Job Description

Tu es passionne(e) par le recrutement, la strategie et l'humain? Tu veux jouer un role cle dans une organisation en pleine croissance a l'echelle nationale, avec une culture collaborative, dynamique et tournee vers l'innovation?



En tant que Partenaire d'affaires Talent, tu agiras comme conseiller(ere) strategique aupres de plusieurs groupes clients repartis a travers nos differents bureaux au Canada. Tu seras responsable du cycle complet de recrutement, du developpement de strategies d'attraction proactives, jusqu'a l'optimisation de l'experience candidat. Tu contribueras directement a batir des equipes qui auront un impact concret sur les projets majeurs de BPA a l'echelle du pays.



Au sein de notre equipe RH, le pole Talent occupe un role cle dans la croissance de l'organisation. Tu rejoindras une equipe engagee et dynamique, composee de Roxane Harkins, Marc-Andre Lacroix Juliette Blain et moi-meme.



Notre equipe RH rassemble egalement une Vice-presidente, un analyste d'affaires, trois partenaires d'affaires RH, deux coordonnatrices ainsi qu'un conseiller principal en sante et securite. Cette structure inclusive et collaborative te permettra d'avoir un impact concret et de contribuer activement a notre succes collectif.

Responsabilites principales :

Agir a titre de partenaire aupres des gestionnaires situes dans nos differents bureaux au Canada. Elaborer et deployer des strategies d'acquisition de talents adaptees aux realites de chaque region et discipline. Piloter l'ensemble du processus de recrutement : ouverture de postes, affichages, sourcing, entrevues, coordination, accompagnement des gestionnaires. Elaborer des strategies d'attraction proactives (sourcing, chasse de tetes) Contribuer au developpement d'outils, d'indicateurs et de processus d'amelioration continue. Collaborer avec l'equipe RH (PARH, remuneration, SST, etc.) pour un accompagnement global. Participer a des initiatives RH variees (marque employeur, diversite, projets d'optimisation, etc.). Suivre les tendances du marche a travers les regions pour alimenter la reflexion strategique de l'equipe.

Profil recherche



Baccalaureat en ressources humaines ou domaine connexe (CRHA un atout). Minimum de 5 a 7 ans d'experience en recrutement. Aisance a travailler dans un environnement multisite, en mode collaboratif. Excellente maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit (collaborations frequentes a l'echelle nationale). Connaissance des outils en recrutement : ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed. Approche structuree, proactive, orientee client et solutions.

Ce que BPA t'offre



Un mandat stimulant a l'echelle nationale, avec des groupes clients repartis dans plusieurs provinces. Une equipe RH mobilisee, experimentee et dynamique avec qui apprendre et evoluer. Un environnement de travail hybride, flexible et respectueux de ta realite. Un horaire allege le vendredi apres-midi. La possibilite de contribuer a des projets d'envergure, dans un role conseil reconnu. Une entreprise humaine, agile, ou ton expertise est valorisee.

Nous adherons aux principes d'equite en matiere d'emploi et souscrivons a l'AODA. Nous encourageons les femmes, les minorites visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapees a postuler. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de selection.



Nous remercions pour votre interet. Seules les personnes preselectionnees seront contactees par l'equipe Talent.



L'emploi du masculin a pour seul objectif d'alleger le texte.



#LI-hybrid