Job Description

Description :
Directeur/Directrice senior en conformite fiscale
Bureau Richter Montreal
Richter est un bureau familial d'affaires qui fournit des conseils strategiques sur les questions d'affaires ainsi que sur les objectifs financiers et personnels des familles a travers les generations. Comptant pres de 100 ans d'experience a conseiller a l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a developpe une approche integree afin d'accompagner les proprietaires d'entreprise dans leur quete d'un succes durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour repondre aux besoins des entrepreneurs, des clients prives, des proprietaires d'entreprise et des familles les plus prosperes du Canada, en plus de les aider a tracer une voie claire pour faconner leur heritage destine aux generations futures. Fondee en 1926, l'equipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd'hui 600 personnes, innove continuellement afin de creer de la valeur pour ses employes, ses clients et la collectivite au Canada ainsi qu'aux Etats-Unis.
Responsabilites:

• Superviser le processus de conformite fiscale pour de grands clients, y compris la revision et la preparation des declarations fiscales, des declarations modifiees et d'autres formulaires connexes (tels que les formulaires de declaration etrangere et le formulaire Annexe 130).
• Servir de principal point de contact pour les clients concernant les questions de conformite fiscale, en assurant une communication claire et une collecte d'informations en temps utile.
• Developper et maintenir des relations solides avec les clients, en agissant comme un lien entre le client et l'equipe interne.
• Gerer un calendrier de conformite pour suivre les echeances et relancer les clients si des informations sont manquantes.
• Superviser et coordonner avec les collaborateurs pour s'assurer qu'ils disposent des ressources et des informations necessaires pour effectuer leur travail de maniere efficace.
• Collaborer avec les membres seniors de l'equipe pour garantir que le travail de conformite soit realise avec precision et en temps voulu.
• Gerer toute demande de conformite emanant des autorites fiscales ou d'autres questions liees a la conformite.
• Rester a jour avec les dernieres reglementations fiscales et les meilleures pratiques de l'industrie pour s'assurer que le travail est techniquement solide.
• Soutenir l'equipe de conformite dans la revision des declarations fiscales pour d'autres clients si necessaire.

Competences et qualifications :

• Connaissance approfondie de la legislation fiscale canadienne et de son application dans divers contextes de conformite, en particulier pour les grandes entreprises familiales.
• Experience averee dans la gestion de la conformite fiscale, y compris la preparation et la revision des declarations fiscales des societes et des fiducies, des declarations de partenariats et leurs formulaires pertinents.
• Capacite a gerer et superviser une equipe tout en garantissant la qualite et l'efficacite du travail.
• Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacite d'interagir efficacement avec les clients et les equipes internes.
• Solides competences organisationnelles et capacite a gerer plusieurs priorites et delais.
• Le candidat doit avoir une forte maitrise de Taxprep et etre capable de l'utiliser pour les societes, les fiducies, les particuliers et les formulaires.
• Un titre de CPA avec au moins 5 a 7 ans d'experience.
• Maitrise en fiscalite ou programme de fiscalite avancee CICA complete.
• Ce poste exige une maitrise du francais et de l'anglais afin de bien servir les clients internes et externes. Etant donne la diversite linguistique de nos parties prenantes, la capacite de communiquer dans les deux langues officielles permet d'assurer une collaboration fluide et une prestation de services efficace.

Ce que nous offrons:

• Avantages sociaux competitifs, y compris assurance collective, compte de gestion-sante, regimes d'epargne, et contrepartie des cotisations de l'employeur.
• Acces des employes et de leur famille a un reseau de soins de sante virtuel.
• Programmes d'aide aux employes et a la famille, incluant des consultations avec des professionnels de la sante mentale.
• Programme annuel de sante et de bien-etre.
• Environnement de travail hybride.
• Prime de performance competitive.
• Remboursement des frais de scolarite et des cotisations professionnelles.
• Incitations academiques et primes de parrainage de talents.
• Prime de recommandation de clients.
• Acces a un service de conciergerie a la demande, ainsi qu'a des services de garde d'enfants et de tutorat.
• Recompenses et reconnaissance annuelles des employes.

Votre candidature :
Nous souhaitons rencontrer des professionnels motives, souhaitant developper leur carriere au sein d'une entreprise familiale de taille moyenne, et possedant une solide experience dans la construction et la gestion de relations. Cela vous ressemble ?
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