Job Description

Date d'entree en fonction
Des que possible
Lieu de travail
Sur le territoire du Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (de Parry Sound a Hearst)
Pourcentage d'affectation
1,00 ETP - Poste regulier non syndique a temps plein
Salaire
Conformement au Regime de remuneration des cadres superieurs pour les conseils scolaires finances par les fonds publics de l'Ontario en vigueur
Date de cloture
Le 15 octobre 2025 a 12 h (midi)
Date d'entrevue
Le 22 octobre 2025
**Dans le but d'alleger le texte, les formes au masculin du present document designent aussi bien les femmes que les hommes a moins que le contexte n'en indique le contraire.**
Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE)
Le CSPNE offre une education de langue francaise, de la petite enfance jusqu'a la reussite des etudes secondaires, qui valorise les forces et developpe les capacites de chaque eleve.
Une place pour chacun, la reussite pour tous !
Mandat
La Surintendance de l'education appuie la Direction de l'education dans la mise en oeuvre du plan strategique pluriannuel du Conseil. Elle assure la supervision des ecoles et de dossiers systemiques, conformement a la Loi sur l'education et ses reglements. Ce leader engage, authentique, inclusif et visionnaire veille a la collaboration professionnelle continue avec le personnel tout en assurant la reussite et le bien-etre de chaque eleve du Conseil.
Principales responsabilites

• Appuyer la Direction de l'education dans ses interventions et suivis.
• Assurer la mise en oeuvre des Notes politiques et programmes du ministere de l'Education.
• Assister comme personne-ressource aux reunions du Conseil scolaire et de ses comites (au besoin) et presenter des rapports ecrits et verbaux.
• Participer a l'elaboration et a la revision du plan reussite des eleves (PRE) du Conseil.
• Fixer des objectifs en fonction des resultats vises dans le plan strategique du Conseil.
• Planifier et mettre en oeuvre les actions pour assurer l'atteinte des cibles, en prevoyant les echeanciers et le budget necessaire, et en partageant les responsabilites avec les directions de service et d'ecole.
• Assurer la supervision et le monitorage des ecoles : mesurer et gerer les interventions en lien avec les resultats ainsi que la securite et le bien-etre des eleves, superviser la mise en oeuvre du curriculum et des programmes.
• Batir la capacite des directions d'ecole et soutenir leur developpement professionnel.
• Assurer la mise en oeuvre et le respect des politiques, directives administratives ainsi que des procedures.
• Etablir au sein de son equipe un mode de fonctionnement selon les principes d'une equipe cohesive.
• Participer au comite executif, a l'equipe educative et aux comites afferents afin d'y proposer des orientations systemiques, des politiques et des directives administratives.
• Travailler en etroite collaboration avec les directions d'ecole et de service, la communaute scolaire, les agences communautaires et divers organismes externes.
• Assurer l'imputabilite et la vitalite des ecoles et du Conseil.
• Faire preuve d'habiletes pour reagir dans des situations de crise ou d'urgence.
• Gerer des projets et analyser des donnees pour soutenir la prise de decision.
• Collaborer avec les partenaires communautaires (ex. : bureau de sante, services policiers, centres culturels, etc.).
• Faire preuve d'innovation, de sens de l'initiative et agir comme acteur de changement.

Profil recherche
Qualifications requises

• Membre en regle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario.
• Un brevet d'agent de supervision selon le Reglement de l'Ontario 309.
• Specialiste en enfance en difficulte ou en voie d'obtenir.
• Permis de conduire valide.

Experiences souhaitees

• Un minimum de dix (10) annees d'experience pertinente en education (M-12), dont cinq (5) annees a titre de direction d'une ecole elementaire ou secondaire.
• Experiences variees a responsabilite croissante dans des postes de leadership en education.
• Experience aux paliers elementaire et secondaire.
• Experience de leadership pedagogique, administratif et/ou communautaire.

Competences recherchees

• Aptitudes superieures en communication orale et ecrite en langue francaise et anglaise.
• Capacite de gerer, d'organiser et d'evaluer l'atteinte des objectifs vises du Conseil avec tact et diplomatie tout en faisant preuve de loyaute, d'integrite et d'engagement.
• Agent de changement efficace par son approche, ses pratiques et sa gestion afin d'assurer un leadership transformationnel a l'ere du numerique, des competences globales, du bien-etre et de l'equite.
• Avoir demontre des ressources personnelles (cognitives, sociales, psychologiques) pour mettre en oeuvre les pratiques de leadership de maniere efficace.

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Criteres d'admissibilite (seuls les candidats qui soumettent une demande complete respectant les criteres suivants seront consideres) :

• Lettre de presentation (en francais)
• Curriculum vitae (en francais)
• Portfolio de votre parcours professionnel, y compris vos accomplissements et une copie de vos diplomes, certifications
• Conformement a la Loi sur l'information municipale et a la protection de la vie privee : Trois (3) references professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et deux (2) superviseurs anterieurs.
• Les demandes recues apres la date et l'heure de cloture sont inadmissibles.
• Les candidatures recues par courriel, par telecopieur ou par courrier, sont inadmissibles.
• Une candidature distincte pour chaque poste vise doit etre soumise. A defaut, votre candidature ne sera consideree que pour le concours auquel vous postulez.

Merci de l'interet que vous portez a ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats selectionnes pour une entrevue.
En vertu du reglement 521-01, toute personne employee aupres du CSPNE doit fournir un releve de ses antecedents criminels avec verification aupres du secteur vulnerable emis six (6) mois avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle d'emploi.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSPNE a le droit de preferer, en matiere d'emploi, des candidates et candidats d'expression de langue francaise.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de selection. Veuillez communiquer avec nous par courriel electronique a rh_admin@cspne.ca ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de selection.
Preconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une education de langue francaise de qualite dans les communautes de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Pres de 2100 eleves ont choisi l'ecole publique de langue francaise dans le nord-est de l'Ontario.
Nous souscrivons a l'equite en matiere d'emploi.

Skills Required