Job Description

Code de demande: 417105Chez Bell, on ne se contente pas de construire des r\xc3\xa9seaux de calibre mondial, d\xe2\x80\x99\xc3\xa9laborer des services novateurs et de cr\xc3\xa9er du contenu pour des m\xc3\xa9dias multiplateformes : on transforme la fa\xc3\xa7on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 donner corps \xc3\xa0 des id\xc3\xa9es innovatrices et \xc3\xa0 vous joindre \xc3\xa0 une entreprise qui encourage, le d\xc3\xa9veloppement professionnel et le bien-\xc3\xaatre de ses employ\xc3\xa9s, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Bell est faite pour vous.L\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Bell M\xc3\xa9dia produit et diffuse le meilleur contenu canadien et \xc3\xa9tranger sur ses plateformes de m\xc3\xa9dias num\xc3\xa9riques, de t\xc3\xa9l\xc3\xa9vision, de radio et de publicit\xc3\xa9 ext\xc3\xa9rieure. Nous recherchons des gens novateurs et dot\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99esprit d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe qui sont d\xc3\xa9sireux de donner encore plus de visibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 quelques-unes des marques les mieux connues au pays en mati\xc3\xa8re de divertissement.Principales responsabilit\xc3\xa9s

• G\xc3\xa9n\xc3\xa9rer, d\xc3\xa9velopper, documenter et pr\xc3\xa9senter des reportages originaux orient\xc3\xa9s vers les actualit\xc3\xa9s locales et les manchettes cr\xc3\xa9atives
• Produire des reportages et des manchettes, notamment mener des entrevues, r\xc3\xa9diger des scripts et faire la narration des textes
• Utiliser de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipement de reportage \xc3\xa9lectronique et de montage num\xc3\xa9rique pour tourner et monter des reportages
• R\xc3\xa9gler et utiliser de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipement de transmission en direct (p. ex. l\xe2\x80\x99\xc3\xa9metteur Dejero ou l\xe2\x80\x99application Dejero, les ensembles Atlas, etc.)
• Faire des reportages en direct
• S\xe2\x80\x99engager de mani\xc3\xa8re r\xc3\xa9guli\xc3\xa8re et percutante dans les r\xc3\xa9seaux sociaux
• R\xc3\xa9diger et fournir le contenu Web
• D\xc3\xa9velopper des contacts et des sources
• D\xc3\xa9montrer de solides aptitudes \xc3\xa0 prendre des d\xc3\xa9cisions sur le contenu \xc3\xa9ditorial
• Affectations de fins de semaine et de fins de soir\xc3\xa9e, comme requise
• Coanimer, pr\xc3\xa9senter des bulletins de nouvelles ou pr\xc3\xa9senter la m\xc3\xa9t\xc3\xa9o

Qualifications essentielles

• \xc3\x89tudes postsecondaires avec sp\xc3\xa9cialisation en radiodiffusion (p. ex. dipl\xc3\xb4me en journalisme) ou l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalent. Exp\xc3\xa9rience de pr\xc3\xa9sentation en ondes \xc3\xa0 titre de reporteur ou videojournaliste \xc3\xa0 la t\xc3\xa9l\xc3\xa9vision, requise. Exp\xc3\xa9rience en vid\xc3\xa9ojournalisme, souhait\xc3\xa9e. Exp\xc3\xa9rience en pr\xc3\xa9sentation de nouvelles ou en animation, un atout
• Solides aptitudes pour la recherche et la communication
• Solides aptitudes pour la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et le leadership
• Capacit\xc3\xa9 de travailler rapidement et de composer avec plusieurs demandes en tenant compte de la pression des \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances de la diffusion en direct
• Connaissance du Canada atlantique (histoire, g\xc3\xa9ographie, conditions politiques et socio-\xc3\xa9conomiques) ainsi que des d\xc3\xa9fis auxquels la r\xc3\xa9gion doit faire face, souhait\xc3\xa9e
• Exp\xc3\xa9rience d\xe2\x80\x99utilisation de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipement de journalisme \xc3\xa9lectronique et du montage non lin\xc3\xa9aire, requise
• Initiative, cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et curiosit\xc3\xa9 av\xc3\xa9r\xc3\xa9es
• Excellente compr\xc3\xa9hension de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9thique journalistique, essentielle
• Exp\xc3\xa9rience en pr\xc3\xa9sentation en direct
• Forte pr\xc3\xa9sence sur les m\xc3\xa9dias sociaux (p. ex. Twitter, Facebook, etc.), requise
• Exp\xc3\xa9rience dans la diffusion de contenu sur les plateformes num\xc3\xa9riques, y compris les sites Web, souhait\xc3\xa9e
• Exp\xc3\xa9rience avec le logiciel iNews et la technologie Dejero, souhait\xc3\xa9e
• Excellent esprit d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et fiable
• Comp\xc3\xa9tences en narration cr\xc3\xa9ative et solide jugement \xc3\xa9ditorial
• Capacit\xc3\xa9 de soulever et de porter des charges pouvant aller jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 20,5 kg
• Un permis de conduire valide de classe 5 et un bon dossier de conduite sont exig\xc3\xa9s
• Exp\xc3\xa9rience de chef d\xe2\x80\x99antenne, un atout

#ProgrammeRecommandationEmployesUne connaissance ade\xcc\x81quate du franc\xcc\xa7ais est requise pour les postes offerts au Qu\xc3\xa9bec. Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires :Type de poste : Talent des m\xc3\xa9dia
Statut du poste : Employ\xc3\xa9 permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Nouvelle-\xc3\x89cosse : Halifax || Canada : Alberta : Banff || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Qu\xc3\xa9bec : Montr\xc3\xa9al || Canada : Saskatchewan : Regina || Canada : Terre-Neuve : Mount Pearl || Canada : Terre-Neuve : St. John\'s || Canada : \xc3\x8ele-du-Prince-\xc3\x89douard : Charlottetown
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-07-12Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent \xc3\xaatre bas\xc3\xa9es au Canada et se pr\xc3\xa9senter \xc3\xa0 un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l\'importance de l\'\xc3\xa9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\xc3\xa9e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l\'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration pour ce r\xc3\xb4le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept\xc3\xa9es.Chez Bell, nous n\xe2\x80\x99acceptons pas seulement la diff\xc3\xa9rence, nous la c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons. Nous nous engageons \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu de travail inclusif, \xc3\xa9quitable et accessible, o\xc3\xb9 tous les membres du personnel se sentent valoris\xc3\xa9s, respect\xc3\xa9s et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes du processus de s\xc3\xa9lection. Pour faire une demande en toute confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel directement \xc3\xa0 votre recruteur ou \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse afin qu\xe2\x80\x99il soit possible de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d\xe2\x80\x99accessibilit\xc3\xa9 aux emplois chez Bell, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe Diversit\xc3\xa9 et inclusion \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse .\xc3\xa9tabli : Canada, NS, HalifaxBell, l\'un des

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