Job Description

MANAGER DU DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

Joignez-vous au plus grand fournisseur de solutions d'automatisation et de fiabilite sur notre territoire. Decouvrez ce que nous pouvons vous offrir et soyez la voix qui cultive les idees novatrices pour aider l'industrie a prosperer dans l'Est du Canada.

CELA VOUS SEMBLE INTERESSANT? JOIGNEZ-VOUS A NOUS

Aidez-nous a batir l'avenir de Laurentide.

Chez Laurentide, notre raison d'etre est d'aider l'industrie a prosperer dans l'Est du Canada -- et cela commence par aider nos gens a s'epanouir. Nous sommes a la recherche d'un.e Gestionnaire du Developpement Organisationnel (DO) qui pilotera des strategies renforcant notre culture, developpant nos leaders et preparant notre organisation pour l'avenir.



Dans ce role, vous faconnerez nos programmes de formation et d'apprentissage, guiderez les initiatives de changement et superviserez la planification de la releve ainsi que la gestion de la performance. Vous dirigerez une equipe talentueuse en formation et apprentissage, travaillerez en etroite collaboration avec la haute direction et ferez de l'apprentissage un puissant levier de succes d'affaires.

VOTRE CONTRIBUTION

Leadership strategique

Definir et mettre en oeuvre la strategie de DO en lien avec notre raison d'etre, notre vision et nos objectifs d'affaires. Surveiller la sante organisationnelle a l'aide de sondages, de diagnostics et d'outils de preparation au changement -- et transformer ces donnees en actions concretes. Conseiller la haute direction sur les initiatives de changement, de talents et de culture pour assurer la preparation organisationnelle. Rester a l'affut des tendances en developpement du leadership, transformation de la main-d'oeuvre et apprentissage.

Collaboration et mobilisation

Diriger, encadrer et developper une equipe performante de professionnel.les en formation et apprentissage. Etablir de solides partenariats avec les leaders pour aligner les initiatives de developpement sur les besoins de l'organisation. Promouvoir les competences en leadership du changement a tous les niveaux de gestion. Gerer les fournisseurs, consultants et partenaires d'apprentissage externes.

Planification de la releve et gestion de la performance

Diriger la planification de la releve pour les postes cles et suivre les bassins de talents internes. Animer les discussions de revue des talents et superviser les programmes pour les employe.es a haut potentiel. Gerer le cycle de gestion de la performance et offrir des outils pour un feedback constant et de qualite.

Formation et apprentissage

Superviser la conception et la mise en oeuvre de strategies d'apprentissage favorisant le developpement des competences, la croissance de carriere et la mobilite interne. Integrer les modeles de competences aux programmes de recrutement, integration, evaluation et promotion. Favoriser le partage des connaissances et l'apprentissage continu a l'echelle de l'organisation. Integrer les principes d'EDI (equite, diversite, inclusion) dans les programmes de leadership et de developpement.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS ESSENTIELLES POUR REUSSIR

Baccalaureat en administration des affaires, communications, gestion des ressources humaines, developpement organisationnel ou psychologie. Minimum de 5 ans comme conseiller.ere principal.e ou partenaire d'affaires en DO et formation et apprentissage. Expertise avancee en planification de la releve, developpement de carriere, gestion du changement, formation et developpement, gestion de la performance et gestion de projets. Excellentes competences en presentation et capacite d'influencer a tous les niveaux. Une bonne communication en Francais est requise, l'anglais serait considere comme un atout important. Disponibilite pour voyager 15 a 20 jours par annee.

Atouts :

Certification en gestion du changement. Certification Lean Six Sigma. Experience avec les systemes de gestion de l'apprentissage (LMS).

LIEU DE TRAVAIL:

Kirkland, QC

A PROPOS DE LAURENTIDE

L'objectif de Laurentide est d'aider l'industrie a prosperer dans l'Est du Canada. Bien plus que des mots, nos valeurs nous poussent a penser autrement, a agir avec integrite et a orienter notre futur dans la bonne direction. C'est en etant centre sur le client, la collaboration, les gens comptent, la soif de reussite et passion, la sante, la securite et l'environnement et, enfin, la confiance et la fiabilite que nous pouvons:

Inspirer le genie. Propulser l'industrie.

Le masculin est utilise dans le seul but d'alleger le texte. Nous souscrivons au principe d'equite en matiere d'emploi.


Conformement a la loi 96, ce poste requiert la maitrise de l'anglais pour servir les clients du Canada atlantique et interagir avec les fournisseurs americains, afin d'assurer une communication efficace et l'efficience operationnelle.

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