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RESUME DU POSTE : Sous la direction de son superieur hierarchique direct, le titulaire peut exercer tout ou partie des fonctions administratives generales enumerees. Ces fonctions sont tres complexes et le titulaire les exerce en suivant des instructions generales. FONCTIONS TYPIQUES : (i.) Organise des personnes ainsi que des evenements tels que des reunions, des ateliers et des sessions. (ii.) Dispense des formations lors d'evenements, d'ateliers ou de sessions. (iii.) Assure la liaison entre l'unite et les parties internes ou externes afin de fournir diverses formes d'assistance ou d'informations. (iv.) Effectue des analyses de depenses specifiques a l'aide de la comptabilite et des notes de frais. Redige des rapports et participe a la preparation du budget. (v.) Redige divers autres rapports si necessaire. Peut creer des sessions, des programmes et des cours dans des domaines specifiques. (vi.) Agit en tant que personne-ressource pour resoudre divers problemes pouvant survenir lors de la planification, de la programmation et des evenements. (vii.) La liste des fonctions decrites ci-dessus est representative et ne constitue pas une liste complete et detaillee des taches pouvant etre effectuees par le titulaire du poste. Par exemple, les titulaires peuvent etre amenes a accomplir certaines taches relevant du niveau A et/ou B d'assistant de bureau en plus des fonctions enumerees ci-dessus. FORMATION, CERTIFICATION ET EXPERIENCE MINIMALES REQUISES : - Diplome d'etudes secondaires. - Deux ans d'experience pertinente dans le domaine.
Formation et experience minimales requises :
Diplome d'etudes secondaires 2 Ans Experience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $20.00
Nombre estime d'heures de travail par
semaine :
35 (Temps partiel)
Date de debut de l'emploi :
2025-10-30
Date de fin de l'emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-11-05
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d'AMUSE.L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
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