Job Description

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you'll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.

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Lieu de travail:

Rimouski (territoire Est du Quebec)


Croissance par l'encadrement, orientation Client, accent sur les relations et les ventes et dynamisme. Si cela correspond a votre profil et aux domaines sur lesquels vous voulez vous concentrer, nous avons un poste a vous proposer. Joignez-vous a l'equipe de district de la Sun Life et ayez une incidence positive pour la clientele et les conseillers et conseilleres.


Vous etes unique, comme le sont votre parcours, votre experience et votre facon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive a donner le meilleur de vous-meme, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collegues dynamiques - specialistes dans leur domaine - qui ont hate de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires qui sauront vous inspirer et vous aideront a developper votre potentiel et a atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clientes et Clients plus radieuse - ils sont au coeur de tout ce que nous faisons. Decouvrez comment vous pouvez contribuer a ameliorer la vie des gens, des familles et des collectivites.

Objectif du poste

Le but premier du ou de la partenaire, developpement des affaires est de recruter, d'accueillir, de former, de perfectionner et d'encadrer les conseillers et conseilleres en developpement durant leurs 4 premieres annees sous contrat. Vous jouerez un role important dans l'etablissement de leur pratique et observerez leur croissance. Vous les aiderez a batir une entreprise offrant des services financiers globaux, dont des produits d'assurance-vie et d'assurance-sante et des produits de gestion de patrimoine. Vous releverez du directeur ou de la directrice de district (DD) et collaborerez avec l'equipe du district et de la region afin de contribuer a generer des resultats commerciaux pour l'ensemble du district.

Vos fonctions:

Trouver des candidats et candidates pour les fonctions de conseiller ou conseillere Sun Life par l'entremise de contacts dans la collectivite, de centres d'influence et d'autres sources de recommandations. Soutenir les candidats et candidates et leur assurer une experience d'accueil positive. Les aider avec leurs formations pour l'obtention du permis, l'identification du marche, la planification des affaires et les rendez-vous conjoints avec les Clients et Clientes. Former et accueillir les nouveaux conseillers et conseilleres et superviser activement la mise en oeuvre de leur plan d'accueil. Mener des formations dans differents domaines tels que la connaissance des produits et le processus de vente et fournir un soutien avant et apres la vente. Perfectionner les competences et les capacites des conseillers et conseilleres en leur offrant un encadrement dans des domaines tels que la prospection, le developpement d'une pratique axee sur les solutions globales, l'evaluation des possibilites de vente croisee, le cycle de vente, la gestion des affaires, etc. Travailler avec ces conseillers et conseilleres pour les aider a atteindre leurs objectifs financiers et strategiques (croissance des ventes, productivite, engagement de la clientele, etc.). Collaborer avec les divers Centres d'excellence du siege social pour soutenir les conseillers et conseilleres. Surveiller les activites des conseillers et conseilleres et en faire le suivi, et analyser les donnees afin d'obtenir des renseignements sur leurs pratiques commerciales. Superviser les mesures et les activites requises pour assurer la conformite des operations. S'assurer que les conseillers et conseilleres qui vous ont ete attribues ont recu la formation appropriee, qu'ils sont inscrits et titulaires d'un permis, et qu'ils suivent les evaluations definies de la convenance des produits pour garantir la conformite aux obligations de la reglementation et de la Sun Life. Transmettre les plaintes de Clients et Clientes a un echelon superieur, y compris les evaluations et les enquetes sur les conseillers et conseilleres. S'assurer que la conduite des conseillers et conseilleres est conforme a ce qui est decrit dans leur contrat. Atteindre les indicateurs cles de recrutement et de production.

+ Favoriser une culture et des relations positives dans le district au moyen d'evenements et de programmes de reconnaissance du merite, et en participant aux reunions.
+ Developper une presence communautaire, pour la Sun Life et les conseilleres et conseillers locaux, par l'intermediaire d'evenements, d'activites et de commandites.

Competences requises:

Sens des affaires, connaissance des produits (assurance et gestion de patrimoine) et comprehension du marche, de la concurrence et du secteur. Solides aptitudes pour la gestion des ventes et le developpement des affaires. Solides competences de prospection et de recrutement. Solides aptitudes pour le mentorat, l'encadrement et la gestion du rendement et capacite d'exercer son influence. Aptitudes pour la resolution de problemes, l'analyse et la prise de decisions. Solides aptitudes pour la communication (a l'oral et a l'ecrit), les presentations et l'etablissement de relations. Capacite d'aider un conseiller ou une conseillere a definir son marche cible et a y acceder. Experience prealable en direction d'equipes de vente. Approche tournee vers l'avenir et axee sur l'atteinte des objectifs. Excellente connaissance pratique du contexte reglementaire. Capacite a mener a bien un processus de gestion de la performance efficace dans une culture de vente. Engagement a l'egard de son perfectionnement personnel et professionnel.

Qualifications et formations requises:

Au moins 2 ans d'experience pertinente dans le secteur des services financiers.

Permis en assurance de personnes valide dans la province ou se trouve le district.

Permis en epargne collective valide (ou obtention du permis dans les 90 premiers jours).

Reussite de l'examen du cours a l'intention des directeurs et directrices de succursale dans les 6 premiers mois, et experience suffisante pour s'inscrire comme directeur ou directrice de succursale (epargne collective) aupres de la commission des valeurs mobilieres provinciale applicable. Statut en regle aupres des organismes de reglementation applicables. Maitrise d'outils technologiques varies (p. ex. Salesforce, logiciel de planification financiere et applications Microsoft). Posseder un permis de conduire valide Experience en gestion de personnels.

Atouts:

Titre(s) professionnel(s) dans le secteur des services financiers. Experience prealable comme conseiller ou conseillere. Experience prealable en gestion de personnel.

Les avantages pour vous

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Travail dans un environnement axe sur la performance et reconnaissance de vos realisations. Participation a un environnement de travail solidaire et collaboratif. Possibilite d'entamer une carriere enrichissante avec des equipes talentueuses et diversifiees. Possibilite de travailler pour une compagnie qui valorise la sante, le mieux-etre et l'equilibre travail/vie personnelle. Nous encourageons tout le monde a devenir des champions et championnes de l'amelioration continue. Organisation de renom, forte d'une histoire de plus de 150 ans. Programme de remuneration interessant. Le poste de partenaire, developpement des affaires se concentre sur l'encadrement et le soutien en personne. A la Sun Life, nous voulons creer un environnement de travail flexible ou notre main-d'oeuvre est outillee pour donner le meilleur d'elle-meme. Des options de travail flexibles peuvent etre discutees tout au long du processus de selection, en fonction des exigences du poste et des besoins individuels.

Le salaire de ce poste se situe en dehors de la fourchette affichee ci-dessous. La Sun Life offre un programme concurrentiel de remuneration totale, qui comprend un salaire de base et une remuneration incitative variable. Ce poste est admissible a un programme d'encouragement a la vente qui prevoit des occasions de paiement incitatif parmi les meilleures de l'industrie.

The Base Pay range is for the primary location for which the job is posted. It may vary depending on the work location of the successful candidate or other factors. In addition to Base Pay, eligible Sun Life employees participate in various incentive plans, payment under which is discretionary and subject to individual and company performance. Certain sales focused roles have sales incentive plans based on individual or group sales results.


Diversity and inclusion have always been at the core of our values at Sun Life. A diverse workforce with wide perspectives and creative ideas benefits our Clients, the communities where we operate and all of us as colleagues. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds.


Persons with disabilities who need accommodation in the application process, or those needing job postings in an alternative format, may e-mail a request to thebrightside@sunlife.com.


We are proud to be a hybrid organization that offers our employees the choice and flexibility to work from both the office and virtually based on the needs of the business, our Clients and you! Several work options are available and can be discussed throughout the selection process depending on the role requirements and individual needs.


We thank all applicants for showing an interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted.

Salary Range:

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Job Category:

Sales - SIP

Posting End Date:

21/11/2025