Poste offert: xc3x89lectromxc3xa9canicien
Durxc3xa9e: Poste permanent de nuit (3-2-2-3)
Lieu: Boisbriand
SALAIRE: 37$ + prime de nuit de 1,50$
Si vous possxc3xa9dez la licence C + prime de 2,25$Poste de nuit sur des quarts de 12 heures sur la formule 3-2-2-3
Salaire: 37$ et + selon expxc3xa9rience + prime de nuit de 1,50$
Si licence C + prime de 2,25$En tant qu'xc3xa9lectromxc3xa9canicien, vous recherchez un poste sur des quarts de 12 heures de nuit (formule 3-2-2-3)
Poste permanent dans la rxc3xa9gion de BoisbriandNous recherchons prxc3xa9sentement un xc3xa9lectromxc3xa9canicien pour se joindre xc3xa0 notre xc3xa9quipe de maintenance de nuiAdvantages
Poste permanent de nuit xc3xa0 Boisbriand 3-2-2-3
salaire de 37$ xc3xa0 + selon expxc3xa9rience + prime de nuit de 1,50$ + prime de licence C si vous la possxc3xa9dez, + 2,25$
Poste syndiquxc3xa9
Possibilitxc3xa9 d'avancement dans l'entreprise
Machinerie hautement technologique (beaucoup de robots)
Vxc3xaatements fournis
allocation pour achats d'outils
assurances collectives
txc3xa9lxc3xa9mxc3xa9decine
PAE, FDP
Allocation outil 425$ annuelResponsibilities
Diagnostiquer des problxc3xa8mes sur les robots ABB et les automates
effectuer les entretiens prxc3xa9ventif et correctif
faire les rxc3xa9parations xc3xa0 partir du plan
participer xc3xa0 l'amxc3xa9lioration en continu
installations et modifications sur la machinerieQualifications
DEP en xc3xa9lectromxc3xa9canique ou mxc3xa9canique industriel ou toutes formations xc3xa9quivalentes ou pertinente
Expxc3xa9rience sur robot ABB et machine CNC (atout)
Expxc3xa9rience sur Siemens ( atout)
Licence C (atout)
Ne pas avoir peur de se salir, des espaces clos, ni des hauteurs.
Rxc3xa9ussir l'optitest avec succxc3xa8sSummary
Votre prochain emploi n'est peut-xc3xaatre qu'xc3xa0 un clicxe2x80xa6 Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des dxc3xa9tails de l'offre ou des diffxc3xa9rentes opportunitxc3xa9s d'emploi disponibles.Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV xc3xa0 marise.hains@randstad.caVous xc3xaates dxc3xa9jxc3xa0 xc3xa0 l'emploi et cherchez xc3xa0 amxc3xa9liorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matixc3xa8re de confidentialitxc3xa9 sont trxc3xa8s claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Marise HainsRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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