Job Description

Profil de l'emploi

Titre de l'emploi : Nettoyeuse - Nettoyeur


Secteur/Service/Ecole : Ecole secondaire Ronald-Marion


Lieu de travail : 2235 Brock Rd, Pickering, ON L1X 0K2, Canada


Affiliation : SCFP


% Horaire : 100% 15h00 - 23h00

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision du concierge en chef et de la direction d'ecole, la personne au poste de nettoyeur est responsable d'assurer la proprete et la securite de l'ecole.

Principales responsabilites

Executer les taches de nettoyage, d'entretien et de reparations ainsi que garantir la securite de l'edifice et du terrain.

Exigences de l'emploi

Formation :

Avoir recu la formation relative au Systeme d'information sur les matieres dangereuses utilisees au travail (SIMDUT)

Experience :

Minimum d'un (1) an d'experience en entretien ou nettoyage

Exigences particulieres :

Excellente connaissance des produits et de l'equipement de nettoyage ainsi que des procedures d'utilisation connexes Repondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu'a 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu'a 35 kg, effectuer du travail a bout de bras ou accroupi, operer des equipements d'entretien de nettoyage commerciaux, etc.) - le Conseil se reserve le droit d'exiger un certificat medical. Etre ponctuel, precis et efficace Avoir l'esprit de collaboration Bonne connaissance de l'anglais oral et ecrit Capacite de remplir des formulaires de requisition et d'autres formulaires connexes dans les deux langues officielles.

Conformite aux lois et reglements

Nous vous remercions pour l'interet manifeste pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Equite en matiere d'emploi

A Viamonde, nous valorisons la pluralite des parcours, des identites et des perspectives au sein de nos equipes conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi. Nous encourageons les personnes s'identifiant membres des groupes designes (femmes, minorites visibles, autochtones, handicapes, LGBTQ2+) a deposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap a ecrire a recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d'accommodement ou d'adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformement a la Loi de 2005 sur l'accessibilite (Reglement 191/ 11) pour les personnes handicapees de l'Ontario.

Verification preembauche

En vertu des Reglements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchee par le Conseil doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant la date d'entree en fonction


Etant un conseil francophone, nous fournissons des services educatifs en francais, toute votre documentation devra etre redigee en francais pour etre consideree.