Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


N/A

Famille d'emplois :

Entretien et fonctionnement

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Infrastructure - Electricite

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

IUOE/772B - Metiers, terrains et du transport

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/12/08

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

2026/01/09

Heures par semaine :

40

Classe salariale :

Technician 3 - Electricity - 772B

Echelle salariale :

$46.93 - $46.93

Raison d'etre du poste:

Sous la responsabilite du Gestionnaire Electricite, l'electrotechnicienne ou electrotechnicien installe, entretient et repare les differentes composantes des equipements et systemes electriques du campus tout en offrant un service de qualite exceptionnel a la population universitaire, afin de maintenir ou ameliorer le niveau de confort des utilisateurs.

Salaire

: La remuneration est etablie conformement a la convention collective 772B. Pour ce poste, le taux horaire se situe entre 36,91$ et 46,93 $ par heure. Apres votre embauche, vos annees de service continu a l'Universite d'Ottawa, vos competences, ainsi que l'obtention de certaines certifications pourraient vous permettre d'atteindre un salaire pouvant aller jusqu'a 49,47 $ par heure (selon l'echelle salariale de 2025).


Ce poste regulier offre un ensemble d'avantages sociaux unique et competitif comprenant des avantages medicaux, visuels et dentaires, vacances, un regime de retraite a prestations determinees et l'admissibilite au programme de soutien financier des frais de scolarite.

Dans ce role, vos responsabilites seront les suivantes :

Executer toutes les fonctions permises par le metier de technicien en electricite tout en respectant les lois et codes en vigueur. Repondre aux demandes d'entretien electrique de son chef d'equipe, concernant les requetes logees au Centre d'appel. Faire la mise en marche de systemes et/ou equipements complexes. Analyser, identifier et proposer les correctifs necessaires aux equipes d'operation du secteur d'ingenierie et les autres secteurs afin de maximiser l'efficacite et l'operation economique et securitaire des equipements electriques. Analyser, identifier et corriger les causes de bris des systemes et/ou equipements complexes. Communiquer avec la clientele afin d'informer celle-ci et repondre a ses attentes.

Ce que vous apportez:

Connaissances theoriques et pratiques du domaine electrique acquises au moyen d'etudes collegiales. Licence de compagnon d'electricien de la province de l'Ontario serait considere un atout. Carte de competence de L'Association Canadienne d'Alarme Incendie (ACAI/CFAA) serait considere un atout. Connaissances et experiences de logiciels d'entretien, tableurs, traitement de texte, PowerPoint et autres. Connaissances et experiences, des divers codes municipaux, provinciaux et federaux ainsi que la loi sur la sante et securite au travail de l'Ontario et toutes autres lois et/ou reglementations qui s'y rapportent. Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en service a la clientele. Detenir un permis de conduire valide. Bilinguisme - francais et anglais (expression orale et ecrite) un atout.

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.