Job Description

Partenaire commercial IS&T, Compagnie mini\xc3\xa8re IOC (IOC)

• Un excellent environnement de travail dans lequel les gens sont valoris\xc3\xa9s et respect\xc3\xa9s.
• Une exp\xc3\xa9rience importante en direction.
• Un poste bas\xc3\xa9 \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al ou Sept-\xc3\x8eles (Qu\xc3\xa9bec) ou \xc3\xa0 Labrador City (T.-N.-L.).

Au sujet du poste
Trouver de meilleures fa\xc3\xa7ons de fournir les mat\xc3\xa9riaux dont le monde a besoin. Nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un/e partenaire d\xe2\x80\x99affaires au sein de notre division de la technologie des syst\xc3\xa8mes d\xe2\x80\x99information (TSI). Le/la partenaire d\xe2\x80\x99affaires est le point de responsabilit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99engagement de la TSI \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9gard des activit\xc3\xa9s de Rio Tinto IOC et chef de file r\xc3\xa9gional pour les ressources de TSI \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99appui de ces activit\xc3\xa9s. Le/la partenaire d\xe2\x80\x99affaires dirige une \xc3\xa9quipe directe et assume d\xe2\x80\x99importances responsabilit\xc3\xa9s de direction dans une structure matricielle pour assurer la prestation globale de services \xc3\xa0 IOC. Le/la candidat/e retenu/e rel\xc3\xa8vera du/de la conseiller/\xc3\xa8re principal/e TSI, aluminium et min\xc3\xa9raux, et sera responsable des t\xc3\xa2ches suivantes :

• Priorit\xc3\xa9 \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, par une pr\xc3\xa9sence sur le site et un leadership manifestes;
• Leadership direct de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de TI partenaire;
• Gestion des relations matricielles r\xc3\xa9gionales avec des \xc3\xa9quipes de la TSI afin de veiller \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution des projets, aux activit\xc3\xa9s de TI et aux partenariats d\xe2\x80\x99affaires en recourant \xc3\xa0 un mod\xc3\xa8le de soutien technologique fonctionnel qui couvre g\xc3\xa9n\xc3\xa9ralement la partie Level 2/3 de la pile technologique d\xe2\x80\x99IAS95;
• Planification, sur plusieurs ann\xc3\xa9es, des responsabilit\xc3\xa9s, des r\xc3\xa9alisations attendues, des comp\xc3\xa9tences, de la capacit\xc3\xa9 et de la culture de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe n\xc3\xa9cessaires pour assurer le rendement de la TSI et les partenariats qui permettront \xc3\xa0 IOC de livrer sa strat\xc3\xa9gie et son plan d\xe2\x80\x99affaires;
• Am\xc3\xa9lioration continue des niveaux de participation et de satisfaction des employ\xc3\xa9s au sein de toute l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe r\xc3\xa9gionale;
• Direction culturelle et technique de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe d\xe2\x80\x99IOC pour assurer la transformation de l\xe2\x80\x99environnement de la TI n\xc3\xa9cessaire pour atteindre les objectifs strat\xc3\xa9giques d\xe2\x80\x99IOC en mati\xc3\xa8re de productivit\xc3\xa9 int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e et de l\xe2\x80\x99industrie 4.0;
• Guider l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe dans la transformation et l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration du mod\xc3\xa8le fonctionnel de la TSI; ex\xc3\xa9cuter et diriger le plan de changement et les exigences de prestation de valeur;
• Avoir une compr\xc3\xa9hension approfondie de la strat\xc3\xa9gie et des priorit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99IOC, se traduisant par des possibilit\xc3\xa9s pour la TI;
• Prendre part \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration de feuilles de route de TI qui m\xc3\xa8nent \xc3\xa0 la prestation de la strat\xc3\xa9gie internationale de la TSI, et la soutenir; combler les besoins op\xc3\xa9rationnels; et travailler proactivement \xc3\xa0 leur r\xc3\xa9alisation;
• \xc3\x89laborer des capacit\xc3\xa9s et des services num\xc3\xa9riques en r\xc3\xa9ponse aux priorit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99IOC qui d\xc3\xa9montrent comment faire aller de l\xe2\x80\x99avant l\xe2\x80\x99entreprise quant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99accomplissement de ses objectifs strat\xc3\xa9giques et de ses r\xc3\xa9sultats cibles.

Ce que vous apporterez Pour que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration pour ce poste, vous devrez avoir les comp\xc3\xa9tences et exp\xc3\xa9riences suivantes :

• Leadership manifeste \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9gard des valeurs de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, d\xe2\x80\x99esprit d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe, de respect, d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99excellence.
• 10 ann\xc3\xa9es et plus d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pratique en transformation et en direction.
• Dipl\xc3\xb4me universitaire dans un domaine technique, en administration des affaires, MBA ou autre (un atout).
• Une certaine exp\xc3\xa9rience de la production industrielle ou exp\xc3\xa9rience en TI d\xe2\x80\x99exploitation ou en automatisation.
• Comp\xc3\xa9tences exceptionnelles en transformation et en direction, associ\xc3\xa9es \xc3\xa0 une capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99\xc3\xa9laborer et de communiquer les objectifs du portefeuille, d\xe2\x80\x99inspirer et de motiver le personnel et de maintenir le cap sur la strat\xc3\xa9gie d\xe2\x80\x99entreprise.
• Sens aigu des affaires comprenant une connaissance propre \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99industrie et au domaine de l\xe2\x80\x99organisation et de ses unit\xc3\xa9s fonctionnelles.
• Connaissance des tendances et innovations de l\xe2\x80\x99industrie ainsi que de la fa\xc3\xa7on dont d\xe2\x80\x99autres organismes les utilisent pour leurs affaires num\xc3\xa9riques.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et \xc3\xa9crite, comprenant notamment la capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99expliquer et de \xc2\xab vendre \xc2\xbb les objectifs du portefeuille \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99entreprise et \xc3\xa0 la direction technique.
• Ma\xc3\xaetrise du fran\xc3\xa7ais et de l\xe2\x80\x99anglais, tant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9crit qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99oral. Rio Tinto est une entreprise internationale et les t\xc3\xa2ches de ce poste exige une collaboration quotidienne avec des coll\xc3\xa8gues, \xc3\xa9quipes ou partenaires bas\xc3\xa9s hors du Qu\xc3\xa9bec.

Ce que nous offrons Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacit\xc3\xa9 de r\xc3\xa9flexion et de votre travail acharn\xc3\xa9, et la satisfaction de savoir que vous avez aid\xc3\xa9 le monde \xc3\xa0 progresser.

• Un environnement de travail ax\xc3\xa9 sur la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et inclusif.
• Une formule de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle avec primes incitatives annuelles en esp\xc3\xa8ces (STIP)
• Un avancement professionnel et une aide aux \xc3\xa9tudes pour poursuivre vos ambitions.
• Un acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 des programmes m\xc3\xa9dicaux et de sant\xc3\xa9 de haut niveau adapt\xc3\xa9s aux familles.
• Un excellent plan de retraite.
• Une politique de cong\xc3\xa9 compl\xc3\xa8te couvrant tous les moments importants de la vie (vacances annuelles, cong\xc3\xa9 parental pay\xc3\xa9, cong\xc3\xa9 de maladie de courte dur\xc3\xa9e, cong\xc3\xa9s pay\xc3\xa9s).
• Un soutien continu et individuel pour votre bien-\xc3\xaatre et celui de votre famille en ce qui concerne les questions personnelles et professionnelles.
• Un acc\xc3\xa8s au g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux programme d\xe2\x80\x99actionnariat des employ\xc3\xa9s de Rio Tinto.

\xc3\x80 propos de Rio Tinto \xc3\x80 l\xe2\x80\x99origine de chaque id\xc3\xa9e, de chaque innovation, de chaque petite chose qu\xe2\x80\x99on appelle \xc2\xab progr\xc3\xa8s \xc2\xbb, il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur. Un pionnier. Depuis pr\xc3\xa8s de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers \xe2\x80\x93 des g\xc3\xa9n\xc3\xa9rations d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9s audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des mati\xc3\xa8res essentielles au progr\xc3\xa8s humain. Notre minerai de fer fa\xc3\xa7onne la silhouette des villes, de Shanghai \xc3\xa0 Sydney. Notre aluminium \xe2\x80\x93 premier m\xc3\xa9tal certifi\xc3\xa9 \xc2\xab responsible \xc2\xbb au monde \xe2\x80\x93 all\xc3\xa8ge les avions et les voitures. Notre cuivre aide les \xc3\xa9oliennes \xc3\xa0 produire de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9nergie. Notre bore contribue \xc3\xa0 nourrir le monde et permet d\xe2\x80\x99explorer l\xe2\x80\x99univers. Nos diamants c\xc3\xa9l\xc3\xa8brent les plus beaux moments de la vie. Chaque voix compte Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d\xe2\x80\x99Autochtones, de femmes, de membres de la communaut\xc3\xa9 LGBTQ2S+, de travailleurs \xc3\xa2g\xc3\xa9s, de personnes handicap\xc3\xa9es et de repr\xc3\xa9sentants d\xe2\x80\x99origines diverses. Nous sommes d\xc3\xa9termin\xc3\xa9s \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu inclusif o\xc3\xb9 les employ\xc3\xa9s se sentent \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aise d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre eux-m\xc3\xaames. Nous souhaitons de plus que chacun ait l\xe2\x80\x99impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respect\xc3\xa9es et que les points de vue, aussi vari\xc3\xa9s soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais \xc3\xa9galement essentiels \xc3\xa0 notre succ\xc3\xa8s. Nous nous traitons mutuellement avec \xc3\xa9quit\xc3\xa9 et dignit\xc3\xa9, sans \xc3\xa9gard \xc3\xa0 la race, au genre, \xc3\xa0 la nationalit\xc3\xa9, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99origine ethnique, \xc3\xa0 la religion, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa2ge, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99orientation sexuelle ou \xc3\xa0 tout autre aspect distinctif. ***************************************************************************** IS&T Business Partner, Iron Ore Company of Canada (IOC)

• Excellent work environment where people are valued and respected.
• Significant leadership experience
• Role based in Montreal, QC, Sept iles or Labrador City, NL

About the role Finding better ways to provide the materials the world needs. We are looking for a Business Partner within our IS&T (Information Systems &Technology) division. The business partner is the IS&T point of accountability & engagement for the Rio Tinto IOC businesses, and the regional leader for the IS&T resources supporting those business. The business partner leads a direct team and has significant matrix leadership accountabilities to ensure overall service delivery to IOC. The successful candidate will be reporting to the Chief Advisor IS&T, Aluminum & Minerals and will be responsible for the following:

• Safety as a priority through demonstrated site presence and leadership;
• Direct leadership of partnering IT team;
• Regional matrix relationship management with IS&T teams for project delivery, IT operations and business partnering through an operational technology support model that typically extends to Level 2/3 in the IAS95 technology stack;
• Multi-year development planning of team accountabilities, deliverables, skills, capabilities, and culture to deliver the IS&T performance delivery and partnering required for IOC to deliver on its strategy and business plan;
• Achieve an ongoing improvement in engagement and employee satisfaction levels across the broader regional team;
• Culturally and technically lead the IOC team to deliver IT environment transformation required to meet IOC strategy objectives sites in terms of integrated productivity and Industry 4.0;
• Lead the team through the transformation and integration into the IS&T operating model, executing, and leading through the change plan and value delivery requirements;
• Develop a deep understanding of IOC strategy and priorities, translating into IT opportunities.
• Engage in and support development of IT roadmaps that deliver IS&T global strategy and meet business needs, and work proactively to realize these.
• Develops Digital capabilities and services response to IOC priorities that demonstrates how to move the business toward realising its strategic goals and targeted business outcomes.

What you will bring To be successfully considered for this role, you will have:

• Demonstrated leadership in the values of safety, teamwork, respect, integrity, and excellence.
• 10+ years of working experience in transformation and leadership.
• Technical University Degree, Business Administration, MBA or other (asset)
• Some industrial production experience, or operational IT or automation experience
• Exceptional transformation and leadership skills, with the ability to develop and communicate the portfolio objectives, inspire, and motivate staff, and maintain alignment with business strategy.
• Strong business acumen, including industry- and domain-specific knowledge of the organization and its business units.
• Familiarity with industry trends and innovation, and how other organizations are using them to drive digital business.
• Excellent verbal and written communication skills, including the ability to explain and \xe2\x80\x9csell\xe2\x80\x9d the portfolio goals and objectives to the business and to technical leadership.
• Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.

What we offer Be recognized for your contribution, you\xe2\x80\x99re thinking, and your hard work, and go home knowing you\xe2\x80\x99ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life\xe2\x80\x99s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

About Rio Tinto Every idea, every innovation, every little thing the world calls \xe2\x80\x98progress\xe2\x80\x99 begins with
a first step, and someone willing to take it: explorers, inventors, entrepreneurs. Pioneers. For nearly 150 years, Rio Tinto has been a company of pioneers \xe2\x80\x93 generations of people spanning the globe, all with the grit and vision to produce materials essential to human progress. Our iron ore has shaped skylines from Shanghai to Sydney. Our aluminium \xe2\x80\x93 the world\xe2\x80\x99s first to be certified \xe2\x80\x9cresponsible\xe2\x80\x9d \xe2\x80\x93 helps planes fly and makes cars lighter. Our copper helps wind turbines power cities and our boron helps feed the world, and explore the universe.
Our diamonds help us celebrate the best parts of life. Every Voice Matters At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds. We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome \xe2\x80\x93 they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different. #FR