Job Description

Ici, on donne vie a la Ville! On deploie une tonne d'energie au quotidien pour le bien-etre de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de developper votre expertise. Nous sommes presentement a la recherche d'une personne qualifiee afin de pourvoir un poste permanent de lieutenante-instructrice ou de lieutenant-instructeur - generaliste au Service de protection contre l'incendie.

LES DEFIS

En tant que lieutenant-instructeur, vous apportez votre support au SPCIQ, principalement pour effectuer diverses taches inherentes a la formation, a la recherche et au developpement des pompiers, officiers, chefs et partenaires du SPCIQ. Plus specifiquement, cela implique :
De participer a l'identification des besoins d'entrainement, de formation et de developpement du personnel; D'effectuer des recherches afin de documenter la preparation des formations; D'assumer la conception et l'enseignement de cours pratiques et theoriques sur tous les sujets pertinents a la mission du Service de protection contre l'incendie; De proceder a l'evaluation des apprentissages a la suite d'une activite de formation; De favoriser, lors des activites de formation, l'utilisation adequate des techniques et equipements de securite en respect des regles de sante et securite du travail; D'etre appele, au besoin, a supporter les operations de combat des incendies; De participer a des dossiers lies au groupe ''sauvetage-technique'' et au groupe ''intervention en milieu isole''; De participer au suivi des equipements conformement aux normes en vigueur, et de participer a la recherche et au developpement de ceux-ci; De veiller a faire rayonner le service aupres de la population en assurant l'application des meilleures pratiques en lien avec les responsabilites qui lui sont dediees; De mettre en place, en collaboration avec l'etat major et ses pairs, les conditions pour assurer une atmosphere favorable au depassement, au transfert des connaissances, au developpement et favorisant l'etablissement d'un climat de travail sain; De promouvoir et de s'assurer du respect des regles, des lois et des directives en matiere de sante et de securite au travail; De favoriser et d'encourager, par vos actions et vos communications, les regles de bonne conduite et de faire preuve de courage, dans les limites de vos responsabilites, lorsque necessaire; D'accomplir toute autre tache de meme nature.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour obtenir ce poste, vous devez :
Avoir complete un DEP Intervention en securite incendie; Avoir oeuvre dans un service de protection contre les incendies desservant une population de plus de 50 000 habitants; Detenir les certificats "Instruction I et II" de l'Ecole nationale des pompiers du Quebec ou etre en mesure de les obtenir dans un delai raisonnable; Posseder une experience de travail pertinente et contemporaine en lien avec les operations d'un service incendie; Detenir une tres bonne connaissance contemporaine de l'equipement, des pratiques et des methodes utilisees pour les operations d'extinction des incendies et de la reglementation en vigueur au Quebec; Posseder les accreditations d'instructeur de l'ENPQ pour : Pompier 1, Pompier 2, Desincarceration, Autopompe et Vehicule d'elevation sera considere comme un atout significatif; Posseder les aptitudes requises pour developper et donner des cours theoriques et pratiques a un groupe de salariees et salaries ou sur une base individuelle et d'evaluer les apprentissages; Avoir une connaissance avancee de l'anglais parle et ecrit et une bonne maitrise de la langue francaise; Posseder les habiletes a effectuer des recherches en securite incendie, une bonne connaissance du domaine de protection contre l'incendie, de la reglementation et des normes qui s'y rattachent; Maitriser l'utilisation de l'informatique et avoir et une certaine habilete dans la redaction de textes ou de rapports narratifs; Demontrer de fortes habiletes en communication interpersonnelle et une habilete a diriger, a mobiliser et a guider du personnel tout en favorisant le developpement des competences et la gestion du changement; Presenter des habiletes pour diriger une equipe de travail, pour communiquer avec ascendance et pour entretenir des relations de confiance et un climat de travail sain; Demontrer une capacite a agir de facon appropriee dans les situations de tension ou de stress ainsi qu'une maitrise de soi; Demontrer d'autres aptitudes et qualites personnelles appropriees telles que l'engagement, un bon sens de l'organisation, de la planification et de la rigueur, une bonne capacite a resoudre des problemes et a innover, a prendre des decisions et a faire preuve de courage managerial, ainsi qu'une facilite a communiquer verbalement et par ecrit, a mobiliser, a conseiller, a guider, a former et a evaluer le personnel; Posseder un etat physique satisfaisant.

CE QU'ON OFFRE

Un salaire annuel de 106 423 $ (echelles 2025). Un horaire de 35h par semaine du lundi au vendredi (article 7 de la convention collective). Lorsqu'une alarme survient a un moment ou aucun lieutenant instructeur n'est au travail, l'employeur peut rappeler au travail un ou plusieurs lieutenants instructeurs. Un des meilleurs regimes de retraite a prestations determinees. Des assurances collectives pour vous et votre famille. Un programme d'encouragement a un mode de vie actif. Un programme d'aide aux employes. Des perspectives de carriere. Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

COMMENT POSTULER

Postulez en ligne du

30 juillet au 13 aout 2025

sur le concours numero

POMPR-011-2025

en accedant a www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysees sur la base des documents soumis au moment de l'inscription. Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca a la liste des expediteurs approuves de votre outil de messagerie. On suggere egalement de verifier votre boite de courrier indesirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'equite en emploi et applique un programme d'acces a l'egalite en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees. De plus, on a a coeur de soutenir l'Organisation municipale de la securite civile dans ses quatre dimensions, soit la prevention, la preparation, l'intervention et le retablissement. Vous pourriez ainsi etre invite a mettre vos competences a profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.