Job Description

Parcs Canada


Ingonish Beach (Nouvelle-Ecosse)


GS-STS-04


Duree/Affectation/Saisonnier


27,47 $ a 29,85 $ l'heure (Salaire en revision)
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

Date limite : 20 juillet 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible :

Personnes habitant dans un rayon de 25 kilometres Ingonish, NE et autorisees par la loi a travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyennete canadienne, statut de resident permanent ou permis de travail.

Messages importants

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Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.


Mesures d'adaptation en matiere d'evaluation

Intention du processus

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Ce processus pourrait servir a creer une liste de candidats qualifies pour doter des postes semblables presentant differents statuts d'employe, niveau de securite ou exigences linguistiques, dans ces memes endroits ou ailleurs au pays.

Postes a pourvoir :

1

Les renseignements que vous devez fournir

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Votre curriculum vitae.


Une lettre d'accompagnement "Lettre d'accompagnement. Les candidats doivent clairement demontrer dans leur lettre de presentation qu'ils possedent les criteres au niveau des etudes et de l'experience enumeres dans l'enonce de qualites (voir ci-dessous). Les candidats doivent reprendre chacune de ces qualifications dans leur lettre de presentation et rediger un ou deux paragraphes afin de demontrer qu'ils les possedent par des exemples concrets. Veuillez noter qu'il ne suffit pas d'affirmer que vous possedez les qualifications requises ou d'enumerer vos taches actuelles ou passees. Le curriculum vitae sera utilise comme source secondaire pour valider l'experience decrite dans la lettre de presentation. Tout manquement a demontrer clairement dans votre lettre de presentation que vous rencontrez les qualifications d'etude et d'experience, qui sont enumerees dans l'enonce de qualites (voir ci-dessous), pourrait entrainer un rejet de votre candidature. Regle generale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incompletes ou manquantes. "

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)

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Etudes:

Diplome d'etudes secondaires ou equivalences approuvees par la CFP.


Equivalence des diplomes


Experience:

Experience de travail avec des documents financiers.



Experience de l'achat et de la manipulation de biens.



Experience de la prestation de services au public ou a des clients.

Les enonces suivants seront utilises / evalues a une date subsequente (essentiels a l'emploi)

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Anglais essentiel


Renseignements sur les exigences linguistiques


CONNAISSANCES :

Connaissance de la gestion du cycle de vie du materiel



Connaissance des lignes directrices et des pratiques relatives aux acquisitions



Connaissance des procedures de manipulation du materiel



Connaissance des programmes Microsoft Office


CAPACITES :

Capacite de planifier, d'organiser et de mettre en oeuvre.



Capacite de faire des recherches, d'analyser, d'evaluer et de formuler des recommandations.



Capacite de classer par ordre de priorite des taches variees et exigeantes.


Qualites personnelles:



Faire Aboutir Les Choses



Faire preuve d'integrite.



Faire preuve de jugement.



Capacite de communiquer.

Les enonces suivants pourraient etre utilises / evalues a une date subsequente (pourraient etre necessaires a l'emploi)

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Exigences operationnelles:

Pret et capable de soulever jusqu'a 23 kg sans l'utilisation d'aides au levage.



Volonte de porter un uniforme de Parcs Canada.

Conditions d'emploi

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Autorisation securitaire Cote de fiabilite

Autres renseignements

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La fonction publique du Canada s'est engagee a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'equite en matiere d'emploi et vous encourageons a indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez a un des groupes designes.


Renseignements sur l'equite en matiere d'emploi


L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de diversite et d'equite en matiere d'emploi de la Loi sur l'equite en matiere d'emploi, et elle cherche a se doter d'un effectif representatif de la diversite de la societe canadienne. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees et les membres d'un groupe de minorite visible a indiquer leur appartenance a ces groupes dans leur candidature.



Veuillez faire parvenir votre demande dument remplie, y compris les documents susmentionnes. Les demandes incompletes ou insuffisamment detaillees pourraient etre rejetees.



Pour obtenir des conseils sur la facon de naviguer dans un processus de demande etape par etape, veuillez consulter la page suivante : https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0.



Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Les candidats DOIVENT consulter leurs courriels frequemment puisqu'il peut y avoir des dates limites pour les reponses. Il est de la responsabilite des candidats de fournir des coordonnees exactes et de les mettre a jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse electronique qui accepte les courriels provenant d'expediteurs inconnus (certains systemes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Veuillez noter que vous serez considere comme n'etant plus interesse a participe au processus de selection et que vous avez retirez votre candidature si vous manquez a fournir des coordonnees a jour ou des reponses aux communications. Si vous devez communiquer avec nous pendant ce processus de selection, veuillez inscrire le numero du processus de selection dans le sujet du courriel.



L'Agence Parcs Canada possede le statut d'employeur distinct au sein de la fonction publique federale aux termes de la Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommees a l'Agence restent membres de la fonction publique. L'Agence dispose toutefois de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d'equite, de competence et de respect ainsi qu'a ses principes de gestion.

Conformement a l'alinea 8(2)a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, les renseignements et les documents qui servent a l'evaluation des candidatures, qu'ils aient ete fournis par les candidats ou les candidates ou obtenus autrement par le comite de selection, peuvent etre utilises pour la revision de la selection et les recours. Ils peuvent aussi etre fournis a des tiers qui ont une raison legitime d'y avoir acces, tels que les autres candidats et candidates et les personnes qui les representent.



Les personnes qui touchent une remuneration en remplacement de leur periode excedentaire, d'une mesure de soutien a la transition (MST) ou d'une indemnite d'etudes et qui sont renommees a l'Agence Parcs Canada doivent rembourser une somme equivalente au traitement qu'il ou elle a touche pendant la periode allant de la date de sa nouvelle nomination, ou de son embauche, a la fin de la periode pour laquelle il ou elle a touche la MST ou l'indemnite d'etudes. Veuillez contacter Shivash Samaroo, Gestionnaire en ressources humaines, a Shivash.Samaroo@pc.gc.ca, si vous etes une de ces personnes, pour voir comment ceci s'applique a votre situation.



Les personnes recevant une pension provenant de la fonction publique du gouvernement du Canada qui considerent cette opportunite d'emploi avec l'Agence Parcs Canada, devraient contacter le centre des pensions du gouvernement du Canada TPSGC (1-800-561-7930) pour determiner l'impact d'une nomination sur leur droit de prestation de retraite.



Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la langue officielle de son choix.



Les frais de deplacement pour les personnes qui ne sont pas des fonctionnaires federaux ne seront pas couverts.



Vous devez posseder toutes les qualifications essentielles pour etre nomme au poste. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne qui sera retenue. Certaines des qualifications, essentielles et autres, seront evaluees durant l'examen de votre demande. Il vous incombe de fournir des exemples appropries, qui illustrent en quoi vous possedez chaque qualification. A defaut de le faire, votre demande pourrait etre rejetee.




Pour transmettre une demande d'emploi en ligne, cliquer sur le bouton ci-dessous.



Si vous n'etes pas en mesure de soumettre votre demande d'emploi en ligne, veuillez communiquer avec la personne-ressource indiquee ci-dessous avant la date limite.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

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Ressources humaines - UGCB

dotationugicb-cbifustaffing@pc.gc.ca