Job Description

Chez Rogers, nous nous engageons a connecter les Canadiennes et Canadiens grace a des partenariats uniques, a notre reseau de classe mondiale et a un contenu que les gens d'ici adorent. Chaque jour, nous nous reveillons avec un but en tete : reunir les gens de partout dans le monde, relier les gens les uns aux autres et au monde qui les entoure, soutenir des entrepreneuses et entrepreneurs pour qu'ils realisent leur reve et aider des fans de sport a celebrer un moment special.



Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent et les moments nous definissent. Venez batir une carriere enrichissante chez Rogers et contribuer activement a notre succes!



Si vous etes passionne par les nouvelles et l'actualite, OMNI souhaite vous rencontrer. Nous recherchons un(e)

journaliste video

talentueux(se) qui saura raconter des histoires captivantes pour les communautes culturelles du Canada. Le/la candidat(e) ideal(e) possede une solide experience en journalisme et une passion pour le recit.

Vos responsabilites

Trouver des histoires originales qui refletent et resonnent aupres de la communaute arabe au Canada.

Filmer, monter, rapporter et presenter des actualites sur la communaute arabe sur toutes les plateformes, y compris le journal televise national en arabe.

Assurer une couverture en direct et enregistree, en studio et sur le terrain, en scripte et en improvisation.

Organiser le contenu et rediger des nouvelles pertinentes, engageantes et concises dans des delais serres, en respectant les normes editoriales et de format.

Collaborer avec une equipe diversifiee de journalistes innovants chez OMNI et CityNews.

Developper un solide reseau de contacts au sein de la communaute arabe-canadienne.

Votre profil:

Maitrise courante de l'arabe moderne, capacite a lire et ecrire l'arabe, et connaissance de base du francais et de l'anglais.

Experience averee en utilisation de camera video et en montage.

Capacite d'adaptation et perseverance face aux obstacles pour produire des reportages captivants.

Grande attention aux details et aptitude a evoluer dans un environnement dynamique.

Excellentes competences en communication et en collaboration.

Connaissance approfondie de l'actualite numerique et capacite a identifier les tendances sur les reseaux sociaux.

Une experience en journalisme en direct et en production sur le terrain est un atout.

Diplome en journalisme (television) ou experience equivalente.

Afin de proteger nos equipes, notre marque et nos actifs, nous procederons a une verification de vos antecedents avant l'embauche. Dans le cadre de notre processus de selection, tous les candidats doivent se soumettre a une verification des antecedents judiciaires. De plus, selon le poste a pourvoir, il est possible que nous fassions une verification de votre credit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time

Quart de travail : Variable

Duree du contrat : 12 mois

Lieu de travail : 1200, avenue McGill College (179), Montreal, QC

Deplacement : jusqu'a 10 %

Verification(s) des antecedents requise(s): Canadian Criminal Record Check and Driver's Abstract


Categorie d'affichage/fonction : Radiodiffusion & Nouvelles

Identifiant de requisition: 321477

Afin de soutenir le developpement de carriere, la collaboration et la mise sur pied d'equipes tres performantes, les membres de l'equipe des services de l'entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine a compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine a compter du 2 fevrier 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et menent a un niveau de performance inegale dans l'industrie.



Chez Rogers, nous croyons que la cle d'une entreprise solide est une main-d'oeuvre diversifiee ou l'equite et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente a sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversite, en celebrant les differentes perspectives et en nous efforcant de creer des environnements ou toutes les personnes peuvent etre elles-memes au travail. Toutes les candidatures recues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la creation d'un milieu de travail offrant a chaque membre de l'equipe les outils necessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'elimination des obstacles afin de donner des chances egales a tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-memes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la maniere dont nous pouvons vous aider a obtenir les meilleurs resultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

FAQ sur le processus de recrutement

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Notes d'affichage : Rogers Sports & Media || Canada (CA) || QC || Montreal || [[field2]] ||