Job Description

Reconnus comme un cabinet d'avocats d'envergure nationale, nous soutenons, developpons et influencons les collectivites qui nous entourent grace a notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les societes et les professionnels a batir et a dynamiser l'economie canadienne.



En entreprenant une carriere chez Miller Thomson, vous devenez membre d'un cabinet qui place ses membres au coeur de ses preoccupations. Nous vous donnons la possibilite de jouer un role dans l'evolution de votre carriere, votre collectivite et votre milieu de travail en beneficiant du soutien et de l'aide d'une organisation nationale. Bien que le travail d'equipe et la collaboration soient des traits caracteristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l'individualite. Vous pouvez vous attendre a evoluer dans un environnement amical, sur et positif dans lequel vos collegues se rallieront pour assurer votre reussite.



Trouvez l'etincelle qui propulsera votre carriere vers de nouveaux sommets. Postulez des aujourd'hui pour vous joindre a un cabinet qui vous sera devoue.



Nous sommes a la recherche d'un ou d'une

parajuriste (intermediaire)

pour se joindre au groupe de droit des societes de notre bureau de

Montreal.

Principales responsabilites:

Le ou la parajuriste, Droit des societes, est un membre indispensable de l'equipe. Ses principales taches incluront :


Assister les avocats en droit des affaires, du debut jusqu'a la fin, dans la preparation des resolutions, contrats et autres documents afferents dans les dossiers de fusion et d'acquisition et de reorganisations fiscales. Effectuer des operations courantes, comme la constitution en societe, la modification de structure de capital, la prorogation, la dissolution, l'enregistrement de noms commerciaux et de societes de personnes, l'enregistrement extra-provincial de societes. Mettre a jour les livres de proces-verbaux et les registres, incluant la mise a jour annuelle telle que les resolutions annuelles et declarations de dividendes. Mettre a jour les registres publiques, Corporations Canada et Registraire des entreprises du Quebec, et s'assurer que les depots annuels soient effectues. Verifier des livres de proces-verbaux, rediger des rapports de verification et apporter les correctifs necessaires. Interagir directement avec les clients, les avocats et autres personnes impliquees dans le cadre des dossiers. Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des echeances. Mentorer les parajuristes debutants et intermediaires et superviser les adjoints.

Ce que vous apporterez a Miller Thomson :

Pour que le cabinet atteigne les objectifs de ses clients, la personne selectionnee doit imperativement avoir la formation et l'experience suivantes :


Detenir un certificat d'etudes collegiales en technique juridique, un certificat universitaire en droit (civil et affaire) ou un diplome equivalent. Avoir au moins 3 ans d'experience a titre de parajuriste en droit des societes dans un cabinet d'avocats pour un poste de parajuriste intermediaire ou au moins 7 ans pour un poste de parajuriste senior.

Elle doit de plus, avoir les qualifications suivantes :


Excellent sens de l'organisation, debrouillarde, minutieuse, professionnelle et douee pour le service a la clientele. Etre capable de gerer les mandats et les priorites de maniere simultanee afin de faire avancer les dossiers avec assiduite et ainsi faire respecter les echeances serrees. Capacite a communiquer de maniere professionnelle avec les clients, les avocats et les membres de l'equipe. Tres bonne connaissance de la Suite Microsoft Office, notamment Outlook, Excel et Word. Connaissance de GlobalAct/Alf (atout).

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu'il est important de proposer un programme de remuneration globale. C'est pourquoi nous veillons a ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d'offrir un excellent equilibre travail-famille. Nous proposons :


Une gamme complete d'avantages sociaux qui comprend notamment l'assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d'aide aux employes, l'assurance-vie, l'assurance invalidite de courte et de longue duree, plus de trois semaines de vacances et dix jours de conges personnels ; Un milieu de travail qui favorise la diversite et l'inclusion ; Des possibilites d'amenagement d'un horaire de travail flexible ; Une indemnite complementaire avec les conges de maternite ; Un regime enregistre d'epargne-retraite collectif avec cotisation patronale ; Un compte enregistre libre d'impot individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles ; Un programme d'aide aux employes pour vous soutenir, vous et votre famille ; Une allocation de depenses pour les activites de bien-etre ; Des occasions de perfectionnement professionnel ; Des celebrations pour la reconnaissance des employes ; Des programmes caritatifs.

Apercu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquee au Canada, avec des bureaux implantes strategiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd'hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c'est grace a la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, a son engagement a offrir des services complets et a son devouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivites dans lesquelles ses avocats exercent.


Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et s'est engage a respecter les notions d'equite, de diversite, d'inclusion et d'accessibilite.


Nous remercions tous les candidats pour leur interet; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de repondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Les appels telephoniques ne sont pas acceptes ; les agences sont priees de s'abstenir.


Miller Thomson veillera, sur demande, a l'accommodement des personnes handicapees tout au long du processus de recrutement, de selection et d'evaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des competences et indiquer la nature des accommodements necessaires.