Poste temporaire d'une duree de 12 mois
A titre de leader d'expertise dans le domaine du developpement des competences, vous jouez un role strategique dans le developpement, l'optimisation et l'integration des pratiques de conception pedagogique au sein de votre unite. Vous soutenez le gestionnaire dans la gestion des activites liees a votre domaine d'expertise, tout en assurant un mentorat aupres des professionnels experimentes. Vous contribuez activement a la planification, a la coordination et a la realisation de mandats complexes, d'envergure et innovants, en assurant une coherence avec les orientations organisationnelles. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a:
Assumer une autorite d'expertise en developpement des competences et en assurer l'evolution continue.
Conseiller sur des strategies adaptees aux besoins organisationnels, incluant des approches innovantes (ex. : formation hybride, micro-apprentissage, apprentissage actif, utilisation de l'intelligence artificielle en formation, co-developpement, etc.).
Produire et superviser des livrables complexes
Offrir un soutien d'expertise et un accompagnement personnalise (mentorat, coaching) aux autres professionnels de l'equipe
Contribuer au developpement des competences de l'equipe en matiere de conception et d'ingenierie de formation (bout en bout).
Participer a la planification et la gestion des priorites de l'unite, a l'affectation des ressources et a la gestion des mandats.
Assurer l'arrimage des pratiques de formation avec les orientations strategiques, les methodologies organisationnelles et les outils disponibles.
Interagir avec divers partenaires internes et externes pour favoriser l'integration des solutions de formation dans les projets d'envergure et s'assurer d'atteindre les resultats attendus
Effectuer des vigies internes et externes pour s'assurer du maintien de l'equipe au bon niveau
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