Job Description

A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada's fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $3.2 billion and supporting over 26,000 jobs pre-pandemic. From sustainability initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first airport in the world to sign The Climate Pledge and the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery operations, YEG is a global leader in the aviation industry.?YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating 'an airport for everyone.'

Edmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allow employees to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they're doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging employees to do so on a regular basis, YEG appreciates employee feedback on how they can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within their team, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "invested in our talent" and they consider professional development, specialty training, and career growth among their top priorities to expand employee skillset and continue evolving as new technology and ideas are innovated.

In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land houses over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as solar and hydrogen. Edmonton Airports also own and operate Villeneuve Airport (ZVL), a general aviation facility northwest of Edmonton which serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metro Region. ZVL is also the annual host of the Edmonton International Airshow: an entertainment spectacle that celebrates both the rich history and modern evolution of aviation in Edmonton.

With more than 50 non-stop destinations and 15 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.



Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l'innovation, Edmonton Airports (EA) est une societe autofinancee sans but lucratif qui favorise la prosperite economique de la region metropolitaine d'Edmonton et d'ailleurs. L'Aeroport international d'Edmonton (YEG) est le cinquieme aeroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagerseres et le plus grand aeroport canadien en matiere de superficie. Avant la pandemie, il generait une production economique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de 26 000 emplois. Qu'il s'agisse d'initiatives de durabilite comme le Campus de durabilite de la Cite de l'aeroport, d'etre le premier aeroport au monde a signer The Climate Pledge et d'etre le premier aeroport au Canada a commencer des activites regulieres de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans l'industrie de l'aviation.?YEG aborde l'equite, la diversite et l'inclusion en creant un aeroport pour tout le monde .

Edmonton Airports emploie de 250 a 300 employeeet offre des possibilites stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres du personnel de s'epanouir dans ce qu'ils font. La culture de travail est reconnue pour etre ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l'on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu'ils font, on s'efforce de toujours y celebrer tous les succes et toutes les etapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d'objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les employees a le faire regulierement, YEG apprecie les commentaires des employees sur la facon dont elles et ils peuvent appuyer et ameliorer les partenariats qui existent au sein de l'equipe de l'entreprise. YEG apprecie les occasions de creer de la diversite au sein de son equipe, notamment en termes d'origines, d'experiences, de perspectives et de facons de travailler ensemble. A la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n'ont pas peur de relever des defis, YEG vise a creer une communaute de gens uniques pour permettre l'elargissement des idees et des perspectives ainsi que la prise de meilleures decisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d' investir dans nos talents et l'organisme considere le developpement professionnel, la formation specialisee et l'evolution de la carriere comme des priorites absolues afin d'elargir l'eventail des competences de son personnel et de continuer a evoluer au gre des nouvelles technologies et idees.

En plus de favoriser une culture de travail positive a l'interne, le terrain de l'aeroport heberge plus de 250 entreprises qui cherchent a developper le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilite, le developpement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilite de la Cite de l'aeroport et l'Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilite de repousser les limites dans des domaines tels que l'IA, les drones, la reforestation et les sources d'energie comme le solaire et l'hydrogene. Edmonton Airports possede et exploite egalement l'aeroport Villeneuve (ZVL), une installation d'aviation generale au nord-ouest d'Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la region metropolitaine d'Edmonton. ZVL est egalement l'hote annuel du Edmonton International Airshow : un spectacle de divertissement aerien qui celebre a la fois la riche histoire et l'evolution moderne de l'aviation a Edmonton.

Avec plus de 50 destinations sans escale et 15 compagnies aeriennes partenaires, YEG continue a offrir plus de vols vers plus d'endroits, tout en garantissant un environnement sur, durable et accueillant pour tout le monde.



Multimedia Content Creator

1 Full-time, Term Position (1 year term)



Is This Role for You?

Do you love crafting stories through visuals that capture attention and inspire action? Are you energized by bringing ideas to life through video, design, and digital content? If so, you might be the next Multimedia Content Creator at Edmonton Airports.

In this role, no two days look the same. You'll kick off your mornings by connecting with the team, reviewing what's happening across the airport, and exploring opportunities to tell meaningful stories. Some days you might be sketching out a concept for a short video, drafting a storyboard, or creating graphics that help our social channels stand out. Other days, you'll be capturing footage around the airport, editing clips into polished content, or helping bring a new campaign to life. By the afternoon, you might be on-site filming, pulling together a highlight reel from an event, or collaborating with colleagues to update digital content for a new initiative. Throughout it all, you'll combine hands-on creative work with thoughtful planning, ensuring every piece of content reflects our brand and supports our business priorities.



Key Responsibilities



Content Strategy & Creation

Develop and carry out multimedia content plans that support Edmonton Airports' communication and marketing goals. Produce content across a range of formats, including video, photography, graphics, infographics, and animations. Create visually engaging assets for social media, campaigns, events, website updates, digital ads, and print materials. Plan, film, and edit video content such as brand stories, event recaps, interviews, and promotional pieces. Use animation and motion graphics to enhance storytelling and create shareable digital content. Manage the end-to-end video process -- from concept and scripting to shooting and post-production.

Brand & Digital Support

Contribute to social media content that increases engagement and elevates our brand presence. Collaborate on website updates, ensuring content is visually aligned with our brand. Optimize multimedia content using best practices for digital performance and accessibility. Ensure all creative outputs align with Edmonton Airports' brand standards and tone. Bring forward new ideas, trends, and creative approaches to strengthen campaigns and storytelling. Work closely with marketing, communications, events, and external partners to deliver cohesive content across platforms. Provide creative support for airport initiatives, announcements, events, and special projects.

Qualifications



Education & Experience

Bachelor's degree in marketing, communications, design, multimedia, or a related field. Minimum 3 years' experience in multimedia content creation or a similar creative role.

Key Competencies

Proficiency with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects) and other design/production tools. Strong skills in video production -- filming, editing, motion graphics, and sound. Experience using project management tools (e.g., Asana). Creative problem-solver who can turn complex ideas into accessible, high-impact visuals. Strong organizational, communication, and project management abilities, with comfort working under tight timelines and shifting priorities.

REPORTS TO:

Manager, Corporate Communications

BAND:

6 (Included in the General Bargaining Unit)

SALARY:

$42.52 - $47.14

POSTING DATE:

November 21 (Internal/External)

CLOSING DATE:

November 30 @ 5:00 P.M. (Internal) or until suitable candidate is found (External)



Creatrice ou createur de contenu multimedia

1 poste temporaire a temps plein (1 an)



Ce role est-il fait pour vous?

Aimez-vous composer des recits a l'aide d'elements visuels qui captent l'attention et incitent a agir? La concretisation d'idees au moyen de videos, de dessins et de contenu numerique vous stimule-t-elle? Si cela vous correspond, vous pourriez etre responsable de la creation de contenu multimedia a Edmonton Airports.

Dans ce role, chaque jour est different. Le matin, vous commencerez par echanger avec l'equipe, passerez en revue l'actualite de l'aeroport, puis chercherez des idees de recits interessants a raconter. Certains jours, vous pourrez esquisser le concept d'une courte video, rediger un scenarimage ou creer des graphiques qui aideront nos chaines de medias sociaux a se demarquer. D'autres jours, vous filmerez des sequences dans l'aeroport, realiserez un montage video pour obtenir un contenu soigne ou contribuerez a la mise en place d'une nouvelle campagne. En apres-midi, vous pourriez etre sur place pour filmer, faire un montage video de faits saillants a propos d'une activite ou collaborer avec des collegues afin d'actualiser le contenu numerique en vue d'une nouvelle initiative. Pendant toutes ces activites, vous ferez preuve de creativite, vous planifierez minutieusement et veillerez a ce que chaque element de contenu reflete notre marque et s'harmonise avec nos priorites commerciales.



Principales responsabilites



Strategie et creation de contenu

Elaborer et mettre en oeuvre des plans de contenu multimedia qui contribuent aux objectifs de communication et de marketing d'Edmonton Airports. Realiser du contenu dans divers formats, notamment video, photographique, graphique, infographique et anime. Concevoir des ressources visuellement attrayantes a utiliser sur les medias sociaux ainsi que pour des campagnes, des activites, des mises a jour du site Web, des annonces publicitaires numeriques et des documents imprimes. Planifier, filmer et faire le montage de contenu video, y compris des recits sur la marque, des bilans d'activites, des entretiens et du materiel promotionnel. Se servir de l'animation et des graphiques animes pour ameliorer la narration et realiser du contenu numerique pret a diffuser. Gerer le processus video de bout en bout, y compris la conception, la redaction du scenario, le tournage et la postproduction.

Gestion de la marque et appui en matiere de contenu numerique

Contribuer au contenu pour les medias sociaux afin d'accroitre l'engagement du public et la presence de notre marque. Collaborer a la mise a jour du site Web et veiller a ce que le contenu s'harmonise avec notre marque. Optimiser le contenu multimedia a l'aide des pratiques exemplaires en matiere d'accessibilite et de rendement du contenu numerique. Veiller a ce que tout contenu elabore respecte les normes et le ton de la marque Edmonton Airports. Proposer de nouvelles idees, tendances et approches creatives qui ameliorent les campagnes et la narration. Collaborer etroitement avec les equipes de marketing, des communications et des activites ainsi qu'avec les partenaires externes afin de presenter sur toutes les plateformes un contenu coherent. Contribuer de maniere creative aux initiatives, aux communications, aux activites et aux projets speciaux de l'aeroport.

Qualifications



Formation et Experience

Baccalaureat en marketing, en communications, en design, en multimedia ou dans un domaine connexe Experience d'au moins trois (3) ans en creation de contenu multimedia ou dans un role similaire

Principales competences

Maitrise d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects) et d'autres outils de conception et de production Excellentes competences en production video : tournage, montage, animation graphique et son Experience avec des outils de gestion de projet (par exemple, Asana) Capacite a resoudre de maniere creative les problemes et a transformer des idees complexes en visuels accessibles et efficaces Excellentes aptitudes en matiere d'organisation, de communication et de gestion de projets; capacite a respecter des echeances serrees et a s'adapter a des priorites changeantes

LIEN HIERARCHIQUE IMMEDIAT :

Gestionnaire, Communications de l'entreprise

BANDE :

6 (comprise dans l'unite de negociation generale)

SALAIRE :

De 42,52 $ a 47,14 $

DATE D'AFFICHAGE :

21 novembre (interne et externe)

DATE DE CLOTURE :

30 novembre a 17 h (a l'interne) ou jusqu'a ce que l'on ait trouve la personne appropriee (a l'externe)



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