Job Description

Mandat

Le

Centre integre de sante et de services sociaux de l'Outaouais

est a la recherche de candidats afin de pourvoir l'interim du poste de chef d'unite de vie CHSLD Lionel-Emond a la direction du soutien a l'autonomie des personnes agees - Hebergement (DSAPAH). Notre etablissement comprend 11 500 employes repartis dans 71 installations sur le territoire de l'Outaouais et gere un budget de fonctionnement annuel d'environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'ameliorer et de restaurer la sante et le bien-etre de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de sante et de services sociaux, integres et de qualite, contribuant ainsi au developpement social et economique de la region.


L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services. Le titulaire travaille en conformite avec les valeurs de l'organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du role et des responsabilites

Sous l'autorite du gestionnaire responsable du CHSLD Lionel-Emond, le titulaire de ce poste planifie, organise, coordonne, supervise, controle et evalue l'ensemble des activites et des ressources necessaires a la prestation de soins et de services securitaires et de qualite, et ce, en continuite sur trois quarts de travail et sept jours sur sept. Il dessert la clientele hebergee au CHSLD Lionel-Emond, un centre totalisant 260 lits d'hebergement.


Il exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d'amelioration continue en fonction des orientations ministerielles et de l'atteinte des resultats attendus. Il assure le respect des orientations en milieu de vie sur chacune des unites de vie sous sa responsabilite. Il devra contribuer a l'integration et l'optimisation de l'approche interprofessionnelle et favoriser le developpement d'une approche de partenariat avec les proches.


Il etablit les priorites, propose des alternatives face aux situations complexes qui lui sont presentees. Il possede une connaissance de la clientele hebergee et de leurs besoins pour assurer une offre de services adaptee et assurer le developpement des ressources humaines en consequence. Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles de ses unites de vie, et ce, a partir d'indicateurs pertinents. Il collabore a l'harmonisation des pratiques professionnelles et des processus dans les centres d'hebergement du CISSS de l'Outaouais. Il collabore au bon fonctionnement du comite des residents.


Il assume un leadership dans l'analyse et la planification de la main-d'oeuvre pour l'ensemble de ses unites. Il developpe des strategies et des activites d'attraction et de recrutement efficientes et novatrices, dans un souci constant d'avoir la main-d'oeuvre requise pour assurer l'offre de services a la clientele hebergee.


A titre de gestionnaire au sein d'un etablissement public, il est imputable de sa gestion tant a l'interne qu'a l'externe et il est appele a en rendre compte en tout temps.

Exigences

Exigences requises

Diplome d'etudes universitaires de 1er cycle (baccalaureat) dans un secteur des sciences de la sante ou des services sociaux Diplome d'etudes universitaires de 1er cycle en science de l'administration ou de la gestion Experience professionnelle minimale de deux (2) ans dans des milieux pertinents Experience en gestion d'equipe consideree comme un atout Connaissance des orientations en milieu de vie Membre en regle de son ordre professionnel (un atout) Toute autre combinaison d'experience et de formation jugee exceptionnelle pourrait etre consideree


Note : Si vous avez obtenu votre diplome a l'exterieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'evaluation comparative d'etudes delivree par le ministere de l'Immigration, de la Diversite et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entrainer le refus de votre candidature.



Competences generiques recherchees

Orientation vers la clientele Orientation vers les resultats Savoir gerer le changement Communications interpersonnelles et organisationnelles


Competences specifiques recherchees

Resolution de problemes Savoir gerer les ressources Savoir controler Savoir gerer les conflits Prise de decision


Concours reserve

Ce concours est ouvert au personnel du reseau de la sante et des services sociaux.

Remuneration

Classe salariale : 38


Minimum : 94 306 $


Maximum : 122 596 $



Port d'attache

CHSLD Lionel-Emond



Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 25 novembre a 23h59 (HNE), sous l'onglet Recrutement et choisir Chercher un emploi, puis emplois disponibles sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.



Aux fins de la verification de votre admissibilite, il est important de preciser chacune de vos experiences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d'admission particulieres ainsi qu'une lettre de motivation.



Seuls les dossiers complets et recus avant la date et l'heure limites seront consideres. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examines et ne pourront etre modifies.



Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l'adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .



Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que les dates d'entrevues seront les 1 et 2 decembre 2025.



Le CISSS de l'Outaouais encourage la diversite et l'egalite en emploi en invitant les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les personnes handicapees, les anglophones ainsi que les Autochtones a deposer leur candidature.



Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement a en faciliter et en alleger la lecture et la comprehension et ne doit pas etre consideree comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.