Job Description

Duree de l'emploi:

Permanent

Langue de travail:

Francais

Heures de travail:

40 heures par semaine

Education:

Aucun certificat, diplome ou grade

Experience:

2 ans a moins de 3 ans

Environnement de milieu de travail

Froid/refrigere Milieu de travail

Entrepot Taches

Charger, decharger et deplacer des produits et des materiaux, a la main ou a l'aide d'accessoires de manutention

Faire fonctionner divers appareils pour charger, decharger et deplacer la marchandise

Acheminer les commandes

Choisir les commandes et le stock

Envelopper la marchandise

Emballer et deballer la marchandise

Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise

Entreposer la cargaison et la marchandise

Faire les commandes

Faire fonctionner un transpalette electrique

Lire et interpreter les commandes Domaine de specialisation

Expedition et reception Conditions de travail et capacites physiques

Debout pour une longue periode Avantages sante

Regime de soins dentaires

Prestations d'invalidite

Regime de soins de sante

Protection pour services paramedicaux

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Selon la convention collective

Prime

Assurance de groupe

Assurance-vie

Regime enregistre d'epargne-retraite (REER) Avantages a long terme

Assurance de soins de longue duree Autres avantages

Conges remuneres (journees personnelles ou de benevolat)

Assurance voyage Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.)

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.)

Ne demande aucune experience de travail au Canada Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs ages

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs ages de reduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou reduites, emploi a temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de reintegration progressive aux travailleurs ages qui retournent au marche du travail apres leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites) Soutien pour les minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)