer a la stabilite, la fiabilite et la performance des operations.Il agit comme point de soutien essentiel pour maintenir la qualite de l'information, faciliter la coordination des equipes et optimiser les processus internes lies a la livraison et a la dotation.

Responsabilites principales

1. Suivi administratif & gouvernance

Assurer la gestion administrative des contrats, extensions, changements de taux et mises a jour des donnees dans les outils internes.

Maintenir a jour les bases de donnees, registres et tableaux de bord (Excel, ERP, outils maison).

Soutenir la preparation des livrables de gouvernance : rapports hebdomadaires, suivis d'ecarts, indicateurs de performance.

2. Support a la dotation et aux affectations

Assurer le suivi des assignations de ressources (internes, pigistes, partenaires) selon les besoins des projets.

Mettre a jour les calendriers d'affectation, les demandes de ressources et les mouvements (onboarding/offboarding).

Collaborer avec les equipes internes pour garantir la coherence et la disponibilite des informations (DM, RH, recrutement, finances).

3. Suivi operationnel de la livraison

Preparer et distribuer les rapports reguliers : etat des commandes, allocations, capacites equipe, preparation des renouvellements.

Identifier les ecarts, retards ou incoherences dans les donnees et recommander des actions correctives.

Soutenir la planification operationnelle des projets (reunions, documentation, suivi de livrables).

4. Amelioration continue

Participer a l'optimisation des processus administratifs et des outils internes.

Proposer des ameliorations pour augmenter l'efficacite du suivi des projets et de la dotation.

Contribuer a standardiser les pratiques documentaires et les mecanismes de gouvernance.

Profil recherche

Formation & experience

Diplome collegial ou universitaire en administration, gestion de projet ou domaine connexe;

2 a 4 ans d'experience dans un role administratif, de coordination ou de soutien operationnel (stages acceptes).

Competences techniques

Tres bonne maitrise d'Excel et des outils bureautiques (Word, Outlook);

Experience ou forte capacite a apprendre les systemes ERP / outils de gestion de projet;

Confort a travailler avec des donnees, tableaux de suivi et indicateurs.

Competences personnelles

Rigueur, sens de l'organisation et constance dans le suivi;

Capacite a communiquer clairement et a collaborer avec plusieurs equipes;

Grande attention aux details et esprit analytique;

Proactivite, fiabilite et volonte d'apprendre dans un environnement dynamique;

Capacite a gerer plusieurs demandes simultanement et a prioriser efficacement.



Pourquoi rejoindre l'equipe ? Nos valeurs fondamentales sont Bienveillance, Engagement, Collaboration, Courage et Creativite. Nous recherchons des personnes competentes et motivees, pretes a apporter une attitude positive au sein du groupe GFT.





En plus de rejoindre notre belle equipe, vous beneficierez de ces excellentes conditions de travail des votre arrivee :





? Six semaines de vacances pour tous



? Semaine de travail de 35h avec teletravail a temps plein ou hybride selon vos besoins


? Activites sociales et sportives diversifiees


? Regime d'assurance individuelle ou familiale genereux des le premier jour


? Et bien d'autres avantages sociaux que nous serons ravis de vous presenter !






Diversite & Inclusion :






#LaisseTonEmpreinte La diversite est la cle du succes d'une entreprise. Chez GFT, nous nous engageons a cultiver, encourager et preserver une culture axee sur la diversite, l'equite et l'inclusion.Nous voulons travailler avec vous pour vos competences et votre talent, independamment de votre age, origine ethnique, identite de genre ou capacite physique. Nous savons qu'en etant un employeur diversifie et inclusif, nous remplirons notre responsabilite sociale et ferons la difference.

Pourquoi choisir GFT ?

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GFT est engagee a cultiver, encourager et preserver une culture de diversite, d'equite et d'inclusion. Nous voulons recruter, developper et preserver les employes les plus talentueux, quelle que soit leurs origines. Nous sommes guides par nos valeurs fondamentales dans tout ce que nous faisons et reconnaissons qu'etre un employeur diversifie et inclusif nous aide a assumer notre responsabilite sociale et a faire la difference.

Chez GFT, #LaisseTonEmpreinte implique notre engagement a toujours te faire passer en premier, tout en t'aidant a repousser tes limites pour atteindre de nouveaux sommets, en te donnant la liberte d'innover et de creer au-dela des limites.