Entamez une carriere enrichissante avec Sobeys inc., celebree parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos talents contribuent a notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et de nos employes. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.
Nous sommes une fiere entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannieres, nous formons une seule et meme grande famille.
Ce que vous avez a offrir :
Posseder au moins 4 ans d'experience pertinente en tant que commis dans un cabinet d'avocats ou en entreprise
Avoir un diplome en technique juridique ou tout experience pertinente
Posseder une connaissance approfondie des lois et des procedures applicables aux societes
Posseder une vaste experience dans le domaine des transactions relevant du droit des societes
Etre tres a l'aise avec la redaction d'accords juridiques
Etre bilingue en francais et anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l'elaboration, le developpement et la mise en place d'outils et de processus a l'echelle du Canada, et egalement offrir un soutien aux employes de Sobeys a travers le Canada)
#LI-MM1
#LI-Hybrid
Pret a avoir un impact?
En tant que parajuriste, votre role sera surtout consacre a apporter de l'aide a la gestion du temps et a la priorisation des taches des avocats ainsi qu'a l'organisation et a la gestion globale des dossiers.
Voici ou vous allez vous concentrer :
Rassembler et organiser l'information pour les documents juridiques
Rediger divers types de documents juridiques et de modeles d'accords commerciaux, y compris des ententes d'approvisionnement, de services, de modification, de renouvellements et de sous-location, qui sont conformes aux instructions generales et qui seront revises par un avocat
Gerer des dossiers depuis l'ouverture jusqu'a la conclusion de la transaction
Gerer et aider divers projets au sein du service juridique
Accomplir diverses taches dans le domaine du droit des societes, du droit commercial et du droit administratif
Coordonner et gerer les dossiers lies aux transactions au a travers du Canada
Travailler sur des transactions de complexite variable
Faire preuve d'initiative et de jugement pour aider les avocats concernant les details administratifs des dossiers
Sous la direction des avocats, s'occuper du classement ou de l'organisation du classement des documents juridiques
Traiter les demandes de cheques et les virements electroniques
Aider a la gestion globale des dossiers pour les avocats
Interagir avec d'autres services afin d'obtenir des renseignements et des instructions pour mener a bien une transaction
Examiner les dossiers afin de confirmer les echeances/dates limites cles et mettre a jour ces echeances et/ou dates limites dans les systemes d'agenda juridique
Preparer des notes de service a l'intention de divers services de l'entreprise pour les informer de tout changement apporte aux accords commerciaux, y compris les ententes d'approvisionnement et les ententes de service
Traiter, gerer et repondre aux demandes generales provenant de l'entreprise
Aider a accomplir les taches juridiques generales de l'entreprise
Effectuer des recherches sur les lois et les reglements afin de mettre a jour les precedents juridiques et la documentation
Enregistrer, renouveler, radier et modifier les suretes en vertu de la PPSA et du RDPRM dans toutes les provinces
Examiner les dossiers et repondre aux demandes qui ne necessitent pas d'avis juridique
Chez Sobeys, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie integrante de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes de bureau et le succes global de notre culture d'entreprise.
Nous offrons une enveloppe de remuneration globale complete, qui varie en fonction du poste occupe, concue pour permettre a nos employes de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et emotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales a notre insu. Ces estimations sont fondees sur des emplois et des offres similaires a des fins de comparaison generale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillees pour en assurer l'exactitude. Nous prendrons en consideration le lieu de travail, l'experience professionnelle et les competences de la personne selectionnee, de meme que l'equite interne et les conditions du marche, pour nous assurer que cette derniere soit remuneree de maniere equitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des details de la remuneration propre a ce poste avec les candidats selectionnes dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de remuneration globale pour les employes a temps plein vont bien au-dela du cheque de paie : Un programme d'avantages sociaux competitif et adapte a vos besoins, comprenant une couverture de soins de sante et dentaires, une assurance vie de meme qu'une assurance invalidite de courte et longue duree.
Acces a la plateforme de soins de sante virtuelle et au programme d'aide aux employes et a leur famille.
Un regime d'epargne-retraite pour vous aider a epargner et faire fructifier vos economies.
Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannieres participantes et l'acces a une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
Des ressources de formation et de developpement pour soutenir votre progression de carriere.
Des prestations complementaires pendant un conge parental
Des vacances et jours de conge payes
Sobeys s'est engagee a repondre aux besoins des candidats handicapes durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape de ce processus.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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