Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Our claims team is looking for a Manager, Engineering - Claims (West) who will manage a team based in the West region of Intact Insurance. The manager will supervise the technical aspects of claim files for the preparation of structural plans following a loss, to identify the origin and cause of insurance claims pertaining to building, envelop and structural damage, fire, material failure, mechanical engineering or mechanical systems.

Workplace

- At one of our offices in the West (Vancouver, Calgary, Edmonton)


Hybrid work arrangement that involves regular travel.

What you will do:

Manage, develop, and mobilize the engineering team in Alberta and British Columbia to achieve business objectives. Provide coaching, regular follow-ups and feedback to team members. Mentor your team's technical and professional skills and facilitate continuous learning by developing solid professional development plans for your employees. Implement procedures and policies and ensure that they are followed while ensuring that they meet those of the professional orders of the team members. Manage the team's budget and material resources by maintaining exceptional customer service, while meeting the company's financial and productivity goals. Develop, recommend, and implement management and organizational initiatives to support business strategies, including organizational structure changes and process/technology improvements. Maintain strong business relationships with suppliers/vendors and other key partners. Collaborate with the Claims, Subrogation and Legal teams. Develop policies, strategies, budgets and short- and long-term plans to facilitate work-in-progress, process improvement, client relations and other needs. Carry out mandates for our in-house experts and collaborate with our building appraisers and claims adjusters. If necessary, carry out mandates for our external experts retained by Intact. Assist the claims team in order to quickly and efficiently guide the continuation of the settlement in the case of claims related to a building. If necessary, meet with insureds to fully understand the circumstances of their claim, investigate, and document the cause, provide an opinion, and intervene to contribute to the resolution of the conflict during the claim by providing technical insight. Liaise with other internal and external engineers and scientists on technical matters. Need to interact on a regular basis with colleagues and clients across the country.

What you bring to the table:

University degree in engineering or a combination of education and relevant experience. Member of the Professional Engineers Association in Alberta and British Columbia or have the professional status for licensing. Have a minimum of five (5) years of experience in the field of consulting for the cause and origin of insurance claims. Team management experience including remote management (an asset). Advanced knowledge of codes and standards related to buildings and structures. Demonstrates inspiring leadership and is adept at sharing the company's vision. Ability to generate commitment and mobilization from your team. Ability to lead projects and manage change. Ease at building relationships based on trust and collaboration both internally and externally. Demonstrates good analytical and decision-making skills, as well as a strong tolerance for stress. Excellent ability to work in a team and create lasting interpersonal relationships.

#LI-Hybrid


#LI-LA1

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.