Job Description

Resume du poste:

Le role d'un superviseur, Investissements, est d'executer et de superviser les negociations, et de documenter tous les achats de media des clients au sein du groupe d'investissement. Le superviseur des investissements sera responsable de la preparation et de la presentation de toute la documentation ecrite au planificateur ou au client (p. ex., rapports pre-achat/post-achat, evaluations/recommandations mediatiques et autres documents pertinents). Le superviseur est egalement responsable de la formation et du mentorat des employes subalternes.



Dans le cadre de ce role, vous devez travailler au sein d'une equipe integree d'investissement dans les media afin de vous assurer que le produit est fonde sur des connaissances et une experience, ce qui se traduit par des executions mediatiques sans faille.

Responsabilites:

S'assurer que les seances d'information detaillees et les autorisations d'achat sont recues au besoin de la part du planificateur et/ou du client. Explorer les nouvelles opportunites mediatiques ainsi qu'evaluer et emettre des commandites et des integrations au client sous la direction du gestionnaire. Fournir une retroaction et une formation continues et exploitables aux subordonnes directs afin de s'assurer que les objectifs de performance et de developpement sont atteints. Superviser la preparation et la presentation des rapports de campagne, y compris les audits par des tiers, les resumes de valeur, le suivi des depenses par fournisseur ou client, au besoin. Informer de maniere proactive l'equipe de toute variation dans l'execution des plans media. Superviser l'equipe pour s'assurer que les factures, les ecarts et les facturations sont regles et emis en temps opportun. Contribuer a l'amelioration de l'ensemble du produit et de l'image et faire des recommandations au besoin. Aider le gestionnaire a preparer les guides de couts et de planification. Identifier et communiquer les conditions potentielles du marche d'achat a ses pairs. Developper et maintenir des relations positives avec les partenaires mediatiques. Assurer une communication claire avec les equipes de planification (par exemple, participation aux briefs). Fournir des conseils et des directives aux equipes de planification sur les conditions d'achat. Interviewer et participer a l'embauche d'employes juniors si necessaire. Contribuer de maniere proactive et independante et/ou preparer des points de vue mediatiques (POV). Assister a des seminaires et a des presentations mediatiques au besoin, en veillant a ce que les employes subalternes soient presents et en tirant parti des apprentissages.

Qualifications

:



Une formation professionnelle ou educative en marketing ou en publicite donnerait un effet de levier a cette application. Niveau moyen / intermediaire d'experience dans l'investissement dans les media. Experience anterieure de l'achat dans les principaux marches, les reseaux nationaux et les specialites. Competences professionnelles en negociation. Competences professionnelles en matiere de presentation. Capacite a etablir des relations d'affaires positives et continues en mettant l'accent sur le service a la clientele. Sens professionnel de l'analyse et de la finance. Capacite a etablir de solides relations et partenariats internes et externes. Agilite d'apprentissage professionnel, avec une passion pour le developpement continu. Excellentes competences en communication (ecrite et verbale). Competences organisationnelles tres developpees avec un grand souci du detail et de la precision. Excellente capacite a gerer et a prioriser le temps. Approche proactive de la resolution de problemes, du soutien de l'equipe, du developpement personnel, etc. Capacite a travailler en collaboration et de maniere independante. Experience anterieure dans la formation d'employes juniors. Maitrise des outils de recherche sur les media. Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).




Collaborant etroitement avec les marques les plus emblematiques du Canada, Media Experts s'engage a forger des liens authentiques avec les consommateurs. Notre vision panoramique de ce paysage diversifie et evolutif nous permet de concevoir des solutions media integrees d'une puissance inegalee. Depuis 1981, nous nous distinguons comme des pionniers et des visionnaires, en nous appuyant sur des approches innovantes et des technologies de pointe. Notre succes repose solidement sur une culture de bienveillance et sur notre engagement envers nos partenaires et nos collaborateurs. Nous sommes ainsi en mesure de guider nos clients vers le succes dans le Canada actuel ainsi que celui de demain.



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Quels avantages pour vous ?

Des conges payes genereux avec un minimum de 37 jours de conge payes, y compris des vacances et des journees mensuelles de bien-etre. Nous avons egalement des longues fins de semaine de quatre jours, des vendredis d'ete d'une demi-journee et des vendredis apres-midi sans reunions toute l'annee. Un modele de travail hybride flexible qui fonctionne pour vous. Un accent sur le developpement personnel avec des possibilites de formation formelles, y compris une formation en sante mentale et une education a l'inclusion pour tous. Une chance de faire partie d'un reseau mondial d'agences et d'y grandir. La possibilite de contribuer a notre culture d'entreprise en rejoignant l'un de nos nombreux groupes d'employes communautaires, tels que Black Employee Network, Girls on Fire, Hispanic or Latinx Alliance, Life on the Spectrum, Pan-Asian Network et Rainbow Lounge.




Media Experts est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi, qui s'engage a offrir des chances egales a tous les employes et candidats, sans egard a la race, a la couleur, a l'origine ethnique, au sexe, a l'age, a la religion, a la croyance, a l'origine nationale, a l'orientation sexuelle, a l'identite de genre, a l'etat matrimonial, a la citoyennete, aux informations genetiques, au handicap ou a tout autre motif interdit par les lois federales, provinciales ou municipales applicables.