Job Description

Offre dxe2x80x99emploi:Prxc3xaat pour un nouveau dxc3xa9fi savoureux ?Aperxc3xa7uNous embauchons un spxc3xa9cialiste des relations de travail pour rejoindre notre xc3xa9quipe des ressources humaines et des talents et du dxc3xa9veloppement afin de soutenir nos employxc3xa9s sur une douzaine de sites Wonderbrands xc3xa0 travers le pays.Ce que Wonderbrands propose :

• Wonderbrands croit aux talents locaux et xc3xa0 la croissance accxc3xa9lxc3xa9rxc3xa9e des carrixc3xa8res
• Rxc3xa9munxc3xa9ration compxc3xa9titive, avantages sociaux en matixc3xa8re de santxc3xa9 et de soins dentaires
• Rxc3xa9gime de retraite avec cotisations de contrepartie
• Bonus
• Programme de rabais qui couvre presque tout sous le soleil - restaurants, salles de sport, magasins, etc.

Responsabilitxc3xa9s

• Conseiller et soutenir l'entreprise et les partenaires RH sur les questions de relations avec les employxc3xa9s lixc3xa9es aux relations de travail, xc3xa0 l'interprxc3xa9tation de la convention collective et xc3xa0 la lxc3xa9gislation du travail applicable
• Fournir des recommandations et gxc3xa9rer les cas impliquant la gestion des performances, les mesures correctives, y compris les mesures disciplinaires progressives, les licenciements et les amxc3xa9nagements
• Peut mener des enquxc3xaates relatives aux plaintes et aux mesures disciplinaires ; aider xc3xa0 la gestion des conflits, xc3xa0 la rxc3xa9solution des diffxc3xa9rends ou xc3xa0 d'autres questions lixc3xa9es aux relations avec les employxc3xa9s.
• Soutenir la prxc3xa9paration et la rxc3xa9vision de leurs dossiers d'arbitrage et faire des recommandations approprixc3xa9es aux partenaires RH et xc3xa0 la direction
• Soutenir l'xc3xa9quipe des relations de travail avec une analyse et un rxc3xa9sumxc3xa9 prxc3xa9cis des donnxc3xa9es tout en travaillant en collaboration avec l'xc3xa9quipe des finances et des opxc3xa9rations.
• Assurer une communication efficace des politiques et normes existantes/nouvelles
• xc3x89tablir et maintenir une communication constructive et des relations de travail efficaces avec les RH, la direction et les reprxc3xa9sentants syndicaux dxc3xa9signxc3xa9s
• Coordonner et diriger les rxc3xa9unions impliquant les RH, le syndicat et la direction de la boulangerie
• Animer des sxc3xa9minaires de formation selon les besoins
• Interprxc3xa9ter la lxc3xa9gislation pertinente (Loi sur les normes d'emploi, Loi sur les relations de travail , Loi sur la santxc3xa9 et la sxc3xa9curitxc3xa9 au travail, etc.) et fournir des conseils et des avis
• Fournir l'analyse et la prxc3xa9paration nxc3xa9cessaire au processus de nxc3xa9gociation collective
• Aider le directeur des relations de travail en rxc3xa9pondant aux griefs applicables xc3xa9mis au nom de la direction

Exigences

• 1 xc3xa0 2 annxc3xa9es d' expxc3xa9rience en relations de travail acquises grxc3xa2ce au soutien d'une entreprise syndiquxc3xa9e ou par le biais de l'xc3xa9ducation ou d'une combinaison des deux
• Diplxc3xb4mxc3xa9 d'un programme postsecondaire en relations de travail , en droit du travail , en relations industrielles, en ressources humaines ou en affaires
• Solides compxc3xa9tences informatiques requises dans MS Office, en particulier Excel
• Expxc3xa9rience en fabrication considxc3xa9rxc3xa9e comme un atout
• Solides compxc3xa9tences organisationnelles et interpersonnelles
• Capacitxc3xa9 xc3xa0 prioriser et xc3xa0 gxc3xa9rer efficacement son temps
• Excellentes compxc3xa9tences en communication (verbale et xc3xa9crite)
• Dxc3xa9placez-vous jusqu'xc3xa0 50 % du temps vers nos sites
• Bilingue franxc3xa7ais/anglais considxc3xa9rxc3xa9 comme un atout

Quelle est la recette d'une belle carrixc3xa8re chez WonderbrandsWonderbrands est une boulangerie canadienne de premier plan avec 140 ans d'expxc3xa9rience dans la fabrication de pains emballxc3xa9s. Nous sommes les fabricants de Wonder Bread, Country Harvest, D'Italiano , Gadoua et Casa Mendosa. Nous disposons d'un rxc3xa9seau de 14 installations de fabrication de produits de boulangerie xc3xa0 travers le Canada.Wonderbrands, qui fait dxc3xa9sormais partie du groupe de socixc3xa9txc3xa9s FGF Brands, ouvre une incroyable opportunitxc3xa9 de croissance en mettant l'accent sur les capacitxc3xa9s d'innovation en matixc3xa8re de production, grxc3xa2ce xc3xa0 une pratique de chaxc3xaene d'approvisionnement de pointe et xc3xa0 un investissement important dans les communautxc3xa9s oxc3xb9 nous produisons. Nous nous concentrons fortement sur l'adoption d'un esprit entrepreneurial et d'une culture de start-up hautement collaborative en mettant l'accent sur la collaboration interfonctionnelle.Conformxc3xa9ment au projet de loi 190 de l'Ontario, nous confirmons que cette offre d'emploi reprxc3xa9sente un poste vacant actuel au sein de notre organisation.Avis de non-responsabilitxc3xa9 : La description ci-dessus dxc3xa9crit les responsabilitxc3xa9s gxc3xa9nxc3xa9rales, les connaissances et les compxc3xa9tences requises. Veuillez noter que d'autres txc3xa2ches peuvent xc3xaatre ajoutxc3xa9es ou que cette description peut xc3xaatre modifixc3xa9e xc3xa0 tout moment.Ready For a Tasty New Challenge?OverviewWe are hiring a Labour Relations Specialist to join our Human Resources and Talent & Development team to support our employees at a dozen Wonderbrands sites across the country.What Wonderbrands offers:

• Wonderbrands believes in home grown talent and accelerated career growth
• Competitive compensation, health and dental benefits
• Pension plan with matching contributions
• Bonuses
• Discount program that covers almost everything under the sun - restaurants, gyms, shopping, etc.

Responsibilities

• Advise and provide support to the business and HR Partners on employee relations matters as they pertain to labour relations, the interpretation of the Collective Agreement and applicable employment legislation
• Provide recommendations and handle cases involving performance management, corrective actions including progressive discipline, terminations, and accommodations
• May conduct investigations relative to complaints and disciplines; assist with conflict management, and dispute resolution or other employee relations matters
• Support with the preparation and review of their arbitration files and make appropriate recommendations to HR partners and management
• Support the Labour Relations team with accurate analysis and summary of data while working in conjunction with the Finance and Operations team
• Ensure effective communication of existing/new policies and standards
• Establish and maintain constructive communication and effective working relationships with HR, Management and designated union representatives
• Coordinate and conduct meetings involving HR, union & Bakery management
• Conduct training seminars as required
• Interpret relevant legislation (Employment Standards Act, Labour Relations Act, Occupational Health and Safety Act, etc.) and provide advice and counseling
• Provide analysis and necessary preparation for the collective bargaining process
• Assist Labour Relations Director by responding to applicable grievances issued on behalf of management

Requirements

• 1-2 years of Labour Relations experience achieved through the support of a unionized business or through education or a combination of both
• Graduate of a post-secondary program in Labour Relations, Labour Law, Industrial Relations, Human Resources or Business
• Strong computer skills required in MS Office, specifically Excel
• Manufacturing experience considered an asset
• Strong Organizational and Interpersonal skills
• Ability to prioritize and manage time effectively
• Strong communication skills (verbal and written)
• Travel up to 50% of the time to our locations
• Bilingual French/English considered an asset

What is the recipe for a great career at WonderbrandsWonderbrands, is a leading Canadian bakery with 140 years of experience in baking packaged breads. We are the makers of Wonder Bread, Country Harvest, Dxe2x80x99Italiano, Gadoua, and Casa Mendosa. We have a network of 14 Bakery Manufacturing facilities across Canada.Wonderbrands, now part of the FGF Brands Group of companies, is unlocking an incredible opportunity for growth through a focus on production innovation capabilities, through a leading-edge supply chain practice and investing deeply in communities where we bake. We are heavily focused on embracing an entrepreneurial drive and a highly collaborative start up culture with an emphasis on cross-functional collaboration.In compliance with Ontarioxe2x80x99s Bill 190, we confirm that this posting represents a current existing vacancy within our organization.Disclaimer: The above describes the general responsibilities, required knowledge and skills. Please keep in mind that other duties may be added or this description may be amended at any time.#LI-CV1#LI-ONSITE

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