Job Description

Lieu de travail

: Siege social situe au 1717 du Havre a Montreal (mode hybride)

Entreprise quebecoise

du secteur energetique,

Energir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer a l'acceleration de la

transition energetique

et pour favoriser la qualite de vie des communautes, de ses employe.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Energir, c'est:

Integrer une entreprise humaine, qui valorise la diversite, l'equite et l'inclusion, recompensee pour ses pratiques en securite et mieux-etre au travail et reconnue par Corporate Knights comme etant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre experience employe:

De beaux avantages:

Horaires flexibles et possibilite de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'annee, teletravail possible jusqu'a 9 jours sur 10, vacances payees des l'embauche, jusqu'a 10 jours de conges flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplementaire!

Une remuneration attractive

: salaire competitif, bonification annuelle, regime de retraite a prestations determinees, assurance collective flexible payee a 100% par l'employeur, telemedecine! Paiement de l'ordre professionnel.

Votre gestionnaire Denise Deriger

, vous propose:

Un poste stimulant qui permet d'influencer directement la culture Ethique et Conformite (E&C) de l'entreprise; Un role qui collabore avec tous les secteurs de l'organisation et ses filiales; Developpement professionnel et opportunites de carriere.

Decouvrir le role

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Relevant de la Directrice executive, affaires corporatives, gouvernance, ethique et secretaire corporatif (DE), vous serez le pilier de l'ethique et de la conformite chez Energir. Vous contribuerez au programme d'ethique et de conformite (E&C) de la societe en deployant les activites qui y sont liees. Vous agirez a titre de personne-ressource principale pour la gestion quotidienne de l'E&C et beneficierez du soutien a temps partiel d'un.e collegue de la direction executive. Le.la titulaire du poste travaillera en etroite collaboration avec la DE, la haute direction, tous les services de la Societe, ainsi qu'avec certains membres du Conseil d'administration, permettant ainsi d'influencer directement la culture E&C de l'entreprise. Vous mettrez en oeuvre des strategies innovantes et influencerez les pratiques de l'entreprise et de ses filiales.

Principales responsabilites

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Developpement et integration strategique

: Elaborer, mettre en place et assurer les suivis des pratiques ethiques et de conformite.

Leadership en Ethique & Conformite

: Gerer la ligne de signalement, collecter les declarations annuelles d'adhesion au Code d'ethique et de conflits d'interets et communiquer avec la haute-direction, etre le principal point de contact du comite d'ethique interne d'Energir.

Collaboration transversale

: Travailler avec tous les secteurs et filiales pour assurer une application uniforme des pratiques ethiques et de conformite.

Formation et sensibilisation

: Elaborer et produire des formations internes afin de promouvoir la comprehension et le respect des regles d'ethique.

Amelioration continue

: Collaborer avec l'equipe d'audit interne et du bureau de transformation pour mesurer les risques et ameliorer les processus de conformite.

Recommandations strategiques

: Preparer et presenter des rapports sur les performances et recommandations en matiere d'ethique et de conformite aupres de la haute-direction et du conseil d'administration.

Influence et communicatio

n : Maintenir une communication ouverte et transparente avec la haute-direction et les parties prenantes internes et externes.

Defis

: Resoudre des problemes complexes lies aux regulations et aux pratiques ethiques locales et internationales

Ce que l'on recherche

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Baccalaureat en droit, en administration des affaires, certification en ethique et conformite (CEC), ou equivalence; 6 a 8 ans d'experience en Ethique et Conformite; Bilinguisme francais/anglais requis, tant a l'oral qu'a l'ecrit.

Aptitudes requises

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Excellente capacite a persuader et influencer Communication claire et concise Grande autonomie et prise de decision strategique Aptitude a travailler de maniere transversale avec differentes equipes Capacite a prendre des decisions impartiales et objectives

Chez Energir, notre vision de l'energie humaine nous amene a croire en la force des equipes diversifiees et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considerer les candidatures recues en nous assurant de respecter les principes en matiere d'egalite en emploi. Si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens necessaires pour vous faire vivre une belle experience candidat.e.

* Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez a intervenir aupres des clients, partenaires et/ou nos filiales americaines sur une base recurrente tant a l'oral qu'a l'ecrit.