Job Description

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.

Why Join Us?


To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.


We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a global hybrid work setup (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We're building a more open world. Join us.

• •Note: Applications will remain live for at least 5 business days when the role is posted. The post will be removed when application targets are met.•



By joining the Expedia Group 2025 Global Summer Internship Program as a Machine Learning Science Intern you'll fully integrate into our inclusive community and gain a well-rounded experience of life at Expedia Group. Our global program offers an exciting opportunity to contribute to business-critical projects by developing your skills through tailored learning and training, providing ongoing support, and offering insightful intern-specific events to build knowledge and community. We're building a more open world. Join us.





Internship Program Highlights:





• Onboarding: Connect with your cohort, receive support, and set up for success in your first week
• Intern Bootcamp: Role-specific technical and professional skills learning, both in-person and virtual, delivered in your first week to help you get set up for success
• Meaningful work and projects: Interns join a variety of Expedia Group teams and directly contribute to business workstreams and priorities; at the conclusion of the internship interns present their work to team members and senior leadership
• Learning Series: Interactive workshops delivered by our Learning team to build professional & soft skills, and support development, including topics such as personal branding and presentation skills
• Leadership Series: Exclusive intern-only events with our Travel Leadership Team leaders to learn about their career journeys, hear their views on industry and company trends and ask questions!
• Social events: Regular fun events organized for each regional cohort so you can get to know others, enjoy the Expedia Group culture, and enjoy some downtime!
• Mentorship: Mentors are assigned to each individual intern to support your development and learning throughout the program and are also a great way to build your understanding and network at EG.
• Support: Coaching and advice, provided by managers, team navigators (buddies) and a specific point of contact per region from Emerging Talent & Careers.




What You'll do:





Travel is so much more than simply reaching your destination. Along the way you will make an immediate impact on reimagining the way people search for travel with our awesome team by inventing brand-new techniques to power global travel for everyone, everywhere. From building pipelines and prototyping new ML models with A/B testing, to applying new techniques to services that run tens of thousands of requests per second, there is no shortage of opportunities for technical innovation at Expedia Group - the sky's the limit!





• Applying statistics methods like confidence intervals, point estimates and sample size estimates to make sound and confident inferences on data and A/B tests
• Applying Natural Language models to Google keyword analysis and applying meta models to our multi-objective ranking problem
• Communicating complex analytical topics in a clean & simple way to multiple partners and senior leadership (both internal & external)
• Conducting feature engineering and modifying existing models/techniques to suit business needs
• Developing domain expertise in fraud & risk to understand how to detect risky transactions
• Modeling rich and complex online travel data to understand, predict and optimize business metrics to help improve the traveler experience
• Framing business problems as data science problems with a concrete set of tasks
• Apply your domain (i.e. travel, online retail) knowledge, business acumen (understanding the underlying business objectives), and critical reasoning skills to your work




Who You Are:





We know that many potential candidates can be hesitant to apply for a job if they aren't sure that they meet all the criteria shared. If you meet all the criteria labelled ' Must ' and are interested in this role, we encourage you to apply!


• Must be available to commit to the full program dates : May 20, 2025-August 22, 2025 (option to extend 1 more week)
• Must be bilingual in French and English
• Must be graduating with a PhD degree in a technical subject (e.g. PhDdegree in a technical, or analytical-related, subject such as Computer Science (with focus in areas like Artificial Intelligence, Machine Learning, Natural Language Processing, Data Mining, Data Science), Mathematics, Physics, Statistics, Operations Research, Electrical & Computer Engineering, or any Engineering degree) between December 2025 and July 2026
• Must bewilling to relocate to city of job location if outside commuting distance
• Must have Python and/or Scala, SQL knowledge
• Must have no more than 2 years' professional experience
• Must be graduating from university in the same country of internship location
• Helpful to have theoretical understanding various machine learning topics like Regression, Naive Bayes, Deep Learning, Gradient Boosting, Random Forests, SVMs, Neural Networks
• Helpful to have experience with programming, statistical, and querying languages like Python, R, SQL/Hive, Java
• Helpful to have understanding of distributed file systems, scalable datastores, distributed computing and related technologies (Spark, Hadoop, etc.); implementation experience of MapReduce techniques, in-memory data processing, etc.
• Helpful to be familiar with cloud computing, AWS specifically, in a distributed computing context
• Helpful to be able to effectively communicate and engage with a variety of partners (e.g., internal, external, technical, non-technical people)
• Helpful to have Java, R, C++, Hive, Hadoop, Microsoft SQL Server knowledge




What We Offer:





Successful candidates will receive a competitive compensation package including the benefits below and others:





• The total cash range for this position in Montreal is $44 per hour Pay for this role will vary based on multiple factors, including location and degree level.
• Hybrid Work Policy
• Travel discounts
• Opportunity to receive a full-time permanent offer after graduation and 12 months of customized support from our Emerging Talent & Careers team
• Community support through Expedia Group's Inclusion Business Groups
• Relocation support (if eligible)




Next Steps:





Apply now! Our dedicated emerging talent & careers team will review your application and suitable applicants will be encouraged to complete an immersive strength based online assessment as the first step. Depending on the role profile you are applying to, selected candidates may also be asked to take a skills-based screening assessment.





Candidates who are invited to a final round interview will have the opportunity to meet with members of our team through two virtual interviews covering both technical and behavioral skills related to the position. These interviews will also be a chance for you to learn more about us, too!





Our Commitments:


• Expedia Group 2023 Global Impact Report




Science de l'apprentissage automatique - Stagiaire pour l'ete 2025 (Doctorat)


Si vous etes en situation de handicap et avez besoin d'aide durant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec notre equipe Recrutement et accommodement a l'aide du formulaire Accommodation Request(demande d'accommodement). Ce formulaire n'est utilise que par les personnes presentant un handicap qui ont besoin d'aide ou d'ajustements pour postuler a un emploi ou passer une entrevue. Ce formulaire n'est pas destine a obtenir des renseignements sur un poste ou sur l'etat d'une candidature.


• •Remarque : Les candidatures seront acceptees pendant au moins 5 jours ouvrables apres la publication de l'offre. La publication sera supprimee lorsque les objectifs de candidature seront atteints.•
Les marques d'Expedia Group rendent le voyage international accessible a tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus memorables, et nous creons des solutions revolutionnaires pour nos partenaires. Notre communaute diversifiee, dynamique et accueillante est essentielle a notre reussite.


Pourquoi vous joindre a nous?


Pour faconner l'avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guides par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte ou tout le monde a sa place, ou les differences sont celebrees et nous savons qu'un collegue reussit, nous reussissons tous.





En participant au programme mondial de stages d'ete 2025 d'Expedia Group en tant que stagiaire en science de l'apprentissage automatique, vous vous integrerez entierement a notre communaute inclusive et acquerrez une experience complete du quotidien au sein d'Expedia Group. Notre programme mondial est une occasion de contribuer a des projets critiques pour l'entreprise en developpant vos competences grace a un apprentissage et a une formation sur mesure, en profitant d'un soutien continu et en participant a des evenements destines aux stagiaires pour developper leurs connaissances et la communaute. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous a nous.


Faits saillants du programme de stages :


• Integration : etablissez des liens avec les membres de votre cohorte, recevez du soutien et preparez-vous au succes durant votre premiere semaine.
• Camp d'entrainement des stagiaires : apprentissage des competences techniques et professionnelles specifiques au role, a la fois en personne et en virtuel, au cours de votre premiere semaine pour vous aider a vous preparer au succes.
• Travail et projets importants : les stagiaires se joignent a une variete d'equipes d'Expedia Group et contribuent directement aux flux de travail et aux priorites de l'entreprise; a la fin du stage, les stagiaires presentent leur travail aux membres de l'equipe et a la haute direction.
• Serie d'apprentissages : ateliers interactifs offerts par notre equipe chargee de l'apprentissage pour developper des competences professionnelles et generales et soutenir le developpement, incluant des sujets tels que l'image de marque personnelle et les competences de presentation.
• Serie sur le leadership : evenements exclusifs reserves aux stagiaires avec nos chefs d'equipe de l'equipe Travel Leadership Team pour en savoir plus sur leur parcours professionnel, entendre leurs points de vue sur les tendances de l'industrie et de l'entreprise et poser des questions.
• Evenements sociaux : des evenements amusants reguliers organises pour chaque cohorte regionale afin que vous puissiez apprendre a connaitre les autres, decouvrir la culture d'Expedia Group et profiter d'un moment decontracte.
• Mentorat : des mentors sont affectes a chaque stagiaire pour soutenir leur developpement et leur apprentissage tout au long du programme. Ils sont egalement une excellente ressource pour developper votre comprehension et votre reseau au sein d'EG.
• Soutien : encadrement et conseils fournis par les gestionnaires, les navigateurs d'equipe (compagnons) et une personne-ressource par region de l'equipe Emerging Talent & Careers.
Votre mission :


Voyager, c'est bien plus qu'arriver a destination. Dans le cadre de votre stage, vous aurez une incidence immediate sur l'evolution de la recherche de voyages en inventant avec notre equipe de toutes nouvelles techniques pour favoriser les voyages mondiaux pour tout le monde, partout. Qu'il s'agisse de creer des pipelines et de faire l'essai de nouveaux modeles d'apprentissage automatique avec des tests A/B, ou d'appliquer de nouvelles techniques a des services qui executent des dizaines de milliers de requetes par seconde, les occasions d'innovation technique ne manquent pas au sein d'Expedia Group. Il n'y a pas de limites!





• Appliquer des methodes statistiques comme les intervalles de confiance, les estimations ponctuelles et les estimations de la taille de l'echantillon pour faire des inferences solides et confiantes sur les donnees et les tests A/B.
• Appliquer des modeles de langage naturel a l'analyse de mots cles Google et appliquer des metamodeles a notre probleme de classement multiobjectif.
• Vulgariser des sujets analytiques complexes pour communiquer de facon claire et simple avec de nombreux partenaires et des preneurs de decisions (en interne et a l'externe).
• Effectuer l'ingenierie des fonctionnalites et modifier les modeles et techniques existants pour repondre aux besoins de l'entreprise.
• Developper une expertise dans le domaine de la fraude et du risque pour comprendre comment detecter les transactions a risque.
• Modeliser des donnees de voyage en ligne riches et complexes pour comprendre, predire et optimiser les mesures commerciales afin d'ameliorer l'experience des voyageurs.
• Formuler les problemes commerciaux comme des problemes de science des donnees avec un ensemble concret de taches.
• Appliquer votre connaissance du secteur (c.-a-d. voyage, vente au detail en ligne), votre sens des affaires (comprendre les objectifs commerciaux sous-jacents) et vos competences en raisonnement critique a votre travail.
Votre profil :


De nombreux candidats potentiels hesitent a postuler a un emploi s'ils n'ont pas la certitude de repondre a tous les criteres enonces. Si vous repondez a tous les criteres intitules Indispensable et que ce poste vous interesse, nous vous encourageons a postuler!


• Indispensable : s'engager a participer au programme pendant toute sa duree: Du 20 mai 2025 au 22 aout 2025 (possibilite de prolonger d'une semaine).
• Indispensable : etre bilingue (francais et anglais).
• Indispensable : etre en voie d'obtenir un diplome de doctorat dans un domaine technique (par exemple, un doctorat dans un domaine technique ou lie a l'analyse, comme l'informatique [avec une concentration sur des sujets tels que l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique, le traitement du langage naturel, l'exploration de donnees, la science des donnees], les mathematiques, la physique, les statistiques, la recherche operationnelle, le genie electrique et informatique, ou tout autre diplome d'ingenierie) entre decembre 2025 et juillet 2026.
• Indispensable : accepter de demenager dans la ville du lieu de travail si le trajet domicile-travail est trop long.
• Indispensable : avoir des connaissances de Python ou de Scala et de SQL.
• Indispensable : avoir au maximum 2 ans d'experience professionnelle.
• Indispensable : obtenir un diplome d'une universite situee dans le meme pays que le lieu du stage.
• Utile : avoir une comprehension theorique de divers sujets lies a l'apprentissage automatique tels que la regression, les bayes naifs, l'apprentissage profond, l'augmentation du gradient, les forets d'arbres de decision, les machines a vecteur de support (MVS) et les reseaux neurones.
• Utile : avoir de l'experience avec la programmation, les statistiques et les langages d'interrogation comme Python, R, SQL/Hive et Java.
• Utile : comprendre les systemes de fichiers distribues, les entrepots de donnees evolutifs, l'informatique distribuee et les technologies connexes (Spark, Hadoop, etc.); avoir une experience de la mise en oeuvre des techniques MapReduce, du traitement des donnees en memoire, etc.
• Utile : avoir une bonne connaissance de l'informatique en nuage, en particulier d'AWS, dans un contexte d'informatique distribuee.
• Utile : avoir des competences efficaces en communication et une capacite a creer des liens avec une variete de partenaires (par exemple, des personnes a l'interne, a l'externe, dans des postes techniques et non techniques).
• Utile : avoir des connaissances de Java, R, C++, Hive, Hadoop et Microsoft SQL Server.
Ce que nous offrons :


Les candidats retenus recevront une remuneration concurrentielle comprenant les avantages ci-dessous, entre autres :


• L'echelle salariale totale pour ce poste a Montreal est de 44 $ de l'heure. La remuneration pour ce role variera en fonction de multiples facteurs, y compris l'emplacement et le niveau du diplome.
• Politique de travail hybride
• Reductions sur les voyages
• Possibilite de recevoir une offre permanente a temps plein apres l'obtention du diplome et 12 mois de soutien personnalise de notre equipe Emerging Talent & Careers
• Soutien communautaire par l'intermediaire des groupes d'inclusion d'Expedia Group
• Aide au relogement (si admissible)
Prochaines etapes :


Posez votre candidature des maintenant! Notre equipe dediee aux jeunes talents et aux employes en debut de carriere examinera votre candidature. Les candidats retenus seront encourages a effectuer une evaluation en ligne immersive fondee sur les forces en guise de premiere etape. Selon le profil du role pour lequel ils postulent, les candidats selectionnes peuvent egalement etre invites a passer une evaluation prealable fondee sur les competences.


Les candidats qui sont invites a une entrevue finale auront l'occasion de rencontrer les membres de notre equipe lors de deux entrevues virtuelles couvrant a la fois les competences techniques et comportementales liees au poste. Ces entrevues seront egalement l'occasion pour vous d'en apprendre davantage sur nous!


Nos engagements :

• Rapport sur la portee mondiale d'Expedia Group en 2023
Accommodation requests


If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.


We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.


Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia, Hotels.com, Expedia Partner Solutions, Vrbo, trivago, Orbitz, Travelocity, Hotwire, Wotif, ebookers, CheapTickets, Expedia Group(TM) Media Solutions, Expedia Local Expert, CarRentals.com(TM), and Expedia Cruises(TM). 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50


Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group's Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you're confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.


Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.