Job Description

Work Term:

Permanent

Work Language:

French

Hours:

40 heures par semaine

Education:

Experience:

Etudes

Aucun certificat, diplome ou grade Milieu de travail

Usine de traitement des produits chimiques agricoles

Frais de demenagement non payes par l'employeur

Dispose a demenager Taches

Surveiller les appareils relies a un ou plusieurs dispositifs de traitement ou de formulations

Nettoyer et entretenir l'espace de travail

Mesurer, peser et charger les ingredients dans les machines selon les cartes de formulation

Enregistrer des renseignements sur la production

Prelever des echantillons

Proceder a des essais chimiques et physiques de routine sur les produits

Ajuster les machines et l'equipement de traitement Surete et securite

Verification de casier judiciaire Conditions de travail et capacites physiques

Dexterite manuelle

Assis, debout et marcher

Debout pour une longue periode

Plier, s'accroupir, s'agenouiller Poids manipule

Jusqu'a 23 kg (50 lb) Posseder outils et equipement

Outils

Equipement de securite

Lunettes protectrices

Gants

Masque

Chaussures ou bottes a embout d'acier

Casque protecteur

Bouche-oreilles Qualites personnelles

Relations interpersonnelles efficaces

Esprit d'equipe Experience

1 an a moins de 2 ans Avantages financiers

Prime de nuit

Regime enregistre d'epargne-retraite (REER) Autres avantages

Regime de participation differee aux benefices (RPDB)

Stationnement gratuit disponible

Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapees

Offre des amenagements d'accessibilite physique (par exemple :

rampes, ascenseurs, etc.)

Offre des mesures d'accessibilite visuelle (par exemple :

braille, lecteurs d'ecran, etc.)

Offre des amenagements pour l'accessibilite auditive (par exemple : logiciel de transcription, teleimprimeurs, etc.)

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapees

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux personnes handicapees

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapees

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapees Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les Autochtones

Facilite l'acces aux aines qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs ages

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs ages

Fournit des amenagements dans l'espace de travail, tels que des elements ergonomiques adaptes a l'age, pour repondre aux besoins physiques des travailleurs ages (par exemple : bureaux et chaises reglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)