Soutenir principalement l'equipe Services-conseils, Conformite, FIRI, dans la promotion et le maintien d'un cadre de controle efficace permettant d'implanter et de controler la conformite de FIRI a l'ensemble des lois et reglements externes pertinents, des codes internes, des politiques et des pratiques de marche.
Nota : Le candidat ideal parle couramment le francais et l'anglais.
Responsabilites
Soutenir principalement l'equipe des conseillers, Conformite reglementaire, FIRI, dans le but de fournir des services-conseils aux employes sur le terrain et aux unites operationnelles en ce qui concerne la comprehension claire de l'exposition au risque de non-conformite pour ce qui est des clients, des operations et des produits.
Soutenir la prestation de conseils opportuns, l'examen et la surveillance efficace des processus et des controles FIRI executes par le reseau, les nouvelles initiatives operationnelles, les changements operationnels, les communications avec la clientele, la formation et les autres activites liees au reseau.
Soutenir l'unite en offrant au reseau une formation complete sur les politiques et les procedures de FIRI et la comprehension des controles efficaces.
Assurer une communication proactive entre le reseau et l'unite en vue d'elaborer des processus appropries pour l'engagement.
Promouvoir et maintenir un cadre de controle efficace afin d'implanter, d'integrer et de controler le respect par FIRI des lois et reglements externes, des codes internes, des politiques et des pratiques de marche.
Maintenir et developper un partenariat solide, positif et professionnel avec le reseau, l'unite, les collegues de la Conformite et l'equipe de direction pour favoriser la mise en oeuvre des politiques et procedures.
Soutenir la mise en oeuvre d'un controle efficace fonde sur les politiques/procedures et controles de FIRI.
Regler rapidement tous les problemes deceles et signaler les problemes importants ou les soumettre a l'echelon superieur de la conformite, au besoin, pour qu'ils soient informes rapidement des preoccupations importantes.
Maintenir et respecter toutes les normes de controle de RBC, y compris fournir du soutien a l'egard de la mise en oeuvre, dans des delais raisonnables, des recommandations faites par les verificateurs internes et externes et par les organismes de reglementation externes.
Veiller a repondre a toutes les demandes adressees a l'equipe Services-conseils sur la conformite, FIRI, dans des delais raisonnables. Dans le cas des demandes complexes, indiquer le delai de reponse estime ou prevu.
Fournir les rapports necessaires a la haute direction de la conformite en ce qui concerne les questions liees aux services-conseils de conformite.
Fournir du soutien lors des forums de gouvernance et de surveillance, de la gestion des problemes, de la promotion d'une culture de conformite et de l'optimisation des relations avec les proprietaires de risques et de controles, au besoin.
Partager ses connaissances et pratiques exemplaires en matiere de conformite reglementaire au sein de RBC et de l'ensemble de la fonction de conformite. Assurer la liaison avec les parties prenantes pertinentes au sein de RBC afin de fournir une expertise et un soutien a l'egard de toutes les questions liees a la conformite.
Se tenir au courant des principaux changements reglementaires.
Soutenir la gestion de solides relations avec tous les organismes de reglementation pertinents en ce qui a trait aux activites de FIRI et assurer la divulgation en temps opportun des renseignements pertinents sur les questions de conformite a la reglementation.
Elements cles a la reussite
Exigences
Le candidat ideal parle couramment le francais et l'anglais.
Capacite de collaborer et d'etablir des relations avec Conformite et avec les partenaires fonctionnels.
Motivation et capacite a travailler de facon autonome au sein d'une equipe.
Capacite de gerer des situations nouvelles ou mal connues.
Excellentes aptitudes pour la communication orale et ecrite (francais et anglais).
Beaucoup d'entregent et forte orientation vers le service a la clientele.
Capacite d'effectuer plusieurs taches a la fois dans un milieu effervescent.
Atouts
Cours sur le commerce des valeurs mobilieres au Canada ou cours des fonds d'investissement canadien de l'IFIC.
Programme de formation des charges de la conformite en succursale.
Diplome universitaire ou collegial
Avantages pour vous
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d'offrir des conseils judicieux qui contribueront a la reussite de la clientele et a la prosperite des collectivites. Nous nous soucions du bien-etre de chacun et chacune et aspirons a realiser notre plein potentiel, a favoriser l'essor des collectivites et a contribuer a la reussite de tous et toutes.
Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d'accompagnement et d'occasions de gestion.
au travail au sein d'une equipe dynamique, evolutive, axee sur la collaboration et a rendement eleve.
Occasions de relever des defis.
Competences professionnelles
Analyse de collecte de donnees, Audit de conformite, Connaissances dans l'industrie, Controles internes, Gestion des relations interpersonnelles, Gestion du risque, Pensee critique, Prise de decision, Reflexion strategique, Services produits
Details supplementaires de l'emploi
Adresse
:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTREAL
Ville
:
Montreal
Pays
:
Canada
Nombre d'heures de travail par semaine:
37.5
Type d'emploi:
temps plein
Secteur d'activite :
BUREAU, CHEF DES SERVICES JURIDIQUES ET CHEF DE L'ADMINISTRATION
Type de fonction :
Regulier
Type d'echelle salariale:
Salarie
Date d'affichage
2025-09-03
Date limite des candidatures
2025-09-10
Remarque
Les demandes seront acceptees jusqu'a 23 h 59 le jour precedant la date limite de presentation des demandes ci-dessus
Inclusion et equite en matiere d'emploi
A RBC, nous pensons qu'un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifies est essentiel a notre croissance continue, en tant qu'institution financiere parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice a l'excellence, a la collaboration, a l'innovation et a l'epanouissement professionnel de nos employes contribue a concretiser notre raison d'etre et a generer de la valeur pour nos clients et les collectivites ou nous exercons nos activites. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant a favoriser un milieu de travail fonde sur le respect et l'appartenance et offrant des occasions pour tous.
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