Job Description

Category

Professional

City

Ottawa, Toronto, Ontario, Canada

Manager, Data Infrastructure




Who we are

We are an organization comprised of industry thought leaders who are passionate about health data and want to make a difference in the health care field. We are an independent, not-for-profit organization and together with our partners we provide essential information on Canada's health systems, enabling decisions that lead to healthier Canadians. As a valued member of the CIHI team, you and your work will have a pivotal role in the evolution of Canada's health care systems.


CIHI is recognized as an exceptional place to work that embraces diversity, respect, integrity, collaboration and innovation. Learn about our Equity, Diversity and Inclusion Strategy and the work being done to create a more inclusive and welcoming organization by focusing on how we learn, govern and practise.


At CIHI, we recognize what matters to our employees. Some of the benefits of working at CIHI include

HOOPP Pension Plan (Defined Benefits Pension) Retirement Planning Program Generous vacation days for permanent and long-term contracts Work-life balance Career Planning Program Learning and Professional Development Program Flexible benefits program from your first day on the job for permanent and long-term contracts






Why is this role important?

The Manager, Data Infrastructure is responsible for planning, managing, administering and continually improving the data architecture and operations of CIHI's highly secure and robust data infrastructure, its associated analytic technologies and environments.




What you'll do

1. Leads and motivates the team by providing clear direction, effectively delegating, monitoring performance results, coaching, and developing team members; motivates and develops others to go above and beyond; support others through change; make decisions that balance the best interests of the team, the organization and its stakeholders; and lead by example by living CIHI's core values.



2. Manages the day-to-day operations of the Data Infrastructure department, while also providing clear strategic direction and vision to a team that consists of senior database administrators, data engineers, web and middleware services admins, BI analysts and data operations analysts. With this team, the manager will support CIHI's database platforms, application server platforms, business intelligent and data operations platforms.



3. Works closely with key stakeholders throughout the organization, in defining high-level business requirements and providing an understanding of how Information Technology services and solutions can meet and enhance business opportunities and objectives, including business planning and business case development.




4. Takes a proactive role in driving key internal projects and leads cross-functional initiatives from conception to completion. This includes, defining detailed project scopes, establishing clear milestones, managing budgets, and strategically allocating resources. By coordinating closely with diverse teams and project managers, the manager ensures that deliverables consistently align with organizational priorities, and that projects are executed efficiently and within budget constraints.



5. Develops and monitors operational plans and budgets for the department ensuring the application of appropriate CIHI policies and procedures. Provides input into both overall ITS and specific cloud Infrastructure and analytic operational and strategic plans.



6. Supports CIHI's Information Security Management System (ISMS) through the implementation, management and/or monitoring of required Information Security controls. As a member of the ISMS Steering Committee, actively contributes to the management and continual improvement of CIHI's ISMS initiatives.



7. As a core member of the Change Advisory Board (CAB) plays a vital role in ensuring that changes to data infrastructure are strategically managed, risks are minimized, and organizational priorities are consistently met. Their role is pivotal in maintaining secure, robust, and high-performing IT environments in support of business goals. Provides a solid understanding of ITIL principles and experience operating within that framework.



8. Assumes a leadership role in orchestrating cross-departmental collaboration within ITS, and helps drive the adoption of best practices and innovative solutions, ensuring the ongoing enhancement, security, and scalability of CIHI's architecture, infrastructure, and standards.




9. Ensures systems remain current, secure, and aligned with organizational needs through ongoing implementation of internal measurement tools, feedback mechanisms, and compliance with policies, procedures, and service-levels.




What you'll bring to the table

- Academic background in Computer Science, Mathematics, Data Sciences, Project Management, Business Administration or other similar discipline.


- Minimum of 5 years relevant experience in project management and/or providing project-based solutions for applications and database development.


- Minimum of 3 years of people leadership and resource management experience.


- Extensive knowledge and experience managing and operating data infrastructure and platform services, with a solid understanding of application life cycle management.


- Demonstrated technical experience in database management or analytic environments.


- Knowledge of health informatics, particularly at CIHI, is a strong asset in this role.


- Strong communication and interpersonal skills and demonstrated ability to work collaboratively in a matrix management structure.


- Effective leadership skills with the ability to connect strategy to operational output.


- Proven planning, organizational and project management skills.


- Effective negotiation and facilitation skills.


- Ability to meet light travel requirements as needed.


- Fluency in English is bilingualism in both official languages is an asset.




Closing Statement

To find out more about this role and other exciting opportunities visit our website at www.cihi.ca and check out our 'Careers' section.


We thank all those who apply, however, only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of CIHI's applicant screening process, we complete a comprehensive pre-employment background check for all potential hires. This includes a criminal record check, credit report, social media, and education verification.







Employment Equity

At CIHI we are committed to fostering an inclusive, barrier-free and accessible environment. Part of this commitment includes arranging accommodations to ensure an equitable opportunity to participate in the recruitment and selection process. If you require an accommodation, we will work with you to meet your needs.











Gestionnaire, Infrastructure de donnees




L'ICIS

L'ICIS regroupe des leaders d'opinion passionnes par les donnees qui veulent apporter leur contribution au milieu de la sante. A titre d'organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d'informations essentielles sur les systemes de sante du Canada pour eclairer les decisions au profit de la sante des Canadiens. A titre d'employe de l'ICIS, vous jouerez un role determinant dans l'evolution du systeme de sante canadien.


L'ICIS offre un milieu de travail exceptionnel ou diversite, respect, integrite, collaboration et innovation sont valorises. Consultez notre strategie sur l'equite, la diversite et l'inclusion qui decrit les efforts que nous deployons pour creer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.


L'ICIS, sachant ce qui importe a ses employes, offre une gamme d'avantages, , notamment :


L'adhesion au regime de retraite HOOPP (a prestations determinees) Un programme de planification de la retraite Un regime de vacances genereux pour les employes permanents ou contractuels a long terme Un equilibre travail-vie personnelle Un programme de planification de carriere Un programme d'apprentissage et de perfectionnement professionnel Un regime d'avantages sociaux flexible des le premier jour de travail pour les employes permanents ou contractuels a long terme






Pourquoi ce role est-il important ?

Le gestionnaire, Infrastructure de donnees, assure la planification, la gestion, l'administration et l'amelioration continue de l'architecture des donnees et des activites liees a l'infrastructure de donnees robuste et hautement securisee de l'ICIS, ainsi que des technologies et environnements d'analyse connexes.




Quelles seront vos responsabilites ?

1. Diriger et motiver l'equipe, ce qui comprend donner des directives claires, deleguer efficacement, surveiller le rendement, encadrer les membres de l'equipe et veiller a leur perfectionnement professionnel; encourager les membres de l'equipe et les aider a se surpasser; accompagner l'equipe dans les periodes de changement; prendre des decisions au mieux des interets de l'equipe, de l'organisme et des intervenants; et donner l'exemple en incarnant les valeurs fondamentales de l'ICIS.




2. Gerer les activites quotidiennes de la Division de l'infrastructure de donnees, tout en fournissant une orientation strategique et une vision claire a une equipe composee d'administrateurs principaux de bases de donnees, d'ingenieurs de donnees, d'administrateurs Web et de services d'intergiciels, d'analystes en informatique decisionnelle et d'analystes en exploitation de donnees. Avec cette equipe, soutenir les plateformes de bases de donnees, de serveurs d'applications, de veille strategique et d'exploitation de donnees de l'ICIS.



3. En etroite collaboration avec les principaux intervenants de l'organisme, definir les exigences operationnelles generales et faire comprendre comment les services et les solutions de technologies de l'information peuvent accroitre les possibilites et permettre d'atteindre les objectifs de l'organisme, ce qui inclut la planification operationnelle et la realisation d'analyses de rentabilite.



4. Jouer un role proactif dans la conduite de projets internes cles et diriger des initiatives interfonctionnelles, de leur conception a leur realisation, ce qui comprend la definition detaillee de la portee des projets, l'etablissement de jalons clairs, la gestion de budgets et l'affectation strategique des ressources. Assurer une coordination etroite avec plusieurs equipes et gestionnaires de projet pour que les resultats soient toujours conformes aux priorites de l'organisme et que les projets soient menes efficacement et dans les limites du budget.



5. Elaborer le budget et plan d'exploitation de la Division et en assurer le suivi en veillant a l'application des politiques et procedures appropriees de l'ICIS. Donner des conseils sur les services des technologies de l'information en general et l'infrastructure infonuagique en particulier, ainsi que sur les plans analytiques, strategiques et operationnels.



6. Fournir un soutien pour le systeme de gestion de la securite de l'information (SGSI) de l'ICIS en veillant a la mise en oeuvre, a la gestion et a la surveillance des mesures de controle de la securite de l'information requises. A titre de membre du Comite directeur du SGSI, participer activement a la gestion et a l'amelioration continue des initiatives ayant trait au SGSI de l'ICIS.



7. A titre de membre cle du Comite consultatif sur le changement, jouer un role essentiel pour garantir que les changements apportes a l'infrastructure des donnees sont geres de maniere strategique, que les risques sont reduits au minimum et que les priorites de l'organisme sont systematiquement respectees. Ce role est crucial pour maintenir des environnements informatiques securises, robustes et performants afin de soutenir les objectifs operationnels. Mettre a profit une connaissance approfondie des principes ITIL et une experience de travail dans ce cadre.



8. Assumer un role de leadership dans la coordination de la collaboration entre les divisions des STI. Contribuer a l'adoption de pratiques exemplaires et de solutions novatrices afin d'assurer l'amelioration continue, la securite et l'evolutivite de l'architecture, de l'infrastructure et des normes de l'ICIS.



9. Veiller a ce que les systemes demeurent actuels, securises et adaptes aux besoins de l'organisme grace a la mise en oeuvre continue d'outils de mesure internes et de mecanismes de retroaction. Veiller au respect des politiques, des procedures et des niveaux de services.




Que mettriez-vous a profit ?


- Formation universitaire en informatique, en mathematiques, en sciences des donnees, en gestion de projets, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.


- Au moins 5 ans d'experience de la gestion de projets ou de la creation de solutions sur mesure pour l'elaboration d'applications et de bases de donnees.


- Au moins 3 ans d'experience de la gestion de personnel et de ressources.


- Connaissance approfondie et experience de la gestion et de l'exploitation d'infrastructures de donnees et de services de plateforme, avec une solide comprehension de la gestion du cycle de vie des applications.


- Experience technique manifeste des environnements d'analyse ou de la gestion de bases de donnees.


- Connaissance de l'informatique de la sante, en particulier a l'ICIS, un atout certain.


- Excellentes competences en communication, entregent et capacite a collaborer au sein d'une structure de gestion matricielle.


- Competences en matiere de leadership, et capacite a relier la strategie aux resultats operationnels.


- Competences manifestes en planification, en organisation et en gestion de projets.


- Aptitudes pour la negociation et l'animation.


- Capacite a repondre aux exigences minimales de deplacements.


- Maitrise de l'anglais essentielle; maitrise du francais, un atout.




Declaration

Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilites, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrieres.


Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

L'utilisation dans le present document de la forme masculine ou feminine, selon le contexte, a pour seul but d'alleger le texte.







Equite en emploi

L'ICIS veille a offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d'adaptation necessaires a une participation equitable aux processus de recrutement et de selection. Par consequent, si vous avez des besoins speciaux, nous nous efforcerons d'y repondre.

Skills

Reference

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