Job Description

BAT evolue a un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-categories dont la mission est de reduire l'impact de notre industrie sur la sante

Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prets a vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage !

Imperial Tobacco Canada --Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP

a une excellente opportunite pour un(e)

Conseiller(ere) Juridique - Marketing a Montreal

Le/La conseiller(ere) juridique sera charge de fournir un soutien juridique permanent a la fonction marketing, dans le cadre de l'elaboration et de l'execution d'initiatives commerciales, afin de garantir une conformite permanente avec les exigences legales, les lignes directrices etablies et les positions de l'entreprise. Le titulaire du poste doit avoir un niveau eleve d'interaction avec toutes les autres fonctions de l'entreprise dans l'evaluation et/ou l'execution d'un large eventail d'objectifs et de strategies d'entreprise. Le poste exige une interaction quotidienne avec la fonction marketing, ce qui necessite des conseils juridiques opportuns, solides et axes sur les affaires. Imperial Tobacco Canada etant en pleine transformation, le role du conseiller(ere) juridique sera crucial dans la mise en oeuvre de sa strategie pour un avenir meilleur.

Relevant de

: Directrice juridique principal - Commercial.

Vos zones de responsabilite sont:

Fournir des conseils juridiques generaux quotidiens a toutes les fonctions de l'entreprise, en ce qui concerne les questions commerciales generales, le droit de la publicite et du marketing et le respect des regimes reglementaires. Fournir des conseils juridiques opportuns et pertinents pour l'entreprise, sur lesquels la fonction marketing peut s'appuyer pour elaborer et mener a bien des strategies. Examiner diverses initiatives et documents de marketing, tels que le materiel d'emballage, la communication de marque pour les clients commerciaux, les consommateurs et les employes internes. Soutenir ponctuellement d'autres fonctions de l'entreprise en vue de l'elaboration de procedures internes juridiquement solides, de positions d'entreprise ou autres. Rediger des documents juridiques a l'appui des activites commerciales de l'entreprise, tels que des contrats, des reglements de concours, des conditions generales, des politiques de confidentialite, etc. Maintenir une comprehension approfondie des lois applicables a l'entreprise. Coordonner la charge de travail et les priorites de maniere professionnelle et efficace afin de s'assurer que les besoins de l'entreprise sont satisfaits en temps voulu. Etablir des relations de travail solides et constructives avec le personnel de soutien. Creer de maniere proactive des outils utiles pour les fonctions de l'entreprise, tels que des lignes directrices, des listes de controleguides et des presentations, afin d'eduquer les autres sur les restrictions et les exigences legales. Diriger l'elaboration d'ateliers educatifs et de seances de formation pour les employes et les fournisseurs de services tiers sur les particularites de l'industrie de la nicotine et de son environnement reglementaire. Etablir des relations professionnelles solides avec les clients internes et les collegues de travail afin de faciliter une communication efficace. Favoriser un environnement de travail qui encourage la participation de la fonction juridique a l'elaboration d'initiatives commerciales. Developper et maintenir des relations d'affaires saines avec les homologues juridiques des autres marches finaux et des bureaux regionaux/centraux. Explorer les possibilites d'ameliorer/de tirer parti des avantages concurrentiels, dans la mesure du possible, tout en limitant les risques juridiques pour l'entreprise. S'efforcer d'identifier des solutions creatives, pertinentes sur le plan commercial et juridiquement solides lors de l'examen des propositions commerciales.

Ce quoi ce qu'on recherche ?

Baccalaureat en droit d'une institution reconnue et membre du Barreau du Quebec. Un minimum de 5 ans d'experience professionnelle en tant qu'avocat dans un environnement commercial dynamique. Une experience de travail en interne dans un environnement/secteur hautement reglemente ou pour une autre societe de produits de grande consommation serait un atout. La connaissance et l'experience de la legislation federale et provinciale en matiere de confidentialite des donnees sont un atout. Autonomie et capacite a agir de sa propre initiative et a faire preuve de discernement. Tres bien organise, rationnel, meticuleux et rigoureux dans l'execution de son travail. Faire preuve d'un grand discernement, d'un bon jugement et d'une forte capacite a comprendre rapidement des situations commerciales complexes et a en analyser les implications. Solide connaissance des processus legislatifs et reglementaires. Excellentes competences en matiere de relations interpersonnelles et de negociation, avec une capacite averee a creer et a maintenir des relations de travail positives avec des collaborateurs cles. Excellentes aptitudes a la communication orale et ecrite en anglais et en francais. La connaissance de l'anglais est necessaire car le titulaire du poste traite avec des clients et des fournisseurs au Canada et dans le monde entier. Forte capacite a travailler en equipe et de maniere independante et a prendre des initiatives pour mener a bien le travail. Forte capacite a travailler sous pression, a gerer plusieurs priorites contradictoires et a prendre des decisions rapidement et efficacement. Bonne gestion du temps et forte capacite a fournir le travail dans les delais convenus. Solides competences en matiere d'analyse et de resolution de problemes. Autonomie dans la conduite du projet jusqu'a son terme. Maitrise de la suite Microsoft Office : Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint et OneDrive. Le poste est base a notre siege social a Montreal et le titulaire est tenu de se conformer a notre politiqueaccord de travail au bureau.

Ce quoi ce qu'on vous offre ?

Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marche (sous reserve d'eligibilite) Nos benefices sont adaptes au specifique de chaque pays et comprend divers plans de sante, des initiatives pour l'equilibre travail-vie privee, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journees incitatives supplementaires. Votre voyage avec nous n'est pas limite par des frontieres organisationnelles ; il est propulse par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospere grace a l'avancement interne, ou votre progression de carriere n'est pas seulement une declaration, c'est une realite que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l'opportunite et maitrisez votre developpement ; votre prochain chapitre commence ici. Vous aurez acces a des plateformes d'apprentissage en ligne et a des programmes de perfectionnement professionnel pour developper vos competences en leadership. Nous donnons priorite a l'amelioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d'etre a l'aise avec les changements continus

POURQUOI JOINDRE BAT ?

BAT est l'une des seules entreprises certifiees Global Top Employer par le Top Employers Institute - une prestigieuse reconnaissance pour offrir d'excellentes conditions de travail a nos employes.

La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hate de permettre a chaque individu de s'epanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalite, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son age, ses competences, son experience, education, antecedents socio-economiques et professionnels, statut d'ancien combattant, perspectives et modes de pensee. Nous sommes conscients du fait que l'accueil de talent d'horizons differents c'est ce qui nous rend plus forts et mieux prepares pour atteindre nos objectifs commerciaux.

On considere les interruptions de carriere des opportunites et non des obstacles. Grace au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont a la recherche de relancer leur carriere apres une absence prolongee du marche d'emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, conge parental, service national, conge sabbatique et/ou creation de leur propre entreprise).

Venez, apportez votre difference et decouvrez les opportunites que vous pouvez avoir chez BAT. Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l'experience de nos employees, qui nous a fait gagner des prix

ici.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'amenagements raisonnables qui contribuent a maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons a nous en informer. On s'engage a vous soutenir, en faisant toutes les demarches necessaires pour que vous puissiez demontrer votre potentiel.

ENGLISH

BAT is evolving at pace into a global multi-category business on a mission to decrease the health impact of our industry

To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!

Imperial Tobacco Canada --A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP

has an exciting opportunity for a Marketing Legal Counsel in Montreal

The Legal Counsel role will be responsible to provide on on-going legal support to the Marketing function, on the development and execution of business initiatives to ensure continued compliance with legal requirements, established guidelines and corporate positions. The job incumbent requires a high level of interaction with all other business functions in the assessment and/or execution of a wide range of business objectives and strategies. The role requires daily interaction with the Marketing function which calls for expedient, sound and business focused legal advice. As Imperial Tobacco Canada is on a transformational journey, the role of Legal Counsel will be crucial in delivering its strategy for A Better Tomorrow.

Reports to:

Senior Legal Manager -Commercial.

Your key responsibilities will include:

Provide day to day general legal advice to all functions in the Company, with respect to general commercial matters, advertising and marketing law and compliance with regulatory regimes. Provide timely and business relevant legal advice to be relied upon by the Marketing function in building and completing strategies. Review various Marketing initiatives and materials, such as, packaging material, branded communication for trade customers, consumers, and internal employees. Support other business functions on an ad hoc basis towards the development of legally sound internal procedures, corporate positions or other. Drafting legal documents in support of the Company's commercial activities, such as contracts, contest rules, terms and conditions, privacy policies etc. Maintain a thorough understanding of laws applicable to the business. Coordinate workload and priorities professionally and efficiently to ensure that business needs are met in a timely manner. Establish a strong and constructive working relationship with support personnel. Proactively create useful tools for the business functions, such as guidelines, checklists and presentations, to educate others on legal restrictions and requirements. Lead the development of educational workshops and training sessions for employees and third-party service suppliers on the particularities of the nicotine industry and its regulatory environment. Build strong professional relationships with internal clients and with work colleagues to facilitate effective communication. Foster a work environment which encourages the involvement of the legal function in the development of business initiatives. Develop and maintain healthy business relationships with legal counterparts in other end markets and regional/central offices. Explore opportunities to improve/leverage competitive advantages, where possible, while limiting legal risk/exposure for the Company. Strive to identify creative business relevant and legally sound solutions when reviewing business proposals.

What are we looking for?

Bachelor's degree in law from a recognized institution, and member of the Barreau du Quebec. A minimum of 5+ years of working experience as Lawyer in a dynamic commercial business environment. Work experience in-house in a highly regulated environment/industry or for another "FMCG" Company would be an asset. Knowledge and experience relating to federal and provincial data privacy legislation would be an asset. Strong knowledge of legislative and regulatory processes. Autonomous and demonstrate the ability to act on own initiative and apply good judgement. Highly organized, rational, meticulous, and rigorous in delivery of work performance. Possess high discernment, good judgment, and a strong ability to quickly understand complex business situations and to analyze their implications. Strong knowledge of legislative and regulatory processes. Excellent interpersonal and negotiation skills with a proven ability to create and maintain positive working relationships with key collaborators. Excellent verbal and written communication skills in both English & French. Knowledge of English is required because the role deals with customers and suppliers elsewhere in Canada and around the world. Strong ability to work in a team as well as independently and take initiatives to get the work done. Strong ability to work under pressure, to handle multiple conflicting priorities and render decisions quickly and efficiently. Good time management skills and strong ability to deliver work as per agreed deadlines. Strong Analytical and problem-solving skills. Autonomy in driving project to completion. Proficient with Microsoft Office Suite: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, and OneDrive. The role is based at our head office in Montreal and the incumbent is required to comply with our hybrid working arrangement.

What we offer you?

We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility) Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility) Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement - it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here. You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?

We're one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute - certified in offering excellent employee conditions.



Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.



We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).



Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.



If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.