Job Description

Titre du poste :
Maitre technicien ou technicienne de maintenance (T et I) (sur site)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture - C - Avance), Anglais (Expression orale - C - Avance), Anglais (Lecture - C - Avance), Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-12-02 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours a l'avant-garde : aidez-nous a developper le diffuseur public nouvelle generation.

Creee en 2015 afin d'harmoniser, d'alleger et de moderniser l'infrastructure du diffuseur public, l'equipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont depend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. C'est nous qui veillons a ce que tout fonctionne bien. Nous creons des liens entre les contenus medias, les systemes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace ou les idees et les actions se rencontrent. Une raison d'etre indeniable. CBC/Radio-Canada a toujours ete reconnue pour etre a l'avant-garde des technologies medias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activites de radiotelevision traditionnelle pour devenir une entreprise mediatique numerique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l'equipe chargee d'y donner vie.

Ce poste necessite une presence sur site a temps plein.

Votre mandat



Charge de conseiller les services techniques, les services d'ingenierie, les services de production, etc., dans la planification, l'acquisition, l'acceptation, l'installation et l'implantation des nouveaux equipements ou systemes, ainsi que de concevoir des solutions originales et uniques pour modifier et ameliorer l'equipement ou les systemes de production et de diffusion et pour en maximiser les possibilites d'utilisation de rendement et d'en faciliter l'entretien dans un environnement multidisciplinaire incluant la reseautique, l'optique, l'electronique et l'informatique. Concoit, redige, organise et donne des cours ou seminaires de formation technique.

Ce poste est dans l'equipe Gestion des systemes (Sysman et SSR).
Description des tachesConseille les services techniques, les services d'ingenierie, les services de production, etc., lors de la planification, de l'acquisition, de l'acceptation, de l'installation et de l'implantation des nouveaux equipements ou systemes ainsi que sur leur utilisation optimale; Planifie et coordonne l'installation, l'implantation et l'integration des equipements et des systemes de production et de diffusion dans le cadre de projets qui lui sont assignes; Formule des recommandations concernant la selection d'un nouvel equipement et des strategies d'implantation par une implication continuelle avec le personnel specialise (ex: ingenierie, production, etc.) en regard des besoins; Etablit, redige, documente et recommande les procedes d'exploitation; Concoit et met en oeuvre des solutions techniques approuvees et uniques concernant des problemes non resolubles par les designs ou les sous-systemes commerciaux disponibles; Analyse les recommandations provenant des techniciens de differents niveaux, les modifications, les solutions techniques, les procedes d'entretien; les approuve et en coordonne l'application; Fournit de facon continue, une expertise, une direction, une gouverne, et un encouragement professionnel aux techniciens de maintenance, afin d'assurer le plus haut degre de competence possible dans le travail d'entretien; Planifie, coordonne, repartit, revise et controle, dans le cadre de projet, le travail des techniciens sous sa responsabilite et les conseille; Se tient au courant de l'evolution technologique dans le but de l'appliquer a la solution des problemes lorsqu'ils se presentent; Concoit, redige, organise et donne des cours ou des seminaires de formation technique et guide les differents intervenants dans l'execution de leurs taches; Remplit les formulaires et les documents appropries; communique verbalement ou par ecrit les informations requises afin d'assurer les suivis necessaires et d'informer les personnes concernees; Familiarise d'autres employes a leurs taches et a l'environnement de travail; Execute, au besoin, toutes ou en partie, les taches ressortissantes a toute autre classe d'emploi comprise dans un groupe salarial equivalent ou inferieur ainsi que d'autres taches connexes.


Profil recherche :Diplome d'etudes collegiales (DEC) en technologie de l'electronique option audiovisuel, telecommunications ou systemes ordines ou autre programme pertinent; Dix (10) ans sont requis compte tenu qu'il est l'expert-conseil en equipements et en systemes anciens et nouveaux.


Si votre candidature est retenue, vous serez soumis a:Entrevue

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein