Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
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Unite d'embauche :
Faculte de gestion Desautels
Resume du poste :
Le titulaire de ce poste temporaire a temps partiel a distance ouvre la reunion virtuelle (Zoom, WebEx, Teams, etc. ) ; assume le role d'hote ; admet les participants ; prend les presences ; cree et lance les exercices en petits groupes selon les directives de l'instructeur ; cree et lance les sondages ; supervise la fonction de clavardage pour les commentaires et/ou questions pertinents ; depose les documents dans le clavardage ; gere le tableau blanc et les annotations ; indique aux participants ou trouver le lien d'evaluation du cours ou depose le lien pour les programmes personnalises dans le clavardage ; a la fin du programme ; fournit un soutien aux participants en cas de difficultes techniques.
La disponibilite pour les dates de l'IMHL est necessaire :
Module 1 L'etat d'esprit reflexif 9 - 20 novembre 2025
9 h - 14 h 15 EST En ligne (live)
Atelier 1 - 15 janvier 2026
10 h - 12 h EST
Module 2 L'etat d'esprit analytique 2 - 12 fevrier 2026
9 h - 14 h 15 EST En ligne
Atelier 2 - 19 mars 2026
10 : 00 h 00 - 12 h 00 EST
Module 3 The Worldly Mindset 13 - 23 avril 2026
9 h 00 - 14 h 15 EDT Online
Atelier 3 - 21 mai 2026
10 h 00 - 12 h 00 EDT
Atelier - 4 10 septembre 2026
10 h 00 - 12 h 00 EDT
Autres competences et/ou aptitudes requises
Forte familiarite avec Zoom, WebEx, Teams et d'autres applications de reunion en ligne similaires.
Formation et experience minimales requises :
Diplome d'etudes secondaires 2 Ans Experience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $18.60
Nombre estime d'heures de travail par
semaine :
33 (Temps partiel)
Date de debut de l'emploi :
2025-11-01
Date de fin de l'emploi :
2026-05-30
Date limite pour postuler :
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d'AMUSE.L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
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