Job Description

We're looking for motivated, engaged people to help make everyone's journeys better.


Resume du poste :


Rendre compte au directeur CI / OPEX Mettre en oeuvre des initiatives d'amelioration continue en tirant parti de vos connaissances/expertises Lean Six Sigma, visant l'optimisation des processus, la conformite, la normalisation et les ameliorations des Indicateurs de Performance SQDC (securite, qualite, livraison, cout)
Principales taches et responsabilites :


1. Contribuer a la definition et a l'execution de la feuille de route globale de l'Amelioration Continue
2. Collecter et analyser des donnees et extraire des informations pertinentes pour comprendre les Indicateurs de Performance Critique des processus et la performance des unites
3. Effectuer des diagnostics sur les principaux facteurs de cout, y compris les materiaux, la main-d'oeuvre et les autres couts d'exploitation
4. Effectuer une analyse du flux de valeur (Value Stream) pour l'unite
5. Diriger des ameliorations tangibles et mesurables des processus cles - operationnels et transactionnels - en obtenant l'engagement des personnes a tous les niveaux de l'unite
6. Mettre en oeuvre et maintenir le programme de normalisation gateOPEX axe sur les elements gateOPEX et les processus de base
7. Travailler directement avec les operations, faciliter des initiatives d'amelioration continue a l'echelle de l'unite, diriger des projets pertinents et des evenements kaizen
8. Implanter le Lean Manufacturier et promouvoir une culture d'amelioration continue dans l'unite en dispensant des formations en classe et/ou sur le terrain pour les pairs et le personnel de premiere ligne
9. Identifier, developper, promouvoir et partager les meilleures pratiques
10. Former et coordonner les ressources juniors en amelioration continue


Qualifications


Education:


1. Diplome universitaire en genie industriel, logistique et gestion des operations ou discipline technique associee requis
2. La certification de ceinture verte Lean Six Sigma souhaitable


Experience professionnelle :


1. Au moins quatre (4) ans d'experience en Lean Manufacturier ou experience associee en tant qu'ingenieur industriel
2. Experience dans l'analyse des operations et de leurs facteurs de cout, des flux de materiaux et d'informations, de la productivite, de la consommation de materiaux et des depenses operationnelles
3. Connaissances et applications demontrees des concepts et theories de la qualite, de la gestion de projet, du Lean et/ou du Six Sigma
4. Experience pratique de la mise en oeuvre du Lean dans les domaines de la fabrication et transactionnelles


Competences linguistiques / de communication : solides competences en communication en anglais et en francais, tant a l'oral qu'a l'ecrit


Dimensions du poste


Responsabilite geographique : Canada unite Dorval


Type d'emploi : Temps plein


Pourcentage de deplacements % : 20


Classification des exemptions : Exempte/Non Exonere


Relations internes : differentes equipes


Relations externes : Entrepreneurs, fournisseurs de construction, societes de gestion de projets
Environnement de travail / Exigences du poste : Il se leve, se penche, souleve des charges et bouge regulierement de facon intermittente pendant ses quarts. Il faut soulever, tirer, pousser et deplacer des objets, equipements et fournitures chaque jour. Il peut y avoir un inconfort physique du a la temperature dans la zone de production, les glacieres et les congelateurs.


Autre vocabulaire : Debout normalement, marcher, tendre la main, soulever, s'agenouiller, monter des escaliers et des echelles, conduire et se deplacer en tant que passager sur des compagnies aeriennes commerciales


Responsabilite budgetaire / Recettes : N/A


Structure organisationnelle


Direct Line Manager (Titre) : Directeur OPEX


Gestionnaire de ligne pointillee (Titre, si applicable) : N/A


Nombre de subordonnes directs : N/A


Nombre de signalements en ligne pointillee : N/A


Taille totale estimee de l'equipe : varie


Competences du groupe de portes requises pour reussir dans le poste :


Pensee - Recherche d'information, analyse et competences en resolution de problemes Engagement - Comprendre les autres, leadership d'equipe et le developpement des personnes Inspirer - Influencer et developper des relations, Motiver et Inspirer, Communiquer efficacement Atteindre - Obtenir des resultats commerciaux sous pression, promouvoir l'amelioration de la performance et demontrer l'orientation client
Valeurs demontrees pour reussir dans ce poste
Les employes de gategroup sont censes vivre nos valeurs d'excellence, de passion de repect et de responsabilite. Pour demontrer ces valeurs, nous nous attendons a observer ce qui suit chez chacun :


Nous nous traitons les uns les autres avec consideration et nous agissons avec respect Nous communiquons et nous tenons informes mutuellement Nous nous unissons pour resoudre les problemes et offrir l'excellence en equipe Nous avons une passion pour notre travail et nous pretons attention aux petits details Nous favorisons un environnement de responsabilite, assumons l'imputation de nos actes et apprenons de nos erreurs Nous faisons ce que nous disons que nous ferons, quand nous disons que nous allons le faire Nous tenons a nos collegues, saisissant toujours une occasion d'ameliorer la journee de quelqu'un
Les declarations ci-dessus visent a decrire la nature generale et le niveau de travail effectue par la ou les personnes assignees a ce poste. Elles ne sont pas destinees a constituer une liste exhaustive de toutes les taches, responsabilites et competences requises. La direction se reserve le droit de modifier, d'ajouter ou de supprimer des taches et d'attribuer d'autres taches selon les besoins. De plus, des amenagements raisonnables peuvent etre faits pour permettre aux personnes handicapees d'accomplir les fonctions essentielles de ce poste.
Les candidats devront passer une verification des antecedents criminels.
gategroup est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et valorise la diversite. Tous les candidats qualifies seront pris en compte pour un emploi et ne seront pas discrimines en raison de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identite de genre, origine nationale, handicap ou tout autre motif prevu par la loi applicable.
Gate Gourmet Canada Inc. est heureuse d'accueillir les candidats ayant un handicap et a leur offrir des accommodements raisonnables dans la mesure ou cela ne constitue pas une contrainte excessive pour l'organisation lors du processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Veuillez informer notre equipe de recrutement si vous avez besoin d'un amenagement lie au handicap pour participer au processus de recrutement.


Job Summary:


Reporting into the Managing Director North this role will have a regional scope (YYC, YEG, YWG, YQR, YOW, YHZ) Execute relevant improvement initiatives leveraging on Lean Six Sigma knowledge/expertise aiming at process optimization, compliance, standardization and SQDC (safety, quality, delivery, cost) KPIs improvements
Main Duties and Responsibilities:


1. Contribute in the definition and execution of the overall CI roadmap
2. Collect and analyze data and extract meaningful information to understand process KPIs and Unit performance
3. Perform diagnostics on major cost drivers, including material, labor, and OOC (other operating costs)
4. Perform value stream analysis for the unit
5. Lead tangible and measurable improvements of core processes -both operational and transactional- through people engagement at all levels in the unit
6. Implement and sustain gateOPEX standardization program focusing on gateOPEX Elements and Core Processes
7. Work hands-on with Operations, facilitate unit-wide continuous improvement initiatives, lead relevant projects and kaizen events
8. Train Lean manufacturing and promote continuous improvement culture in the unit through in class and/or on the job training for peers and frontline staff
9. Identify, develop, promote and share best practices
10. Train and coordinate junior resources


Qualifications


Education:


1. University degree in Industrial Engineering, Logistics and Operation Management or related technical discipline required
2. Lean Six Sigma green belt certification desirable


Work Experience:


1. Minimum four (4) years' experience in Lean Manufacturing or related experience as an Industrial Engineer
2. Experience in analyzing operations and its cost drivers, material and information flows, productivity, material consumption, and operation expenses
3. Demonstrated knowledge and application of Quality, Project Management, Lean and/or Six Sigma concepts and theories
4. Hands-on experience implementing Lean in manufacturing and transactional areas


Language / Communication Skills: strong communication skills in English both verbal and written


Job Dimensions


Geographic Responsibility: Canada -


Type of Employment: Full time


Travel %: 50


Exemption Classification: Exempt/Non-Exempt


Internal Relationships: various teams


External Relationships: Contractors, construction vendors, project management firms
Work Environment / Requirements of the Job: Regularly stands, bends, lifts and moves intermittently during shifts. Must be to lift, pull, push, and move products, equipment, and supplies daily. There may be physical discomfort due to temperature in production area, coolers, and freezers


Other verbiage: Normal standing, walking, reaching, lifting, kneeling, climbing of stairs and ladders, driving, and flying as a passenger on commercial airlines


Budget / Revenue Responsibility: N/A


Organization Structure


Direct Line Manager (Title): Managing Director


Dotted Line Manager (Title, if applicable): N/A


Number of Direct Reports: N/A


Number of Dotted Line Reports: N/A


Estimated Total Size of Team: varies


gategroup Competencies Required to be Successful in the Job:


Thinking - Information Search and analysis & problem resolution skills Engaging - Understanding others, Team Leadership and Developing People Inspiring - Influencing and building relationships, Motivating and Inspiring, Communicating effectively Achieving - Delivering business results under pressure, Championing Performance Improvement and Customer Focus
Demonstrated Values to be Successful in the Position
Employees at gategroup are expected to live our Values of Excellence, Integrity, Passion and Accountability. To demonstrate these Values, we expect to observe the following from everyone:


We treat each other with respect and we act with integrity We communicate and keep each other informed We put our heads together to problem solve and deliver excellence as a team We have passion for our work and we pay attention to the little details We foster an environment of accountability, take responsibility for our actions and learn from our mistakes We do what we say we will do, when we say we are going to do it We care about our coworkers, always taking an opportunity to make someone's day better
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by the individual(s) assigned to this position. They are not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and skills required. Management reserves the right to modify, add, or remove duties and to assign other duties as necessary. In addition, reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of this position.


Candidates will be required to go through a criminal background check.
gategroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity.


All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other ground under applicable law.


Gate Gourmet Canada Inc. is pleased to accommodate applicants who have a disability up to the point of undue hardship during the recruitment, assessment and selection process. Please inform our Recruitment Team if you require a disability-related accommodation to participate in the recruitment process.


If you want to be part of a team that helps make travel and culinary memories, join us!