Job Description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c'est plus qu'un milieu de travail! Nous sommes une fiere communaute qui se consacre a soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement selectionnes visant a repondre a leurs besoins particuliers et a rehausser leur bien-etre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel execute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activites de bienfaisance et veille a ce que nos membres aient acces a des services financiers personnalises, a des services de vente au detail et a des economies et des rabais dans des commerces de detail.



Nos valeurs sont a la base de notre reussite. Nos employees et employes ont a coeur de soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes et leurs familles, et sont integres dans toutes leurs demarches. Forts de notre environnement tres soude, nous agissons comme une seule equipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment a la recherche de nouvelles idees et trouvons des moyens creatifs d'offrir les meilleurs programmes et services possibles.



En tant qu'employeur, nous accordons une grande importance a votre sante, a votre mieux-etre et a votre epanouissement. Nous proposons une gamme diversifiee de roles dans de nombreuses localites et une carriere ou vous pourrez apporter une reelle contribution.

LE ROLE

Imagine passer tout l'ete avec un groupe d'enfants, aller a la plage, jouer au parc de jeux d'eau, user de creativite en faisant du bricolage et, en plus, te faire payer!


Imagine laisser sortir l'enfant en toi et ne jamais t'ennuyer, tout en ajoutant une experience importante a ton curriculum vitae.



Nous cherchons des monitrices et des moniteurs de camp d'ete pour les enfants de la maternelle a l'age de 12 ans. Chaque semaine sera une nouvelle experience avec une foule d'activites, y compris des jeux et des activites recreatives a l'interieur comme a l'exterieur. Tu accumuleras de l'experience de la conception de programmes de loisirs, de l'enseignement ainsi que de la direction de personnes et de groupes, et ce, en assurant un environnement sain et securitaire. Avant tout, ton but sera d'aider les enfants a s'amuser tout en t'amusant toi-meme.

QUALIFICATION REQUISE

Etudes, certificats et permis

Une combinaison acceptable d'etudes, de formation et d'experience



Certificats valides de RCR et de secourisme elementaire Permis de conduire valide (ON) (atout)


Certificat Principes du developpement sain de l'enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)



Certificat Esprits sains pour des enfants en sante de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)

Experience

Du travail avec des enfants



De la programmation d'activites pour des enfants



De la direction d'enfants dans le cadre d'activites


De l'application des protocoles et des procedures de securite

Competences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'equipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel, Bilinguisme (anglais et francais) un atout



Comprehension de l'ecrit : Aucune


Expression ecrite : Aucune



Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Sante :

Programme d'aide aux employes et a leur famille.

Equilibre travail/vie personnelle :

Indemnite de conge annuel.

Planification de la retraite :

Regimes d'epargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement :

Formation linguistique gratuite.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c'est-a-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).



La candidate ou le candidat retenu devra faire l'objet d'une verification du casier judiciaire pour le travail aupres de personnes vulnerables.



Il s'agit d'un poste ou l'employee ou l'employe doit travailler sur place, a un endroit assigne.



Il s'agit d'un emploi saisonnier dont la duree est prevue de juin a aout.

DATE D'ENTREE EN FONCTION

Le 16 juin 2025

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont a coeur de maintenir un environnement inclusif, equitable et accessible, ou tout le personnel se sent valorise, respecte et appuye. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiees qui peuvent nous aider a constituer un effectif a l'image de la diversite de notre societe canadienne. Des mesures d'adaptation sont offertes a tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de selection.



Job Reference: CFMWS13416