Job Description

The company

Swatch incarne les valeurs qui coexistent dans les univers de l'art, du design, de la mode et de la technologie, en y apportant sa propre touche de creativite. Ainsi, Swatch est considere comme une toile sur laquelle s'expriment une multitude de styles. Un design avant-gardiste, des looks tendance et des accents technologiques ont tous contribue a l'attrait unique de posseder une montre Swatch.

Job description

L'Assistant(e) Gerant(e) de Magasin, relevant du Gerant de Magasin, joue un role cle dans la gestion de tous les aspects des operations du magasin. Ce poste consiste a stimuler les ventes en motivant et en soutenant l'equipe, a guider le personnel pour offrir un service client exceptionnel favorisant la croissance des ventes, a atteindre les objectifs operationnels et a veiller au respect des politiques et procedures de l'entreprise. L'Assistant(e) Gerant(e) doit demontrer les competences fondamentales de Swatch : Orientation Client, Recherche de Resultats, Creativite, Resolution de Problemes, Humilite, Integrite, Creation d'Equipes et Relations Efficaces.



Salaire de base a partir de 46,000.00 $ plus prime mensuelle liee a la performance.



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Avantages :

Vacances payees Conges maladie payes Assurance sante, incluant soins dentaires et vision Assurance vie Cotisations REER avec contribution de l'entreprise Rabais employes
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Responsabilites :

Service a la clientele & Generation des ventes :

Encadrer l'equipe de vente pour ameliorer l'experience client et atteindre les objectifs de vente, assurer la connaissance des produits et suivre la performance.

Operations :

Aider a la gestion efficace du magasin, respecter les procedures, controler les stocks et resoudre les ecarts d'inventaire.

Gestion du personnel :

Soutenir le recrutement, le developpement et les processus disciplinaires, contribuer aux evaluations et plans de developpement du personnel.

Marchandisage visuel :

Maintenir les standards de presentation du magasin.

Autres :

Garantir la securite au travail et servir de modele en matiere de politiques et procedures.
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Conditions de travail :

Le travail exige un effort physique modere, avec une marche et une station debout prolongees pendant la majorite des quarts. Bien que le risque de blessure soit faible, le poste implique de soulever, pousser, tirer et tenir (jusqu'a 16 kg et plus avec soutien approprie) des boites et des presentoirs, ainsi qu'une concentration importante lors de la gestion des documents, des especes ou de l'utilisation du systeme de point de vente (POS).


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Statut d'emploi :

Temps plein: en moyenne 40 heures par semaine. Doit maintenir une disponibilite flexible pour repondre aux besoins de l'entreprise et peut etre amene(e) a travailler plus de 40 heures par semaine, y compris certains jours feries et periodes de restriction.

Profile

Excellentes competences en communication (orale et ecrite), y compris en creation de relations. Disponibilite pour les ouvertures et fermetures ; horaires flexibles incluant fins de semaine et jours feries. Competences en leadership pour encadrer et motiver l'equipe de vente. Oriente(e) resultats, avec un haut niveau d'energie et d'enthousiasme. Capacite a communiquer de maniere claire, concise et comprehensible. Autonomie et aptitude a travailler seul(e) ou en equipe.

Professional requirements

Minimum 3 ans d'experience en gestion dans le commerce de detail, idealement dans la mode et/ou les accessoires. Competences informatiques intermediaires avec maitrise de MS Office. Experience avec les systemes de point de vente (POS).


Job Reference: CAN_00188