Job Description

Employment Status:
Regular
Time Type:
Full time
BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU
At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today.
Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact.
Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen.
Job Summary:
BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU
At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today.
Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day household items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact.
Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen.
Job Summary:
CSA Group has an immediate opportunity for a Manager, Strategic Initiatives (SIM), reporting to the Director, Strategic and Cross-Sector Programs. The Manager of Strategic Initiatives will be responsible for providing leadership and direction to support CSA Group's work in its newest and recently established standardization area of agriculture and agrifood, as well as additional emerging standard development programs. This includes activities across a broad range of technical areas such as agricultural data and automation, food loss and waste reduction, agricultural genomics, precision agriculture, ag safety, regenerative agriculture and soil health. The SIM will support work across all of these current workstreams, as well as future emerging sectors and sub-sectors, as identified by CSA Group's Standards Development and Strategic Development teams.
The SIM will be responsible for advancing proactive, leading-edge initiatives to support standard development activities, and successfully identifying emerging trends and technologies. A highly creative individual, with a strategic mindset, the SIM will explore new areas of interest, developing a strong understanding of the existing landscape, key actors, and roadblocks, and will assess the potential need for standards-based solutions. The SIM will be able to build and nurture relationships with key public and private organizations, identifying and pursuing unique opportunities for deeper collaboration. Working at the intersection of research and standardization, the Manager, Strategic Initiatives will also focus on addressing data gaps through CSA research-based initiatives, and pursuing new standards-based opportunities to mobilize knowledge. Working with Technical Committees and cross-sectoral staff, the Manager of Strategic Initiatives would help ensure internal coordination on standardization activities and research. In close collaboration with the Director, Strategic and Cross-Sector Programs, the Strategic Development team, and the Emerging Sectors team, the SIM will directly contribute to the development of the sector's strategic plan, and the strategic approach to the operationalization of additional future standards programs.
Responsibilities:Provide guidance and leadership outside of direct reporting relationships to motivate and focus staff to achieve strategic business objectives and as required building consensus, obtaining buy-in, and presenting recommendations in oral and written formats. As part of the management team, participates in defining functional strategies and leading, directly and indirectly, aspects of strategy implementation. Monitor and provide ongoing review of active and planned initiatives against plan, recommending adjustments as necessary. Identify development opportunities as they relate to new business, new markets, portfolio exits or enhancements to meet program, divisional and cross-divisional goals Support market strategies with business development activities to achieve short-term and long-term revenue objectives. Activities include networking, member and client liaison. Deliver excellence in stakeholder relationship management, both with internal and external senior-level stakeholders, to build support and buy-in for key business initiatives. This activity includes development and management of strategic alliances, issues monitoring and management, representation in external forums and determination of CSA Group positioning. Monitor external and internal environments for relevant opportunities. A key interface with CSA Group Government Relations and Policy to monitor relevant key policy developments in jurisdictions across North America and internationally. Provide policy/government relations support, understand and/or respond to the needs of government officials/departments (e.g. consultations, relationship building). Promote reference to CSA Group standards in legislation, programs or through other channels as appropriate.

Education:An undergraduate or graduate degree in a science or engineering discipline, or other related area of study. A PhD would be considered an asset.

Experience:Minimum 5 years experience in relationship management, business planning, project management and budgeting, with 3-5 years' experience in Standards Development or Project Management. Minimum of 10 years' experience in a Business, Government or Not for Profit environment. Experience in standards development. Experience with business development and planning. Experience with delivering formal presentations to senior level management and large audiences. Strong understanding of funding and research opportunities. Working knowledge and understanding of federal/provincial/territorial government priorities and industry sector plans. Expertise in preparation of complex applications and proposals
Skills:Demonstrated ability to think creatively, generate new ideas, and take initiative. Proven ability to lead by influence. Strong facilitation and stakeholder engagement capabilities. Ability to self-manage, influence others without direct reporting authority, and manage multiple projects simultaneously. Proficient with MS Word, Excel, PowerPoint. Demonstrated ability to exercise initiative, discretion and diplomacy. Ability to identify new initiatives for the success of the organization. Professional and interpersonal skills to work effectively with a wide range of individuals and stakeholders. Excellent analytical and problem-solving skills. Proven relationship building abilities. Excellent organizational, planning and coordination skills. Research and analytical skills. Strong leadership, decision-making and negotiation skills. Strong oral and written communication
Travel:Some travel will be required.

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Responsable des initiatives strategiques, programmes emergents
A propos de nous:

Le Groupe CSA est l'un des plus grands organismes de normalisation en Amerique du Nord. Il mene des recherches et elabore des normes pour un large eventail de technologies et de domaines fonctionnels. Le Groupe CSA est egalement un fournisseur mondial de services d'essai, d'inspection et de certification pour des produits dans de nombreux secteurs du marche, et un chef de file en matiere de certification de securite et d'environnement au Canada et aux Etats-Unis.
La marque CSA apparait sur des milliards de produits dans le monde entier. Pour plus d'informations sur le Groupe CSA, veuillez consulter le site www.csagroup.org.
Statut professionnel :

Regulier

Type d'horaire :

Temps plein
LA CONSTITUTION D'UNE EQUIPE DE CLASSE MONDIALE COMMENCE PAR VOUS

Au coeur du Groupe CSA se trouve une vision : faire du monde un endroit meilleur, plus sur et plus durable. Cela fait partie de notre mission depuis pres de cent ans : de la premiere norme technique pour les ponts ferroviaires elaboree en 1919 a plus de 3 500 normes, codes et produits connexes aujourd'hui.
Le Groupe CSA, dont le siege social est situe au Canada et qui compte plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amerique du Nord, met a l'essai, inspecte et certifie une vaste gamme de produits - des articles menagers courants aux technologies de pointe - afin de repondre a des exigences rigoureuses en matiere de securite, de rendement et d'impact sur l'environnement.
Nos employes sont fiers de faire une difference dans la vie des gens grace a leur travail. Nous recherchons des personnes comme vous pour nous aider a realiser cet objectif.
Resume du poste:
Le Groupe CSA recherche actuellement un gestionnaire des initiatives strategiques (SIM) qui relevera du directeur des programmes strategiques et intersectoriels. Le gestionnaire des initiatives strategiques sera charge d'assurer le leadership et l'orientation necessaires pour soutenir le travail du Groupe CSA dans son tout nouveau domaine de normalisation recemment etabli, a savoir l'agriculture et l'agroalimentaire, ainsi que dans d'autres programmes emergents d'elaboration de normes. Cela comprend des activites dans un large eventail de domaines techniques tels que les donnees agricoles et l'automatisation, la reduction des pertes et du gaspillage alimentaires, la genomique agricole, l'agriculture de precision, la securite agricole, l'agriculture regenerative et la sante des sols. Le SIM soutiendra les travaux dans tous ces domaines d'activite actuels, ainsi que dans les secteurs et sous-secteurs emergents futurs, tels qu'identifies par les equipes de developpement des normes et de developpement strategique du Groupe CSA.
Le SIM sera charge de promouvoir des initiatives proactives et avant-gardistes afin de soutenir les activites de developpement des normes et d'identifier avec succes les tendances et technologies emergentes. Personnalite hautement creative et dotee d'un esprit strategique, le SIM explorera de nouveaux domaines d'interet, developpera une solide comprehension du paysage existant, des acteurs cles et des obstacles, et evaluera le besoin potentiel de solutions basees sur des normes. Le SIM sera capable d'etablir et d'entretenir des relations avec des organisations publiques et privees cles, en identifiant et en poursuivant des opportunites uniques de collaboration plus approfondie. Travaillant a la croisee de la recherche et de la normalisation, le responsable des initiatives strategiques s'attachera egalement a combler les lacunes en matiere de donnees grace a des initiatives de recherche de la CSA et a rechercher de nouvelles opportunites basees sur des normes afin de mobiliser les connaissances. En collaboration avec les comites techniques et le personnel intersectoriel, le responsable des initiatives strategiques contribuera a assurer la coordination interne des activites de normalisation et de recherche. En etroite collaboration avec le directeur des programmes strategiques et intersectoriels, l'equipe de developpement strategique et l'equipe des secteurs emergents, le SIM contribuera directement a l'elaboration du plan strategique du secteur et a l'approche strategique pour la mise en oeuvre de futurs programmes de normalisation supplementaires.
Responsabilites:Fournir des conseils et assurer le leadership en dehors des relations hierarchiques directes afin de motiver et de concentrer les efforts du personnel sur la realisation des objectifs strategiques de l'entreprise et, au besoin, etablir un consensus, obtenir l'adhesion et presenter des recommandations sous forme orale et ecrite. En tant que membre de l'equipe de direction, participer a la definition des strategies fonctionnelles et diriger, directement et indirectement, certains aspects de la mise en oeuvre de la strategie. Surveiller et examiner en permanence les initiatives en cours et prevues par rapport au plan, en recommandant des ajustements si necessaire. Identifier les opportunites de developpement liees aux nouvelles activites, aux nouveaux marches, aux sorties de portefeuille ou aux ameliorations afin d'atteindre les objectifs du programme, de la division et des divisions transversales. Soutenir les strategies de marche par des activites de developpement commercial afin d'atteindre les objectifs de revenus a court et a long terme. Les activites comprennent le reseautage, la liaison avec les membres et les clients. Assurer l'excellence dans la gestion des relations avec les parties prenantes, tant internes qu'externes, afin d'obtenir leur soutien et leur adhesion aux initiatives commerciales cles. Cette activite comprend le developpement et la gestion d'alliances strategiques, le suivi et la gestion des problemes, la representation dans des forums externes et la determination du positionnement du Groupe CSA. Surveiller les environnements externes et internes afin de reperer les occasions pertinentes. Assurer une liaison cle avec le service des relations gouvernementales et des politiques du Groupe CSA afin de surveiller les developpements politiques cles pertinents dans les juridictions d'Amerique du Nord et a l'echelle internationale. Fournir un soutien en matiere de politiques et de relations gouvernementales, comprendre et/ou repondre aux besoins des representants et des ministeres gouvernementaux (p. ex. consultations, etablissement de relations). Promouvoir la reference aux normes du Groupe CSA dans la legislation, les programmes ou par d'autres moyens, selon le cas.

Formation:Diplome de premier cycle ou de deuxieme cycle dans une discipline scientifique ou technique, ou dans un autre domaine d'etudes connexe. Un doctorat serait considere comme un atout.

Experience:Au moins 5 ans d'experience dans la gestion des relations, la planification commerciale, la gestion de projets et la budgetisation, dont 3 a 5 ans dans l'elaboration de normes ou la gestion de projets. Au moins 10 ans d'experience dans le secteur prive, public ou a but non lucratif. Experience dans l'elaboration de normes. Experience dans le developpement et la planification commerciaux. Experience dans la presentation officielle devant des cadres superieurs et un large public. Excellente comprehension des possibilites de financement et de recherche. Connaissance pratique et comprehension des priorites des gouvernements federal, provinciaux et territoriaux et des plans des secteurs industriels. Expertise dans la preparation de demandes et de propositions complexes.

Competences:Capacite averee a penser de maniere creative, a generer de nouvelles idees et a prendre des initiatives. Capacite averee a diriger par l'influence. Solides capacites de facilitation et d'engagement des parties prenantes. Capacite a s'autogerer, a influencer les autres sans autorite hierarchique directe et a gerer plusieurs projets simultanement. Maitrise de MS Word, Excel et PowerPoint. Capacite averee a faire preuve d'initiative, de discretion et de diplomatie. Capacite a identifier de nouvelles initiatives pour le succes de l'organisation. Competences professionnelles et interpersonnelles permettant de travailler efficacement avec un large eventail de personnes et de parties prenantes. Excellentes competences en matiere d'analyse et de resolution de problemes. Capacite averee a etablir des relations. Excellentes competences en matiere d'organisation, de planification et de coordination. Competences en matiere de recherche et d'analyse. Solides competences en matiere de leadership, de prise de decision et de negociation. Solides competences en communication orale et ecrite. Les candidats maitrisant le francais beneficieront d'une attention particuliere.

Deplacements:
Certains deplacements seront necessaires.

#CSASTANDARDS
Ce que nous offrons:
Un environnement de travail dynamique : Participez a des projets qui ont un impact mondial.
Possibilites de croissance : Travaillez avec une equipe diversifiee et des parties prenantes issues de differents secteurs d'activite.
Les candidats maitrisant le francais feront l'objet d'une attention particuliere.
Le Groupe CSA est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et s'engage a respecter la diversite, l'equite et l'inclusion. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcelement fondee sur les motifs stipules dans les lois applicables. Nous sommes une organisation ou les opportunites sont basees sur les competences et les capacites, et ou les differences sont respectees et valorisees. Veuillez nous contacter a l'adresse human.resources@csagroup.org si vous avez besoin d'amenagements dans le cadre du processus d'entretien.CSA Group is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity, equity, and inclusion. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on any grounds stipulated by applicable laws. We are an organization where opportunities are based on skills and abilities, and differences are respected and valued. Please contact us at talentacquisition@csagroup.org if you require accommodation in the interview process.