Job Description

A Propos de Prysmian:

Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systemes de cables. Il se specialise dans les secteurs des cables et systemes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'energie, des cables speciaux pour des applications dans de nombreuses industries differentes et des cables a moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.

Travailler pour cette usine de renom, c'est se depasser dans des taches physiques variees et contribuer a l'accomplissement d'une entreprise dynamique!

Lieux De Travail

: St-Jerome, QC

Horaire

: Poste de soir (2 possibilites d'horaire)4 jours/semaine lundi au jeudi ou mardi au vendredi 16h a 2h 5 jours/semaine lundi au vendredi 16h a 12h

Avantages:

Regime de retraite a prestation determinee Regime d'assurances collectives complet, paye en quasi-totalite par l'employeur Un salaire competitif Prime pour horaire de nuit et fin de semaine Une stabilite d'emploi Programme d'aide aux employes & a la famille (PAEF) Plan avantageux d'achat d'actions de la compagnie

Description Du Poste:

Nous sommes a la recherche d'un electrotechnicien de soir a notre usine de Saint-Jerome pour soutenir les activites de production et maintenir les equipements en bon etat tout en assurant le suivi des projets d'ameliorations au niveau electrique et de controle.


Sous la supervision du Directeur du departement de la maintenance, le titulaire du poste aura pour role principal d'intervenir lors d'arrets de machines et/ou d'equipements et faire un diagnostic afin de resoudre les problemes le plus rapidement possible. Egalement, effectuer de l'entretien preventif, des modifications et/ou installations d'equipements.

Salaire:

Un salaire competitif $43.19/heure Prime pour horaire de soir/nuit $1.50

Les Responsabilites A Assumer Sont:

Suivre l'entretien preventif approprie sur les equipements Effectuer des ajouts ou modifications sur la programmation des automates Travailler avec les controleurs (drives) de moteur Proceder aux ajustements et reparations lors de bris d'equipement Localiser les pannes et en determiner la cause Effectuer les commandes de materiel approprie afin d'assurer le bon fonctionnement des equipements Apporter des ameliorations aux equipements du procede Procede a la calibration des appareils en instrumentation Maintenir un soutien technique aux employes de production Travailler d'une facon securitaire, tenir les lieux de travail propre et securitaire en respectant les regles de securite en place Toutes autres taches demandees par son superieur

Profil Recherche:

Detenir un DEC en electronique industriel ou la combinaison d'un DEP en electricite ou electromecanique et AEC dans un domaine de l'automatisation Posseder une experience d'au moins cinq (5) ans dans un milieu industriel; (atout) Posseder un certificat de competence en electricite "CE" (Licence C) comme electricien ou carte de compagnon CCQ obligatoire Connaitre les automates programmables Allen Bradley Connaitre les variateurs de vitesse (drives) ABB serie ACS Efficace, autonome, methodique, ordonne et precis Faire preuve d'un bon esprit d'esprit d'equipe et d'initiative Bon sens de l'analyse, consciencieux et flexible Axe sur les resultats, mais dans le respect des normes de securite


Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des competences et des aptitudes diversifies. Nous sommes convaincus que la diversite apporte une valeur significative a tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilite de saisir les opportunites du marche et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversite, l'equite et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et etant un pilier strategique de notre culture d'entreprise, Prysmian s'engage a developper une organisation qui donne la priorite aux talents, ou les personnes se sentent respectees, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.


Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller a ce que les politiques de DE&I soient respectees au cours du processus de recrutement, et reconnaitre et attenuer les prejuges inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de selection. Toutes les personnes seront prises en consideration pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalite, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-economique, de leur age, de leur sexe, de leur identite ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur etat civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur conge parental, de leur etat de sante ou de toute autre caracteristique protegee par les lois federales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des amenagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguee ou pour tout handicap d'un candidat qualifie, a moins que l'amenagement ne soit pas necessaire en raison de l'etat de sante du candidat.


Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.


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