Job Description

Description de l'entreprise

Qui est Pyrotek ?

Pyrotek est un leader mondial dans le domaine des materiaux resistants a de haute temperature et nos produits ont un impact majeur pour plusieurs industries partout a travers le monde. Notre equipe mondiale travaille depuis des decennies a fournir de nouvelles technologies, des systemes d'ingenierie avances et des materiaux innovants aux clients des industries du monde entier oeuvrant dans les secteurs de l'aluminium, de l'acier et plus encore. Rejoignez notre equipe dynamique!


Nous souhaitons recruter un(e) Mecanicien(ne) de Maintenance sur le quart de soir pour notre usine situee au 2400 boulevard Lemire, Drummondville QC

Description du poste

Sous la responsabilite du Superviseur de Maintenance, le ou la Mecanicienne de maintenance pour le quart de soir, aura, comme principale fonction:

Assurer la maintenance preventive et corrective des diverses machineries industrielles; Assurer divers travaux de maintenance sur des presses hydrauliques, metiers a tisser, appareils de formage sous vide; Repondre aux urgences sur le quart de soir que lui donnera son superviseur ou le superviseur du quart de soir; Tous autres taches pouvant lui etre confiees;

Qualifications

DEP en mecanique industrielle ou domaine connexe; Experience de 2 a 5 ans dans des fonctions similaires; Sens de l'organisation; Souci du travail bien fait; Gestion des priorites.

Informations complementaires

Conditions :

Taux horaire de 30.79$ plus prime de soir de 1.50$ Telemedecine, PAE payes a 100% par l'employeur apres 3 mois; Assurances collectives payees a 60% par l'employeur apres 3 mois; Horaire de 40 heures du lundi au vendredi de 15h a 23h30; Vetements fournis; REER avec contribution de l'employeur;
Pyrotek is an Equal Employment Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, or other non-merit based factors.