Taux horaire (2024): 30,25 $ | Groupe de traitement : 14-003
Le taux horaire sera mis a jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Categorie d'emploi:
Employe(e) manuel(le) et de metier - Col bleu
Horaire:
Horaire fixe sur 3 semaines, de 36 hrs/semaine, incluant une fin de semaine sur 3
Adresse:
1515 voie Camillien-houde, Montreal, H3H1A2
Ce processus vise a pourvoir 1 poste (56783) pour une duree indeterminee.
NOTRE OFFRE
Le Service de police de la Ville de Montreal (SPVM) est le deuxieme service de police municipal en importance au Canada. Les Montrealaises peuvent compter sur le travail de plus de 6 000 employees oeuvrant au Service de police, et ce dans differents domaines d'emploi. En plus des policiereres et des cadettes policiereres, le SPVM compte dans ses rangs de nombreuxeuses employees civils, dont des palefreniereres. Ces employees contribuent, par leurs efforts et leur expertise, au maintien de la paix publique au sein de la Ville de Montreal.
Votre mandat
Vos taches principales comportent les soins a donner aux chevaux et l'entretien des ecuries. Votre travail s'accomplit sous surveillance immediate et selon la procedure etablie. Vous etes responsable de bien nourrir les chevaux qu'on vous confie et de voir a leur entretien routinier. Plus specifiquement, vous :
effectuez l'entretien, le nettoyage et l'alimentation des chevaux ainsi que le nettoyage de leurs equipements;
examinez les chevaux quotidiennement pour verifier toute anomalie, avisez qui de droit et prodiguez les soins necessaires;
procedez a l'entretien et au nettoyage de l'ecurie, des enclos et des remorques;
verifiez les quantites de nourriture disponibles a l'entrepot et avisez votre surveillant immediat, en consequence;
exercez, a l'occasion, une surveillance sur les visiteurs;
procedez a diverses taches reliees aux chevaux.
PROFIL RECHERCHE
Diplome d'etudes secondaires (DES)
Une annee d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement a titre de palefrenierere dans une ecurie, centre equestre, etc.
Votre candidature devra etre recommandee au terme du processus d'accreditation securitaire du SPVM.
NOS AVANTAGES
Des defis d'envergure
Une carriere au service de la population montrealaise
Une remuneration et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilite de faire progresser votre carriere
Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.
Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les
nouvelles
regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.
Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.
Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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