Job Description

Description de poste

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Sous la responsabilite du directeur des ressources humaines (region Est et Centre), le partenaire commercial bilingue en ressources humaines (HRBP) joue un role strategique dans le developpement et la promotion d'une culture d'hospitalite et veille a ce qu'Aramark offre la meilleure experience possible a ses employes sur le marche quebecois.

En collaboration avec les equipes de divers sites d'exploitation de la province, le HRBP fournira des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employes, notamment en soutenant le partenariat d'Aramark avec nos communautes autochtones, dans un large eventail de domaines lies aux ressources humaines, notamment le recrutement, l'apprentissage et le developpement, les relations avec les employes et les relations de travail, l'engagement des employes, l'administration des avantages sociaux et la conformite aux politiques et pratiques en matiere de ressources humaines.

Responsabilites liees au poste

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Soutenir nos partenaires autochtones dans l'elaboration de plans et d'objectifs visant a recruter, employer et fideliser des employes dans les communautes ou Aramark exerce ses activites. Faciliter la resolution des problemes generaux lies aux relations avec les employes ; fournir des orientations et des conseils a tous les niveaux de direction, garantir l'equite et la coherence des politiques et des pratiques. Conseiller les responsables sur les politiques et la conformite en matiere d'emploi. Soutenir les initiatives d'apprentissage, de developpement et d'engagement afin de creer et de maintenir une culture d'hospitalite. Collaborer avec les equipes de direction pour soutenir les efforts de mobilisation. Collaborer avec les responsables pour traiter les questions liees aux relations avec les employes et au travail , mener des enquetes et mettre en oeuvre des approches conformes et axees sur la resolution des problemes. Interagir avec les equipes internes et les ressources externes afin d'obtenir les informations necessaires pour mener a bien le travail. Gerer les cas de conges internes, y compris l'administration generale, la gestion complete des dossiers et le respect de toutes les politiques et lois relatives a l'emploi. Examiner quotidiennement les indicateurs du tableau de bord des ressources humaines afin d'optimiser l'efficacite et de s'assurer que le travail est accompli. Participer aux projets et initiatives des ressources humaines selon les besoins.

Qualification

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Au moins 3 ans d'experience dans les relations avec les employes ou dans un domaine connexe Experience prealable en partenariat avec des communautes autochtones Maitrise parfaite (ecrite et orale) de l'anglais et du francais requise Baccalaureat en ressources humaines ou experience equivalente requise Excellentes aptitudes a la communication ecrite et verbale ; capacite a communiquer avec tact et diplomatie Capacite a influencer les autres sur les politiques, les pratiques et les procedures Capacite a recueillir et a synthetiser efficacement des informations provenant de multiples sources Solide comprehension du droit du travail Capacite a traiter quotidiennement des informations sensibles et hautement personnelles et a en preserver la confidentialite avec maturite et discernement Maitrise de Microsoft Office et experience des systemes RH Possession d'un vehicule et d'un permis de conduire en regle

Au sujet d'Aramark

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Au sujet d'Aramark

Chez Aramark, nous donnons a nos collaborateurs les moyens de creer des moments qui comptent grace a des experiences d'accueil exceptionnelles. Nous servons plus d'une douzaine d'industries avec fierte et passion, en creant des communautes, des liens et des carrieres dans le monde entier.



Vous serez entoure de certains des meilleurs talents de l'industrie et serez motive par notre mission collective qui consiste a poursuivre ce qui est important. Ici, vous aurez l'occasion de faire de grandes choses pour nos collaborateurs, notre planete, nos partenaires et nos communautes. Nous pensons qu'une carriere doit developper vos talents, alimenter vos passions et vous permettre de vous epanouir. Soutenu par un leadership engage, vous aurez la possibilite d'essayer de nouvelles choses et de trouver des solutions a des problemes difficiles. Peu importe ce que vous recherchez - un nouveau defi, un sentiment d'appartenance ou simplement un lieu de travail agreable - notre objectif est de vous aider a atteindre votre plein potentiel et a

poursuivre ce qui compte.